مع انشغالنا الدائم بقوائم المهام والإشعارات، والضغط المستمر لتحقيق إنتاجية. يطرح إدواردو بريسينو، المؤسس المشارك لشركة Mindset Works وخبير تنمية المهارات، سؤالًا يستحق التوقف عنده:

ماذا لو قضينا وقتًا أطول في الاستكشاف والتساؤل والتجربة والتأمل، بدلًا من قضاء حياتنا في الأداء فقط؟

والذي يُثير خطورة التمسك بنفس أسلوب العمل لفترة طويلة، فعلى الرغم من أنه يجعلنا مستقرين في منطقة الراحة؛ حيث كل شيء مضمون وآمن.. لكنه لا يضيف جديد لمسارنا المهني. في المقابل، قد يبدو تجريب أساليب جديدة في العمل أمرًا صعبًا نسبيًا، ولكنه فرصة للنمو؛ يوسّع القدرات الحالية، ويسمح لنا بتعلم مهارات جديدة.

شاركني تجربتك: كيف تجرّب أساليب جديدة في عملك دون أن تخاطر بثقة عملائك أو سمعتك المهنية؟