لكل مجال محاذيره وخطوطه الحمراء التي لا ينبغي بأي شكل تجاوزها حتى لا يقع تحت طائلة لائحة العقوبات بالمؤسسة التي يعمل بها، وقد تكتفي بعض الشركات في المرة أولى بلفت النظر للموظف، وتنبيهه بأنه في حال تكرار هذا الخطأ سيتم تنفيذ العقوبة حسبما تقتضي اللائحة.
ولكن، ماذا عن العمل الحر؟ ماذا عن منصات توظيف المستقلين؟ ربما لا تحتوي صراحة على لائحة عقوبات كالتي تفرضها الشركات النظامية، ولكن تجد دائماً قدامى المستقلين وبواقع الخبرة والفترة التي قضوها في الأعمال الحرة يحذرون من بعض الأمور التي تعتبر سقطات لا تغتفر في مجال العمل الحر، وقد يصل الأمر في حال حدوثها لإنهاء / لبداية إنهاء مسيرة المستقل، ووضع علامة حمراء على صفحته تقضي على أية فرص لاحقة للحصول على مشروع جديد!
فبرأيك، ومن واقع خبرتك في العمل الحر، ما هي المحاذير التي يجب على كل مستقل جديد أو قديم الحذر منها للحفاظ على مسيرته في منصات العمل الحر وزيادة فرص استقبال المشاريع من أصحاب الأعمال؟
التعليقات