لدي مقابلة عمل مهمة، والحمد لله لدي خبرة بمجالي، لكن ما يثير قلقي أن الشركة أحد الشركات الكبرى بهذا المجال، لذا أود نصيحتكم كيف يمكنني اجتياز المقابلة بنجاح والاستحواذ على موافقة الHR؟
وعندي سؤال آخر بالنسبة للسيرة الذاتية هل يفضل أن تكون النسخة المكتوبة عادية على برنامج الورد أم الأفضل النماذج الجاهزة المنتشرة الآن على الإنترنت أراها مبالغ فيها ما رأيكم؟
هناك عدة نقاط يجب أن تهتم لها وهذا سيساعدك على إجراء مقابلة ناجحة إن شاء الله.
هناك خطوات يجب على كل متقدم وظيفة أن يأخذها بالاعتبار قبل موعد المقابلة
اقرأ الإعلان بالتفصيل وما هي المهام المطلوبة من المتقدم لهذه الوظيفة، وهناك بعض الإعلانات على موقع مثل لينكدإن يكون موجود بالأسفل الشخص الذي قام بنشر الوظيفة واسم الشركة بالتفصيل، وقتها يمكنك تتبع حسابه على لينكدإن مثلا وتصفحه هذا قد يعطيك إنطباع ولو بسيط عنه.
أجمع أغلب المعلومات التي قد تفيدك، مثل مجال اختصاصها وهدفها ويمكنك إجراء بحث عن الشركة على موقع الشركة على الويب وعلى صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها ومن خلال البحث في Google.
قد يفيدك أيضا في معرفة سياسة الشركة وقاعدة عملائهم وآخر إنجازات لهم.
أتذكر أثناء إجراء مقابلة عمل لي مع أحد الشركات بمجالي وكانوا استخدموا تقنية جديدة بالتصنيع، وعندما سألني مسئول الموارد البشرية عن الشركة وأخبرته ما أعرفه وأشدت بالتفنية المستخدمة ومقترح من قبلي عليها، كان هذا كفيل بإقناعه باستحقاقي للوظيفة.
خاصةً إن كنت لديك وظيفة بالفعل، وانتبه ألا تطرق لعملك الحالي أو مديرك بأي سلبية حتى لو كان واقعا، كانت هذه النقطة كفيلة بإنهاء مقابلة أجريتها رغم كفائتي للوظيفة ورغم صدق ماقولته.
راجعها خاصةً إن كنت لم تراها منذ فترة، وحاول ضبطها وفق متطلبات الوظيفة الجديدة بأمانة طبعا، *وبخصوص التنسيق الذي سألت عنه أؤيد التنسيق البسيط والمنظم وهناك قوالب جاهزة بسيطة جدا ليس شرطا القوالب المبهرجة.
كـ نصيحة من أفضل الأمور المشي على مبدأ سيناترا، وبمعنى أوضح:
المصداقية تُقاس بشيء يُسمى أختبار سيناترا - Sinatra، وهو معيار قائم على أغنية فرانك سيناترا الشهيرة NewYork، حيث يقول في أخد مقاطعها:
If I can make it there, I’ll make it anywhere أي بما معناه (إذا استطعت أنّ افعلها هنُاك، سأفعلها في أي مكان).
وهذا يوضح لنا، بإنك إذا اعطيت مثال واضح على نجاح حقيقي حققته في انجاز عمل ما بمستوى جيد من الكفاءة، فهذا أهم دليل يوضح للجهة التي تبحث عن أشخاص هو انك قادر مبدئيًا أن تنجح معهم.
لذلك برأيي بدلاً من تضييع الكثير من الوقت، والمجهود في أستعراض أهم المهارات الـ Skills التي نملُكها بشكل انشائي، يُفضل الدخول في الموضوع بشكل مُباشر، والتطرق لأمثلة مباشرة لنجاحك في نطاق عملك في أي مكان، مثل المهام التي قمت بعملها بكفاءة، أو أي إشارات تفوق، أو أدلة تكريم حصلت عليها.... بمعنى أكثر إظهارك للآخرين أنّك استطعت أنّ تفعلها هناك، وبالتالي قادر على فعلها في أي مكان آخر بنفس مستوى الكفاءة، ومن ثم التطوير هو أول شيء يبحث عن أي Recruiter، وهو هذا الشيء الذي يحاول أنّ يستشفه من أي سيرة ذاتية تقع في يده يوجد بها الكثير من الكلام أو نماذج الأعمال..
