جربت العمل مع نساء وجربت العمل مع رجال، من وجهة نظركم ورأيكم، أيهم أفضل، العمل مع نساء أم مع رجال؟ ولماذا؟
أيهم أفضل، العمل مع نساء أم مع رجال؟ ولماذا؟
جربت العمل مع الاثنان، ولكل طرف عيوب وميزات ولكن لو سأعمل سأعمل بمكان أو فريق به الاثنان، السيدات مخلصات جدا وملتزمين بدرجة عالية، الرجال عمليين وقليلي الكلام وهذا مهم للإنتاجية
بالفعل، والغريب أنني لاحظت أن الرجال يمكنهم أن يكونوا كثيري الكلام ومع ذلك يبقى بانتاجية عالية على عكس النساء، وأيضاً للنساء أمر مميز لاحظته في شق الإنتاجية في أنهم يستطيعون القيام بأكثر من أمر في وقت واحد وهذه التعددية بالقدرة على تنفيذ المهمات يجب أن نلتفت إليها لكي نستفيد منها أيضاً، كان لدي صديقة تكتب إيميل لي مرة وهي تنفذ ملف على ذات اللابتوب
ربما كان حظي جيدا لأنني في عملي مع النساء أو الرجال، كان العمل جيد وبيئة العمل صحية، لا يمكنني تفضيل أي طرف على الأخر طالما يكون ملتزم بعمله ولديه القدرة على تقديم العمل بصورة جيدة، ولكني سأقول ميزة للعمل مع النساء وهي وجودهم في بيئة العمل يجعلنا أكثر حرصا في تصرفاتنا، وهذا بدوره يساعد في جعل بيئة العمل أكثر صحية، أما ميزة العمل مع الرجال فهي أنه يمكن تمرير المهام التي تحتاج إلى قوة بدنية أو قوة تحمل وتعامل مع العملاء الأكثر خشونة فالرجال لديهم قدرة أكبر على امتصاص ردة فعل العميل بدون أن يحدث ضرر له بنفس قدر الضرر الذي يقع على النساء.
فالرجال لديهم قدرة أكبر على امتصاص ردة فعل العميل بدون أن يحدث ضرر له بنفس قدر الضرر الذي يقع على النساء.
للنساء لديهم القدرة على استقبال العميل والتعامل معه، ولهذا الفندق الناجح يضل بنت في الاستقبال، ويضع سكرتارية نسائية، يبدو أن الإناث جاهزين أكثر لاستقبال الأمور من مقاومتها والتضاد معها كما يفعل الذكر ولذلك معظم الناجحين في أن يكونوا نادلي مطعم وموظفي خدمة عملاء مثلاً من الرجال
إذا كان العمل حضوري فسأفضل العمل مع الرجال، فقبل كل شيء ديننا لا يحث على الإختلاط و بالتالي سيكون العمل مع الرجال مريح أكثر، و في نفس الوقت أعتقد أن التفاهم بين الرجال يكون أفضل، و بالتالي لن تجد هناك وقت ضائع أثناء العمل.
فقبل كل شيء ديننا لا يحث على الإختلاط
ما دعوى الاختلاط ومسألة الاختلاط بالعمل مع النساء؟ هل ستجلس بجانبها على الكرسي أو تتلامس الأيدي أثناء العمل أو سيكون هناك أي فعل قد يصنّف فعلاً كاختلاط؟ وجود ذكور وإناث في مكان واحد لا يعني أنه مختلط، فمثلاً مقهى محترم نجلس فيه لنشرب شاي، حين نرجع منه لا نقول أننا كنا باختلاط مع النساء وحتى المواصلات العامة ذات البند.
أفضل العمل مع النساء في العمل الواقعي لأشعر بأريحية اكبر، وفرص التعاون أفضل، بالنسبة للعمل الحر فلا أجد فارقًا كبيرًا
لمست فرق بسيط في مسألة العمل الحر أن البنات يتوازوا تقريباً في سرعة الانتاج في العمل الحر بينما نتفوق كذكور عليهم في التقليدي ورددت هذه الملاحظة إلى تجاربي أولاً لإن هذا ليس مقياس دقيق ولكن أيضاً برأيي قد يجوز لإن البنت ميالة كثيراً لكي تتكلم مع محيطها على عكس الرجل والعمل الحر من البيت يعزلها عن هذا الكلام فتتوازى السرعات بالتسليم.
بالنسبة للعمل الحر فلا أجد فارقًا كبيرًا
تحدثت هنا عن أصحاب المشاريع، فهنا لم أجد فارقًا كبيرًا في التعامل والاحترافية.
اما بالنسبة للمستقلين فقد عملت ضمن فريق عمل لكن لم يكن هناك معاملات أو محادثات بيننا لكن تفويض الأعمال ومراجعتها عبر صاحب المشروع والمحررين، لذا كان سير العمل منظمًا ولم أجد اختلافًا في التعامل أيضًا.
فى العمل الحر حقاً لايوجد فارق فى التعامل بل أُفضل التعامل مع العميل المتعاون فيساعدك بكل ما يمكنك من تنفيذ المشروع له على أكمل وجه دون أن يضرك وينتهى المشروع وأنتما Win - Win بينما أسوأ عميل بالنسبة لى هو الذى لايعرف ماذا يريد ولايعينك عليه ومن ثم يتركك Win - lose أو lose - lose أياً يكن، هذا بالنسبة للعمل الحر.
العمل ال on site:
أفضل طبعاً العمل مع من أتواصل معه بشكل جيد، وغالباً آخذ راحتى وأكون على طبيعتي أكثر مع الرجال ولكن بيئة العمل حتما لابد وأن تعمل مع إمرأة كزميلة او مديرة أو supervisor أياً يكن لهم منى كل الإحترام والتقدير وأفضل العمل مع من يتواصل بشكل واضح وعملي، بدون خلطة أو كثير من الكلام فى ما لاعلاقة له بالعمل.
أعتقد أنه واستثناءًا للفروق في القوة الجسدية لا يوجد قواعد عامة يمكننا فرضها على ثنائية الرجال والنساء. فأي صفة قد تكون بها اختلافات كبيرة بين أفراد النوع الواحد أقل مما توجد بين النوعين المختلفين. لكن بشكل عام أفضل أن تكون بيئة العمل خاصة في الأعمال غير الحرة مختلطة للاستفادة من الصفات المختلفة وتطبيقها وكذلك لأن البيئة المختلطة تجعل جميع الأطراف يتعاملون برسمية أكبر على عكس البيئات التي تحتوي على نوع واحد عادة ما تكون مبالغة في "أخذ الراحة" وقد تكون بها بعض المواقف الخارجة عن طبيعة العلاقات العملية.
التعليقات