أفكر في الاستقالة للهروب من الروتين الصارم رغم كوني ناجح

هل فكرت فيما ستفعله بعد تركك لعملك؟ إن لم تكن لديك خطة واضحة، فقد يكون قرارك هذا نابعًا من شعورك بالتعب النفسي، لا لأنه الحل الأفضل فعلًا.

من الطبيعي أن نشعر بالملل من الروتين اليومي، لكن الاستقالة دون وجود بديل واضح قد تجعلك تندم لاحقًا، لذلك خذ وقتك، وفكر بهدوء، وابدأ في التخطيط لما تريده فعلًا، ثم قرر بعد ذلك متى يكون الوقت المناسب للرحيل، لكن احذر من ترك العمل دون رؤية واضحة أو مصدر دخل بديل، حتى لا تجد نفسك في ضيق أكبر مما كنت تحاول الخروج منه.

أتفق مع ما قالته بسمة وأعتقد أن مشاعرك طبيعية جدًا الإنسان بطبيعته يحتاج للتجديد والتحدي وليس مجرد أداء متكرر كل يوم لكن أحيانًا الحل لا يكون في ترك العمل ممكن تبدأ مشروع جانبي بسيط أو تتعلم مهارة جديدة تغير من روتينك اليومي وتكسر الجمود ولكن مع اسمرارك فى الوظيفة الحالية يمكن المشكلة ليست في الوظيفة نفسها بل في إحساسك بالجمود

أحيانًا لا تكون المشكلة في العمل ذاته، بل في شكل الحياة حوله. نحن نربط النجاح بالاستقرار، لكن هذا الربط يستهلكنا ببطء. قد يكون ما تشعر به ليس تمردا على الوظيفة، بل رغبة في أن تستعيد ذاتك التي ذابت بين المواعيد والتقارير.

قبل أن تستقيل، جرّب أن تغيّر إيقاعك لا مكانك: غير طريقة عملك، اخرج من الدائرة المغلقة ولو بخطوات صغيرة — مشروع جانبي، هواية، يوم مختلف. فربما ما تحتاجه ليس قفزة خارج العمل، بل متنفس داخله يعيد إليك المعنى الذي فقدته وسط التكرار.

أتفهم شعورك بالاختناق في روتين العمل، فهذه مرحلة طبيعية يمر بها الكثيرون.

مشاعرك ليست دليل جحود، بل مؤشر على حاجتك للتجديد.

قبل الاستقالة، جرب إضافة أنشطة جديدة داخل أو خارج العمل.

ابحث عن مشاريع مبتكرة أو هوايات تشبع شغفك.

خذ وقتك في التخطيط، وتحدث مع مستشار مهني.

استمع لقلبك ولكن دع عقلك يقود قرارك.

التغيير ليس مخيفًا عندما يكون مخططًا له بعناية.

إن لم تعد الإجازات و فترات الراحة تجدي نفعا، فحينها يمكننا بالفعل التأكد عمق جذور المشكلة، و أنها ليست مجرد إرهاق عابر، في رأيي المخ البشري لم يخلق بالشكل الذي يجعله يستريح في وظفة روتينية، لهذا دائما ما يشكو أصحاب الأعمال الثابتة من نفس المشاكل تقريبا: المعاناة بسبب الروتين الصارم و الملل من العمل المكتبي، و لا عيب أبدا في أن تتفاقم الأزمة للحد الذي يجعلك تفكر في الاستقالة، فأنت بما أنك مجتهد (ما شاء الله) و تحاول دوما تأدية عملك على أكمل وجه ستستطيع بإذن الله إيجاد عمل آخر أكثر استقلالا سريعا، و حينها تجرب الأعمال الأكثر مرونة و يتاح لك المقارنة و تقرير أي مسار تريد أن تكمل فيه هذه الفترة على الأقل، أو حتى يمكنك أخذ العمل الحر كفترة راحة ثم العودة بعد ذلك بطاقة جديدة للدوام الثابت نظرا لأنه يصعب تعويض استقرار الوظيفة الثابتة.

بالأمس كنت أتساءل: كيف يقضي الموظف وقته؟

أمس كان يومي الأول نظرياً كموظف رسمي في مقر المنظمة. قبل ذلك، كان عملي معهم يتراوح بين التطوع والعمل الحر (فريلانسر) من المنزل.

أخذت معي اللابتوب الذي أعطوني إياه كي اعمل من مقر العمل. أنجزت التحديثات المطلوبة وعرضتها على الموظف المسؤول، ثم انتهيت. أنهيت كل شيء في أقل من ساعة!

بقيت جالساً أمام اللابتوب والموبايل دون أن أعرف ماذا أفعل بالوقت المتبقي. شعرت بالحيرة والملل . استأذنت وخرجت مبكراً، وأنا أتساءل بصدق: كيف يقضي الموظفون ساعاتهم الطويلة، بل أيامهم كاملة في هذا الروتين؟

وهذا تعليقي على تجربة الأخ إسلام صالح الذي يفكر في الاستقالة رغم نجاحه، لأنني بدأت أفهم معاناته من الروتين منذ اليوم الأول!

ايجاد البديل قبل الرحيل.

مع أن هناك ملاحظة، أن بعض الأعمال الرسمية لا تراعي المسؤوليات الأخرى، أو الجانب النفسي.