وهناك اغلب أصحاب الأعمال لا يزالون على قانون العمل القديم من خلال الالتزام بعمل ثلاث نسخ من العقد رغم أن القانون الجديد رقم ١٤ لسنة ٢٠٢٥ يشير إلى أربع نسخ حيث يحصل العامل على واحدة. الفكر في نشر الوعي.

تعتمد الدول التي تأمن على المقيم على المقاصة بين الدول. على الاقل تفعيل التأمين ضد التعطل في الوقت الحالي طالما توافرت الشروط ولم يغادر الدولة إلى حين الحصول على وظيفة أو انتهاء فترة الاستحقاق.

يتحول الموظف من الانتماء إلى المؤسسة إلى الولاء لها.

لدى السعودية المرسوم الملكي رقم 273 الخاص. للتأمين الاجتماعي بما في ذلك التأمين ضد التعطل عن العمل. يساهم فيه المشترك وصاحب العمل بنسبة 2 فى المائة مناصفة. لكن القانون يحمل السعودي فقط بعكس القانون البحريني رقم 76 لسنة 2006 يحمي المواطن والمقيم بالإضافة إلى الإعانة ولذلك يساهم الشركاء الاجتماعيين (الدولة والعامل وصاحب العمل).

التوسع في التغطية وتوفير فرص عمل يساعد على التوسع في المزايا غير ذلك زيادة الاشتراكات على المؤمن عليهم حاليا.

علشان كده بدأ العمل بالأجر الشامل من اول 2020. المعاش التقاعدي بسيط لكن في تدرج والافضل من ذلك معاش العجز والوفاة.

الذي يحكم المرسوم الملكي رقم 273 لسنة 1445

بيئة العمل تحتاج الاحترام والتقدير والعدالة.

كثرة المشتتات من حولنا بالإضافة إلى وجود الذكاء الاصطناعي.

هناك بعض أصحاب الأعمال لا يفعل ذلك وإلا لما وجدت القائمة السوداء من منظمة العمل الدولية. خاصة الدول النامية وضعف تطبيق قانون العمل.

شهادة تقدير واحترام افضل عن الموظف من زيادة في الأجر.

هناك بعض الأنظمة تتخطى حدود الدولة. مثل انظمة الحماية في الاتحاد الأوروبي. لكن الدول العربية رافضة مثل هذا النظام .

هذا هو الهدف العبرة بالتصرف المعنوي وليس المادي

ليس كل أصحاب الأعمال على هذا القدر من الفكر خاصةً في ظل انتشار الرأسمالية العالمية

ماذا عن القانون رقم ١٤٨ لسنة ٢٠١٩. المصري بالنسبة إلى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تساهم الدولة وصاحب العمل والعامل وتأمين البطالة صاحب العمل فقط.

الضمان الاجتماعي أشمل من التأمين الاجتماعي ويقع تحت مظلة الضمان الاجتماعي.

اعتماد الضمان الاجتماعي على شقين الاول الحالة الاقتصادية للدولة والثاني الاستقرار القانوني .

بالضبط الضمان الاجتماعي أشمل حيث يعد التأمين الاجتماعي تحت مظلة الضمان الاجتماعي. ولكن هناك قاعدة تقول الخاص يقيد العام ولا يلغي بالعامل يخضع الاول للتأمين الاجتماعي وإذا لم تتوافر شروط الاستحقاق لجأ إلى الضمان الاجتماعي.

نحن ما يبني الجدران حول العقول حتى يصبح الأمر مستحيل. يكفي شرف المحاولة في حالة الخسارة. وما النجاح إلا نتاج العديد من المحاولات.

اتفق معك لكن هناك بعض الوظائف التي يمكن العمل فيها عن بعد.

الخوف من التجربة في بداية الأمر. وبعد ذلك يصبح الأمر شيء عادي.

التحدي المدروس

التطوير فائدة للشركة قبل الموظف

الأفضل مواجهة التحديات وليس الاستلام لها.

وجهة نظر جيدة