لذلك في مجال العمل أو الفرص، فأنّ أي مؤسسة أو مسؤول توظيف لا يبحث عن أي شيء تقريبًا في البدايات سوف المصداقية.
ما اقصده بشكل عام توضّيح انجازاتك بشكل مدعوم بالأمثلة، والعيّنـات التجريبية مع بعضٍ من الـ show off حذرة لا تظهرك بمظهر من يحاول تضليل الآخرين بإنجازات Fake ليس لها قيمة ... بجانب استعراض الـ Skills التي تملكها بشكل إنشائي بدلاً من عرض المهارات فقط في الـ CV.
الجميع يبحث عند تشغيل أحدهم في منصب معين أو مكان معين على أقل قدر من الخسائر وخيبة الأمل!
لا تجعل مسألة ان الشركة من اكبر الشركات يؤثر على ثقتك بنفسك وبمهاراتك وامكانياتك في القيام بالمهام الوظيفية، فعامل الثقة بالنفس يؤثر بشكل كبير على مسألة قبولك او رفضك في التوظيف .
حاول ان تعمل على التخلص من التوتر والتركيز فقط على انك تملك القدرات التي تتناسب مع المسمى الوظيفي والمهام المطلوبة فيه .
افضل الحصول على التعامل الانساني وليس أن يكون هدف المقابلة هو التقزييم من حياتي العملية أو الشخصية، وهذا ما يواجهه كثير من الشباب المبتدأين
الشيء المهم جدًا بالنسبة إلي هو طريقة الاعلان عن الوظيفة وهل تم سرد كل التفاصيل فيها أم ماذا؟ محاول اخفاء اي تفاصيل هو نوع من الاحتيال والتحايل، بينما من الاحترام للمتقدم وحتى كشركة أن تضع الأمر بكل وضوح أمام المتقدم لتترك له حرية اتخاذ قرار ما لا أن تفاجئه بشيء ما فيما بعد، وهذه ادنى الحقوق البشرية، أن تملك قرارًا
من واقع تجربتي ..
ليس هناك معيار محدد لقبولك في أي مؤسسة ..
1/ هناك من يهتم بالمظهر فقط ولا تهمه الشهادة
2/هناك من يهتم بالخبرة السابقة في المجال اكثر من شهادتك
3/ وهناك من يهتم لطريقة حديثك ويسألك عن عن أمور خارج موضوع المؤسسة والعمل .
كن واثق وأسأل قبل تسأل عن المهام الوظيفية لك.. وعن اهداف الشركة .. وأسأل عن كل يجول بخاطرك لا تجعلها مقابلة رسمية ..دعه يتذكرك ولو بعد عام ويتصل عليك..
تعال نأخذ الموضوع بالترتيب ..
قلقك طبيعي وهو ما يشعر به كل إنسان عند الوجود فى نفس الموقف، فهى خطوة مهمة بالتأكيد ستثر على حياتك لذا عليك ان تلتفت إلى بعض الأشياء المهمّة التى قد تساعدك فى ذلك
وذلك عن طريق
التواجد بفترة كافية قبل بدء مقابلة العمل، حتى تحصل على الهدوء الكافى والتواجد لفترة فى المكان فيزيل ذلك إحساس الرهبة لديك
سؤال المتقدّمين السابقين، بالتأكيد ستجد فى المكان من مرّوا بنفس التجربة، أو أنك تعرف بالفعل من يعمل بهذه الشركة، فعليك سؤالهم عن طبيعة الأسئلة وطبيعة الHR نفسه
تجميع المعلومات الكافية عن الشركة، تاريخها وشركائها وتفاصيل الشركة، سيزيد ذلك من ثقتك بنفسك.
