مسلسل ٦ شهور هو أحد المسلسلات المصرية القصيرة التي تعرض حاليًا على منصة شاهد، وتدور قصته حول شاب يبدأ بالعمل في قسم التسويق بأحد الشركات ومعاناته كأي شاب بسيط في بداية حياته يسعى لتكوين نفسه، وما جذبني للمسلسل كان مشهد طريف رأيته على مواقع التواصل الاجتماعي لشخصية بطل العمل وهي في مقابلة عمل ويتم سؤالها ببساطة إذا كانت تريد العمل في الشركة من أجل الخبرة أو النجاح، فكانت الإجابة بمنتهى الصراحة والتلقائية هي من أجل المال، وهنا صراحة تمنيت لو كان بالفعل يمكننا الإجابة بهذه الصراحة على هذا السؤال، فمن منا لم يعمل في وظيفة فقط من أجل المال؟ ولكن هذا لا يجوز بالطبع، فحتى ولو كان هدفنا الأساسي هو المال كيف نستطيع أن نجيب على هذا السؤال باحترافية وواقعية أيضًا بعيدًا عن المبالغات؟
مسلسل ٦ شهور: كيف تجيب على سؤال "لماذا تريد أن تعمل لدينا؟"
يمكننا تقديم نفس الاجابة "المال" لكن بأدب اكبر واحترافية اكثر بإجابات ذكية مثل: أريد هذا العمل لأنني ارى اني سأنجح فيه اكثر من الاعمال الاخرى"
"أريد أن أعمل معكم لأني راضٍ عن الوضع المعيشي لعمالكم"
"أريد العمل معكم لاهتمامكم بوضعية بعملائهم"
وإجابات مماثلة..
أريد هذا العمل لأنني ارى اني سأنجح فيه اكثر من الاعمال الاخرى"
السؤال في الغالب قد يكون عن سبب اختيار الشركة أو جهة التوظيف هذه بالذات للعمل عندها، لهذا لا أجد هذه الإجابة مناسبة تماما، الجميع يتمنى النجاح في عمله، ولكن ما الذي يجعلك تعتقد أن هذا المكان تحديدا سيحقق لك ذلك؟
أريد أن أعمل معكم لأني راضٍ عن الوضع المعيشي لعمالكم".. "أريد العمل معكم لاهتمامكم بوضعية بعملائهم"
وماذا لو تم سؤالك عن أي اهتمام تقصد بأن الشركة توجهه لموظيفها؟ أو مما أنت راضي عنه تحديدا في الوضع المعيشي؟ هل ستجيب بصراحة أنها الأجور التي يتلقوها؟
أظن أن الأجوبة توحي للأجور بصفة غير مباشرة وغالبا سيقدرون ذكاء أجوبتك، وحتى لو وضعت في هذا الموقف.. يمكنك مثلا أن تقول أنك تعاملت مع موظفين لديهم وسألتهم عن تجربتهم في الشركة وكان تقييمهم للشركة إيجابيا وكذا.. المهم أن تكون الاجابة في حدود المعقول بدون مبالغة زائفة ومدح زائد.
ليست بالضرورة أن تكون الإجابة مركزة أو تهدف في النهاية للإشارة للأجور والوضع المادي، من الضروري بشكل عام أن تكون هناك أهداف أخرى للإنسان إلى جانب الماديات عند اختيار وظيفته والمكان الذي سيعمل به، كأن يكون لديه فكرة مثلا أو مشروع يعلم أن هذه الشركة ستدعمه على تنفيذه، أو يهدف لتحصيل قدر كبير من الخبرة يعلم أن سيتحصل عليها من خلال عمله لأن الشركة من أكبر الشركات وأقدمها في المجال وبالتأكبد هذه الخبرة سيتم ترجمتها في النهاية لعائد مادي واجتماعي أفضل، أي هدف عموما يؤدي لتطوير الإنسان سيزيد من عائده المادي، لهذا لا يجب أن يكون هدف الإنسان مرتكزا من البداية على تحصيل المال فقط، أنا اعتبر ذلك خسارة طويلة الأمد.
