خاطرة: متناقضة العمل الحر

أختلف معك فنحن عندما نقول عمل حر لا نعني فقط الحرية في اختيار العمل وسعره، لذلك حتى لو حددت عملاء معينين فستبقى لديك الحرية في وقتك، غير مشروط بدوام معين وستكون في الغالب أونلاين وبالتالي سيعطيك هذا حرية العمل من أي مكان تريد وفي أي هيئة كنت، كذلك في العمل الحر انت حر من بيئة العمل خلاف إذا كنت تعمل في شركة ستضطر للتعامل مع الفريق ومع المدير وغيره.

وفي النهاية يمكنك ترك العمل متى شئت على خلاف العمل التقليدي.

يعني العمل الحر يعطيك مميزات كثيرة لكن سلبياته من وجهة نظري عدم استقراره والملل الذي سيصيبك نتيجة قلة الاختلاط بالخارج.

المستقل المحترف لا يصبح مقيدًا أبدًا، هو يصبح مديرًا لمشروع هو القائد فيه والفريق.

الفرق بين المستقل المقيّد والموظف العادي هو القدرة على اتخاذ القرار. المستقل المقيّد يمكنه أن يقول لا لزبونه القديم، أو أن يرفع سعره، أو أن يرفض العمل في عطلة نهاية الأسبوع؛ بينما الموظف العادي ليس لديه هذا الخيار.

أعتقد تعريفك للحرية أقرب للعشوائية، مع إنه في الأصل امتلاك سلطة التحكم في جدول أعمالك وأسعارك وشروطك، وهذا ما يمنحك إياه العمل الحر.

في النظام الرأسمالي العالمي الضاغط حاليًا، أصبح كل سواء، فستجد متوسط الساعات سواء لموظف أو مستقل متقاربة جدًا وربما المستقل أكثر أحيانًا.. الميزة التي كنت أراها دوما في كوني مستقلة هو أنني يمكنني العمل أسبوع ساعات ضاغطة وبعدها مدة حرة استريح، عكس الموظف أو الذي يعمل عن بعد حتى لو بعدد ساعات غير محددة، فلا يمكنه فعل ذلك طوال الوقت نظرًا لأنظمة الأجازات والمهام المطلوبة طوال الوقت.. عن نفسي بعد فترة قررت العمل المستقر المرتبط بعدد ساعات حتى لو كانت بأي وقت، لكن تأتي أيام أشعر بضغط وفي معظم أنظمة العمل عن بعد خاصة يرون أن الإجازة هذه رفاهية لأنك تعمل من المنزل وهذا شيء مستفز حقيقة.. فالحقيقة تأتي عليا لحظات لا يعجبني العمل سواء حر أو كموظفة وفكرت في حياة كمزارع فربما هي ما تناسبني وكنت أبحث منذ فترة عن أسعار المواشي ووجدت أنني بحاجة لعدد ساعات أكثر حتى أحقق هذا الحلم بعمر الخمسين 🤣

ليس بالضرورة أن يحدث ذلك ويتحول العمل الحر لعمل بدوام كامل لدى أحد الشركات أو الأشخاص المعينين، فهناك من المستقلين من يفضل العمل الحر والعمل مع أكثر من مكان أو العمل على مشروع لجهة معينة ثم الانتهاء منه والبدء في غيره مع جهة أخرى وهكذا.

أعتقد أن الموضوع قد يكون تفضيلًا شخصيًا أكثر.

كلامك صحيح ،،

وهذا مختصر لمقال كنت قد نشرته على لنكدان

هل "العمل الحر" فعلا حرية ؟

قد يبدو في البداية طريقا بلا قيود حيث لا مدير ولا مواعيد ولا مكان محدد

لكن الحقيقة أن الحرية هنا ليست في الوقت أو المكان…

بل في قدرتك على إدارة نفسك ومسارك المهني بوعيٍ وانضباط

>>> في العمل الحر أنت المدير والمحاسب والمسوق في وقت واحد

تنجح لأنك ملتزم وتفشل لأنك تهاونت

فالحرية هنا ليست كما يبدو من ظاهر المصطلح

بل أن تتحمل مسؤولية كل قرار تتخذه

ومن ينجح فيه ليس الأكثر موهبة… بل الأكثر انضباطًا ووعيًا بذاته

توصيف حقيقي جداً! لقد وضعت يدك على "الجرح" الذي لا يراه من هم خارج عالم العمل الحر. ​فعلاً، نحن نهرب من قيد "المدير الواحد" لنكتشف أننا أصبحنا مقيدين بـ "عدة مديرين" (الزبائن الدائمين)، بل وأحياناً يكون قيدهم أصعب لأنك تشعر أن استمرار دخلك مرهون بمدى تواجدك وسرعة استجابتك في كل وقت. كأننا استبدلنا "الساعة المكتبية" بـ "ساعة بيولوجية" لا تنام، خوفاً من أن يبهت ذلك الالتزام الضمني الذي ذكرته.

​لكن ألا ممكن تعتبر هذا "القيد" هو في الحقيقة نوع من "الأمان" الذي نرتضيه طواعية؟ بمعنى أن المستقل يختار أن يفقد جزءاً من حريته مقابل الحصول على "الاستقرار المادي"، وبالطبع "الحرية المطلقة" في العمل الحر هي مجرد أسطورة.