قبل أن تطور مهاراتك… طوّر تقديرك لذاتك! 3.

في العمل الحر، نعتقد أن المهارات والخبرة هي كل شيء… 

ليست كل شيئ ولكن معظم الأشياء. لأن تطوير المهارت وصقلها وتعددها يجعل المستقل يفاوض من مصدر قوة أما أن يكون لديه تقدير للذات كبير ومتتفخ ولكن زائف فهو كما قيل أسمع ضجيجًا ولا أرى طحينًا! بمعنى أن تقدير الذات و صقل المهارت الحقيقية هما وجهان لمرآة واحدة برأيي فإذا تحققت المهارات وجد تقدير الذات كتابع لها.

فعلًا أدركت أن تقدير الذات ليس مجرد شعور جميل نبحث عنه بل هو أساس نبني عليه قراراتنا وطريقة تعاملنا مع الحياة بدأت ألاحظ أنني في كل مرة أحقق فيها إنجازًا لا أشعر بالسعادة ولا أرى أنني أستحق ما وصلت إليه وهنا فهمت أن المشكلة ليست فيما يحدث حولي بل في الصوت الداخلي الذي يهمس لي دائمًا بأنني لست كافية لذلك قررت أن أصغي لذلك الصوت لا لأصدقه بل لأفهمه وأبدأ في تغييره احترام الذات ليس رفاهية بل هو ضرورة لنعيش بسلام داخلي ونبني علاقات صحية مع أنفسنا والآخرين ومع العمل

جميل أن نؤمن بأهمية تقدير الذات، لكن في ميدان العمل الحر، تقدير السوق هو ما يُترجم إلى فواتير مدفوعة. بعبارة أوضح: لا يكفي أن تؤمن بنفسك إذا لم تكن لديك مهارة تُثبت بها قيمتك للعميل..

كثير من الناس يملكون تقديرًا عظيمًا لذواتهم، لكنهم لا يتلقون أي عروض، لأن السوق لا يُكافئ الثقة وحدها، بل النتائج.

فلنقل إن تقدير الذات مهم، نعم، لكنه ليس المفتاح الأول دائمًا..بل هو المفتاح الذي لا يعمل إلا عندما يُركب على باب حقيقي: مهارة، التزام... الخ

أنا برأيي فقدان الثقة أشعر أنه جيد، أن امون طوال الوقت أشعر أن مهاراتي ناقصة وجودة ما اقدمه تحتاج للتحسين وقدرتي على التواصل وفهم المطلوب تحتاج للتطوير و... كلما شعرت بنقص فأنا سأحاول تحسين الأمر أكثر فأكثر وأظن ذلك جيد ويجعلني اقترب من القمم دون حتى أن ادري لذلك أنا أحاول الابتعاد قدر الإمكان عن الثقة والاعتراف بقدراتي