وهى ما تجعلك تحصل على الوظيفة بالفعل، يمكنك اكتسابها عن طريق الكثير من الفيديوهات على اليوتيوب او حضور الكورسات، عليك أن تدرك أهمية تلك المهارات وأهمية اكتسابها وإعطائها الإهتمام الكبير،
وهى مثل فن الإقناع وفن التواصل والقيادة والعمل الجماعي وهكذا
فقد تكون لديك إجابات الأسئلة في مقابلة العمل لكنك لا تستطيع التعبير عنها، رغم امتلاكك للخبرة والعلم الكافيين لكن مهارات التواصل تلك هى ما تجعلك تظهر بالشكل اللائق
فالإنطباع الأول يدوم، وقد يكون له تأثير على قرار الشركة فى مسألة تعيينك، فاهتم بمظهرك وملابسك جيّدا والأهم ان تكون مرتاحا بها
وهو ما تهيّئ عقلك عليه قبل الدخول إلى المقابلة، وعليك أن تهتم كثيرا بذلك ..
فأنت ستدخل لكى يتم قبولك، لا توجد فرصة للرفض، فعلت ما عليك، تمتلك الخبرة الكافية والعلم الكافي والسيرة الذاتية المناسبة فأنت إذا مقبول
ما يتعلق بك
بما أنك ذكرت نقطة أن الشركة هي إحدى الشركات الكبرى فهذا يعني أنك تريد أن تكون جاهزاً بشكل كامل، وهذا جيد وممتاز لكنه قد يضعك في ضغطٍ ما، لذلك السيطرة على توترك العقلي في البداية وتحويله إلى حافز قوي هو أمر هام جداً.
الثقة بالنفس هي مدخل أي وجه، حتى لغة جسدك أثناء دخولك للمقابلة تكون مؤشراً وانطباعاً لمسؤول الموارد البشرية، لذا كن واثقاً ومرتاحاً.
الصدق، راعي الصدق في كل أمر تقوله وفي كل مهارة كتبتها في سيرتك الذاتية، يركز مسؤولو الموارد البشرية على إعمال الحوار بشكل فعّال يشمل جميع ما لديهم من معلومات عنك لذلك كن صادقاً ولا يأخذك الحماس لقول شيء لا تتقنه فعلياً
ما يتعلق بالمهنة
المعرفة بالشركة ومجال عملها ومتابعة أخبارها الأخيرة يظهر لهم اهتمامك بالعمل ليس من منطلق وظيفي وحسب، بل من منطلق شخصي ما يجعل اهتمامك أكثر قيمة في عملية التقييم.
كذلك المعرفة بتخصصك مفتاح مهم جداً لارتياح عقل المسؤول عن أنك ملم بشكلٍ أو بآخر بالتخصص الذي لديك.
وعندي سؤال آخر بالنسبة للسيرة الذاتية هل يفضل أن تكون النسخة المكتوبة عادية على برنامج الورد أم الأفضل النماذج الجاهزة المنتشرة الآن على الإنترنت أراها مبالغ فيها ما رأيكم؟
لا أفضل النماذج الجاهزة أيضاً، فالتنسيق على البرامج العادية مثل وورد قد يعطي نتائج مهمة إن كنت موهوباً في هذا تستطيع إخراج سيرة ذاتية جذابة وفنية.
لكن لا تاخذها بصيغة وورد، حولها لصيغة أخرى لا تجعلهم قابلين للتعديل عليها، فقبول التعديل عليها يضع احتمال قدرة أي شخص على التعديل عليها، أما وجودها بصيغة غير قابلة للتعديل يعطيهم لمحة عن الثقة والمهنية.
وعندي سؤال آخر بالنسبة للسيرة الذاتية هل يفضل أن تكون النسخة المكتوبة عادية على برنامج الورد أم الأفضل النماذج الجاهزة المنتشرة الآن على الإنترنت أراها مبالغ فيها ما رأيكم؟
قمتُ بقراءة موضوع على حسوب منذ فترة يتكلّم عن خطوات ونصائح لكتابة سيرة ذاتية جيّدة، المنشور طويل وشامل لأغلب النواحي من وجهة نظري.
ولكن وكملاحظة على الجانب، حاول أن تحدّ طول سيرتك الذاتية بصفحة واحدة واجعلها بعيدةً عن التصاميم والزخرفات المشتتة والتي ليست لها فائدة تضيفها (معظم النماذج الجاهزة المنتشرة غير مناسبةبشكل عام). كما أنصحك بعدم الإطالة فيها واختصار الكلام بجمل قصيرة (زبدة الكلام)
إليك رابط الموضوع الذي ذكرته:
التعليقات