ماذا لو طلب مني مديري مشروعًا سيجعله يتخلى عني؟

برأيي الءي يحتمل الصواب ويحتمل الخطأ، أنه الأولى بالطالب أن يكتب الكتيّب ويبيعه على موقع أمازون للكتب، وبذلك اترك عملي وأحقق دخلاً سلبياً رائعاً وأنا مرتاحة

برأيي أنه من الصواب أخد ضماناً، حبذا لو كان مكتوباً، من المدير بأن هذا العمل لن يضر بمستقبلك الوظيفي في مكان عملك.

ولربما استغربت أمراً ما، وهو كيف تقلق على أن يخصم راتبك للنصف والطبيعي أن يكون هناك عقد موضح فيه مدة العمل ومتطلباته والأجر بالتحديدّ أم أن الأمر يختلف في حالتك؟

أنا مع الرأي الذي يقول بأنه يجب وضع عقد واضح بين الشركة والموظف، هذا السيناريو صعب وأتفهم ذلك لكن من دهاء الإنسان أت يحسبها جيدا قبل أن يبادر ويغامر خاصة إن كانت هذه التغيرات قد تؤثر سلبا على حياتك المهنية.

إذا كنت مكانك، فأنا أفضل الخيار الأول، وهو التعاون مع الشركة. أعتقد أن هذا سيظهر لهم أنني موظف قيم وموهوب، وأنني أستطيع تقديم خدمة ممتازة للطلاب. ربما يكافئونني على جهدي ويعطوني فرصة للتطور في مساري المهني. كما أنني أحب عملي وأرغب في الاستمرار فيه.

ولكن هذا لا يعني أنني سأضع كل ما أعرفه في الكتيب. سأحاول أن أجعله مفيدا ومشوقا وسهلا للطلاب، ولكن بدون الإفراط في التفصيل أو الإبداع. سأحتفظ ببعض الأساليب والأمثلة الخاصة بي، وأستخدمها عندما أحتاج إليها. هكذا، سأضمن أن لدي قيمة مضافة في عملي، وأن لا أصبح قابلا للتبديل.

لو كنت مكانك، سألبي طلب المدير بطريقة ذكية، حيث سأجهز له الكتاب بتفاصيل مبهمة أحيانًا، فلا يمكن لأحد أن يمتلك طريقتك الفريدة وملكتك الفكرية في النهاية، حضر كتيبًا في خطوات عامة وشاملة حتى لا تتخلى عن أمانتك العملية، ولكن لا تضع لمستك السحرية فيه، وابحث في نفس الوقت عن عمل آخر يناسب مهاراتك وكفاءتك، فمثل هذا الطلب الذي طلبه منك المدير قد يكون مقلق أحيانًا، والكثير من جهات العمل بدأت بالفعل تتخلى عن موظفيها وإن كان لهم فضل كبير على نتائج العمل.

لكن في النهاية تأكد أن الطلاب لن يستطيعوا أن يصلوا إلى مستواك، وأنك إذا بقيت سيبقى لك أثرك ودورك في تحسين الخطابات الخاصة بهم، فالخبرة لها كلمتها في النهاية.

برأيي فإنّه عليك أن لا ترفض لأنه في حال رفضك مثلا سيكون هناك بديل لتنفيذ المهّمة التي طًلبت منك . وطالما أنّ القبول هو خيارك الأفضل (وإن كان مرًا) فلما لا تعمل على ترك بصمتك في هذا المجال؟ يعني ما أقصده ماذا لو أنّك تعمل على وضع كتيب مميّز للطلبة؟ كتيب يكون فيه إبراز لميزاتك التنافسية من خلال طرح أفكارك بأسلوب ناجح وفعّال. ففي مجال العمل الحر علينا أن نتقبّل أن خدماتنا قد تصبح بين ليلة وضحاها في خبر كان وهو ما يضعنا في واجب السعي الدائم للتطور من خلال وضع الخطة ب. وتطوير كتيب مميز هي الخطة ب.

قرأت رسالتك وقرأت الردود عليها, وأسمح لي بأن أخرج عن السياق قليلًا

فكرة القلق على مصدر الرزق وأنه يجب علي التحايل لكي لا أفقد وظيفتي هي فكرة خاطئة من الناحيتين الدينية والدنيوية.

فكما لابد وأنك تعلم وكل من كتب تعليقاً يعلم فإن الرازق هو الله هو تكفل برزقك ولكن عليك السعي, لا شركتك ولا مديرك ولا حتى أنت نفسك تملك لنفسك شيئًا, وقد يكون الخير في ما تكره ولكنك لا تعلم.

وكذلك دنيويًا, فكلما كانت وظيفتك آمنه ومضمونة كلما دعاك ذلك للجمود وعدم تطوير نفسك, الشعور بالخطر والحاجة لتوسيع مهاراتك وخبراتك هو الذي يدفعك لبذل المجهود اللازم لتعلم الجديد وتحسين نفسك واكتساب مهارات جديدة.

لا تكن مثل الذي جلس واستراح في محطة الحافلات لدرجة أنه بدأ يتعود عليها ونسي أنها مجرد محطة وأن عليه التحرك حتى لو كانت الحافلة أقل راحه إلا أنها السبيل للانتقال لمحطات أخرى على الطريق حتى يصل إلى وجهته النهائية.

الخلاصة: عليك تعويد نفسك على الحركة المستمرة والتطوير المستمر, فدومًا ستجد مصدر تهديد لوضعك المستقر, سواء في صورة تقنية جديدة -مثل الذكاء الصناعي- أو شخصًا آخر في مثل مهارتك أو أفضل ولكن يقبل براتب أقل, أو تغير في ظروف العمل والمنافسة أو مزاج وطلبات العملاء. كلها عوامل قد تفاجئك في أي وقت, عليك دومًا أن تكون جاهزًا للعواصف.