في حالة وعدك صاحب المشروع بمبلغ مالي "كهدية" مقابل خدمة ستقدمها له، ولكنه نسي الأمر، كيف ستتصرف؟

وعموما أفضل الاتفاق بوضوح على كل شيء قبل البدء بتنفيذ المشروع؛ أما تلك المواقف فتعرصني لحرج شديد خاصة إن كانت خارج الإتفاق الأساسي

ولكن بعض المشروعات طويلة المدة أماني، يصعب فيها الاتفاق على كل المعطيات والمتغيرات من البداية، بمعنى الاتفاق على الأساسيات والرؤية والأهداف وتنظيم الوقت، كل هذا منطقي ومطلوب، ولكن قد تتغير الخطة لعدة عوامل خارجية وعليها يجب أن يكون هناك مرونة بين الطرفين للوصول لأفضل نتيجة. فكرة الحرج تأتي من صعوبة في المطالبة بما هو داخل نطاق "الهدية".

بما أنه عرضه كهدية، فنعم. المبلغ الصغير لا يجب أن يهمني والمبلغ الكبير يعزز فكرة أنه قد يكون تراجع عن الفكرة متجنبًا الحرج.

ربما حتى لو حاولت لكان الأمر بشكل غير مباشر لا يسبب أي نوع من الحرج لكلينا، وبالطبع الأمر يعتمد على شخصية صاحب العمل فلو كنت أعمل معه باستمرار مثلًا وأعتاد على فكرة النسيان لحاولت في المرات القادمة إن أشجعه على كتابة أو تنفيذ الوعود القادمة بمجرد أن يقولها وعدم تركها مفتوحة وعرضة للنسيان

طالما أن صاحب العمل الذي أعمل عنده هو الذي وعدني بالهدية و لكنه ربما نسي تقديمها لي في موعدها هذا إن كان قد وضع لها موعدا .. فإذا التقيته مجددا سأذكره و سأخبره بصراحة بشأن الهدية دون حرج و لكن لن يكون في كلامي أي عتاب أو لوم أو أحكام عليه لأنها في النهاية تفضل منه و ليست مستحقاتي .. لكنني سأبذل جهدي في أن أقول عبارة تشخص حقيقة مشاعري بالضبط .. سأخبره أنني انتظرت استلام الهدية كما وعدني و لكنني استغربت أنني لم أحصل عليها حتى الآن .. و بعدها سأنتظر رده ربما يؤكد لي شكي عن كونه قد نسي أو ربما اعترضته ظروف معينة منعته .. و إذا كانت الهدية منه تعني لي الكثير سأخبره بذلك دون خجل .. و أيضا سأحاول معرفة سبب إعطاء صاحب العمل تلك الهدية و هل هي خاصة بموظفين معينين أو هي جزء من خطة الشركة لجميع العمال .. من المهم أن أفهم الدافع الذي تمنح على أساسه ..