مرحبا
تعقيبا لما قلت فانني اجد ان الاشخاص دائما يربدون صديقا مشابها لهم ولتفكيرهم , صحيح ان هذا افضل ولكن لماذا نبتعد عن كل من هم مختلفين عن تفكيرنا و شخصياتنا
لا يجدر بصديقك ان يكون مشابها لك فمعظم الصداقات رغم الاختلاف تكون اقوى الصداقات و الاختلاف دائما يفتح مجالا للنقاش و يمنع الملل بين الصديقين , قد تكون الصداقة المتشابهة اجمل و مرحة اكثر و لكن هذا لا يمنع اصدقاء مختلفين في الفكر اذا كنا نحبهم
هذا ان كان الفكر غير مخالف او غير منفتح وما الى ذلك
مرحبا
اعتقد ان هذا موضوع مهم , رغم انني لم اعمل بعد ولكنني ساشارك بوجهة نظري
ارى انه لا يجب ان تخبرب المدير بانه يثقل عليك فهو يعطيك المهام دون غيرك لانه يثق بقدرتك و خبرتك
وستكون دائما حاضرا في ذهنه عند اي ترقيات او مكافئات وما شابه ذلك
ولكن ان كان ولا بد فانا افضل ان يكون تلميحا فقط مثلا بعد ان يوكلك عملا جديدا تقول له "ارى ان الاعمال قد اثقلت علي هذه الفترة" كانها مزخة مثلا فانت هكذا توصل معلومتك دون ان تخسر مديرك او ثقته بك
ما رايك؟