كيف اتعامل مع زميلة عمل تنافسني؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته،

هذا شعور معروف ومنتشر بين الزملاء من نفس المهنة المستجدين و القدامى. حاولي ألا تستثيري غيرتها ولا تحاولي أن تظهري أمامها بمظهر الفاهمة الواثقة من نفسك لأنها ستترجم كل ذلك بأنك تتعالين عليها. حاولي أن تتلطفي معها في الكلام وفي الفعل بان تقدمي لها هدية مثلاً في عيد ميلادها أو هدية لأطفالها إن كانت لديها أطفال. حاولي أن تتقربي إنسانياً منها بحيث لا تكون علاقتك الوحيدة بها هي العمل فحسب. أعتقد أن مصادقتها خارج العمل سيكسر ذلك الشعور لديها وربما ينطبق عليكما المثل القائل: لا محبة إلا ما بعد عداوة....

وعليكم السلام

فقط تجاهليها، ولا تسببي ضجة حول الموضوع، فاذا بدأتي بإثارة الجدل ستبدأ أصابع الإتهام نحوك، فكما قلتي لأنها معروفه ومحبوبة.. وربما هذا عدم نضج منها.. ولكن لتعلمي أنك دائما ستجدين في بيئة العمل من يريد أن يظهر نفسه أنه الأعلى، واتركيه يشعر بذلك، بالعكس أعطيه ما يريد حتى يريحك.. هكذا هم حتى يهديهم الله.

ثانيا أعمالك ستظهر عاجلا أم آجلا، كلّ معروف طاقته وقدرته، ومعلوم أن صوفي قدرتها كذا وهذا جيد وتلك ليست قدرة زميلاتها الأخرى، أسمك سيظهر فلا تقلقي

واستعيني بالله ولا تعجزي، وجددي النوايا في العمل انها لله سبحانه وتعالى

عند التعامل مع زميلة عمل تنافسية، ينصح بتبني أسلوب يركز على التواصل الفعّال وتحفيز التعاون، لتحقيق أق2ى قدر من الاستفادة من النقاش المحترم، تقديم أفضل ما لدينا، والبحث عن فرص التطوير الشخصي، فيمكن التحدث بصراحة حول التحديات ومحاولة تحويل التنافس إلى إلهام من خلال تحديد الأهداف المشتركة والعمل على تحقيقها يمكن أن يعزز الروح الفريقية ويخلق بيئة إيجابية في مكان العمل.

تعاملين بجدٍ واجتهاد وبما يرضي الله، ويمكنك اعتبارها مُهمشة ليست موجودة

تعاملي معها الند بالند، قد تكون أقدم منك لكن حاليا أنتم في نفس الوضع الوظيفي فعندما تريد تحميلك عبء الموظفة السابقة أخبريها صراحة المديرة قالت لي افعلي قدر استطاعتك وإذا لم يكن يعجبك سأخبر المديرة انك تعترضي على قرارتها

لو كانت شخصية جبانة مثلما اتوقع ستكف عن مضايقتك، ما دام عرفت أنها تستطيع مضايقتك، تحميلك ما لا تستطيعين والضغط عليك نفسيا لن تكف عن ذلك فواجهيها

أهلًا بكِ صوفي، حسنًا ما تمرين به أتفهم جيدًا أنه مؤرق بالنسبة لكِ، ودعيني أوضح لك ما تمر به الزميلة الأخرى، فهي تشعر بالأذى كونك أصغر سنًا وتسبقينها أداءًا، هي تراكِ كمصدر خطر "نفسي ومادي" بالنسبة لها، فربما ستحصلين أنت على ترقية ما هي لم تحصل عليها، وربما تشعر هي بانعدام الثقة في النفس في وجودك وهذا سبب ضغطها عليكِ حتى تشعرك دائمًا أنك تحت سيطرتها كونها أكبر سنًا، نصيحتي لك استمري كما أنتِ بطاقتك ومجهودك، وإذا كان بمقدورك أن تظهري لها أنك لست بخصم لها بل أنتم أصدقاء عمل، وإذا استمرت على حالها، فتجنبيها تمامًا المشكلة ليست فيك، واظهري دائمًا عملك القيم ومجهوداتك عند اللزوم، أتمنى لك كل التوفيق.

أدعوك بهذه المناسبة يا صوفي لقراءة كتاب (48 قانوناً للقوة) للمؤلف (روبرت غرين)، حيث ستجدين فيه حلولاً للمشكلة توافق ما تطرقت إليه خلود في تعقيبها (رغم خصوصية التعقيب)؛ لأن نوازع النفس البشرية في النهاية واحدة.