قلت ذلك باعتبار أن الشخص المعني نظرته مادية بحتة و يبحث عن أقرب الاجابات للحقيقة دون مبالغة.
بالتأكيد أنا لا أؤيد ان يكون الجانب المادي هو المعيار الوحيد أو الأهم في اختيار العمل أساسا، أتفق معك تماما في وجهة نظرك.
أختيار موفق لمشهد طريف أبتسمت عند قراءته وفيما يخص سؤالك فأظن أن أهم نقطة هي خلق التوازن بين ما نود قوله وما يجب أن يقال (فالصراحة ليست أمر مطلوب في العمل طوال الوقت هذه قاعدة تعلمتها بالطرق الصعبة) ولكن يكمن الذكاء كله في طريقة أختيارك للكلمات وطريقة قولك لها وطريقة تنظيمها على سبيل المثال في السؤال المطروح :
بطل العمل وهي في مقابلة عمل ويتم سؤالها ببساطة إذا كانت تريد العمل في الشركة من أجل الخبرة أو النجاح، فكانت الإجابة بمنتهى الصراحة والتلقائية هي من أجل المال، وهنا صراحة تمنيت لو كان بالفعل يمكننا الإجابة بهذه الصراحة على هذا السؤال
يمكنك القول مثلًا: "بالطبع، المال هو جزء مهم من قراري للعمل هنا فأنا بالتأكيد أبحث عن فرصة تمكنني من تحقيق استقرار مالي بينما أسهم في تحقيق أهداف الشركة ، لكنني أيضًا مهتم بتطوير مهاراتي واكتساب خبرة قيمة في هذا المجال."
تلك الطريقة اللطيفة والذكية دمجت بين آمرين في غاية الأهمية الإشارة بصراحة لأهمية العائد المادي الذي تسعي للوصول له ، وفي نفس الوقت الاهتمام بأهداف الشركة وطرق التعلم وأكتساب الخبرة ، فأنت من خلال هذا المثل لم تبرهني فقط على قوة الرد وذكائه ولكن أيضاً لكونك مستعدة لأي نوع من الأسئلة .
إجابة رائعة أستاذ حمادة وأود لو أضيف علينا هنا:
لكنني أيضًا مهتم بتطوير مهاراتي واكتساب خبرة قيمة في هذا المجال..
وهو ما سيمكنني كذلك للوصول لمستويات أعلى تلامس طموحاتي وتحقق شغفي للتعمق في المجال وبالتأكيد هذا سيصب في مصلحة كافي أهدافي الأخرى من تحقيق استقرار مالي وأيضا خدمة أهداف الشركة.
في كل الأحوال بالفعل يمكن أن ندمج هدفنا الأساسي مع مجموعة أخرى من الأهداف لنحقق كل معايير الإجابة من حيث الواقعية والحقيقة وأيضا ما يحتاج المسؤول لسماعه.
باعتقادي أن العمل الذي لا يقبل التلقائية والعفوية وأن يعبر الشخص فيه عن نفسه لا يناسبنا.
لماذا يجب أن تكون هناك إجابات محفوظة لكل شيء؟ هذا تكلف كبير لا أكثر ولا أقل.
لو كنت مكانه لكنت سأقول الأسباب التي تعني لي أنا بشكل شخصي، ولهم أن يقبلوها أو يرفضوها.
ولكن يا رغدة كل إجابة أنت تقوليها تعطي انطباع معين عنك قد يكون ضدك أو في صالحك، ففي حالة مثال المساهمة مثلا إذا الشخص معياره واهتمامه الوحيد هو المال وفقط، سيعطي عنه انطباع أنه مادي وغير مخلص وليست له أهداف، وهذا يعني أنه قد يترك الشركة في أي وقت من أجل فرصة عمل بعائد أكبر أو حتى قد يبيع الشركة ويضر بها من أجل المال، وفي كل الأحوال هذا انطباع أكثر سيء لن يجعل أي شركة أو مؤسسة ترغب في تعيين هذا الشخص لديها فهو ببساطة غير موثوق.
التعليقات