مرحبًا،
اليوم نحن نودع آخر أسبوع في العام 2020، - أعتقد أن الجميع لن يشتاق لهذا العام-، لكن على الجانب الآخر هناك مستقلون نمت أعمالهم في هذا العام. مما يجعله عامًا أكثر رخاءً قياسًا بالأعوام الماضية. حتى أصحاب المشاريع شكّل هذا العام نموًا ملحوظًا في نشاطهم التجاري. أضف لذلك القادمون الجدد للتجارة الإلكترونية ممن قاموا بتحويل نشاطهم التجاري بشكل كامل إلى البيع عبر الأنترنت.
دعونا نفكر بصوت عالي كمجتمع للعمل الحر - سواءً كمستقلين أو أصحاب مشاريع - عن تحديات وأحلام العام القادم، حديثي هنا سيدور حول المشاريع الصغير و المتناهية الصغر micro business، لأن أهداف النمو عندهم غالبًا ليست واضحة بشكل دقيق ويحتاجون إلى بعض النصائح.
كصاحب مشاريع: ضع أهداف للنمو لكل ربع سنوي
ضع أهداف ربع سنوية؛ بمعنى يكون لديك أهداف تتابع تقدمها كل ثلاثة أشهر، بداية من 1 يناير إلى 31 ديسمبر. يمكن لهذا التقسيم البسيط أن يساعدك في متابعة خططك و أهدافك، وقياسها. ثم تعديلها في كل مرحلة ومتابعة تقدمك.
1.الربع الأول: يناير وفبراير ومارس.
2.الربع الثاني: أبريل ومايو ويونيو.
3.الربع الثالث: يوليو وأغسطس وسبتمبر.
4.الربع الرابع: أكتوبر ونوفمبر وديسمبر.
يمكنك أن تقوم باستخدام - مستقل، خمسات، بعيد- في كل مراحل نموك هذه. كالتالي:
كيف تستخدم المستقلين بذكاء
خمسات لديك مهام صغيرة سوف تستمر معك بشكل روتيني طيلة أيام السنة بدايةً من الربع الأول وحتى الربع الرابع، هنا يمكنك تقليل التكلفة واستخدام المستقلين على خمسات، وتوزيع هذه المهام الدورية على المستقلين. عادةً ستكلفك هذه الخدمات خمسة دولارات، فيما يستمر نشاطك التجاري دون أي تعثر. مثل تصميم شعار، إضافة منشور، تصميم بنر إعلاني، تصميم منشور لانستقرام، تصميم منشور لتويتر. وغيرها من الخدمات الصغيرة التي تحتاجها على الدوام لضمان سير عملك.
مستقل لديك هدف سوف يستمر لمدة ربع واحد فقط لنفترض الربع الثاني (أبريل ومايو ويونيو)، تريد كتابة محتوى في مدونتك الرسمية بعدد 10مقالات لكل شهر، وأنت تحاول من خلال هذا الهدف إلى تدعيم نشاطك التجاري بمحتوى مرادف حتى يساعدك على نمو مبيعاتك. هناك عليك الاستعانة بأحد المستقلين. وضمان محتوى ذو جودة عالية. والأمر ينطبق في حال كانت الأهداف سوف تستمر إلى ربعين أو ثلاثة أرباع أو حتى طيلة العام. يمكنك في كل ربع تفقد ومتابعة هذا الهدف (هنا هو المحتوى) وكيف نمى.
بعيد ربما لديك خطط أكبر وتريد موظف بدوام كامل، هنا عليك تسجيل ملف شركتك في بعيد وعرض وظائفك. وكتابة كافة التفاصيل عن شركتك. ونمط العمل فيها. وهذا سوف يساعدك في جذب الآلاف من الباحثين عن عمل إلى شركتك.
يجب أن تكون منظم حتى يساعدك المستقلين
المستقلين الذين يتواجدون على مواقع مستقل وخمسات، ساهموا في نهوض أعمال كثير من الشركات في منطقتنا العربية، وفي حال أردت الاستفادة القصوى من هؤلاء المهرة. عليك أن تكون (مُنظم بشكل جيّد)، بمعنى تكون لديك خطة عمل واضحة، خطة تسويق معروفة، أهداف واضحة.
لا تخف حتى في حال لم تكن لديك هذه الخطط والأهداف، فإن المستقلين سوف يساعدونك على كتابة خططك و أهدافك ثم تحقيقها لك. (نعم أنت في جنة الأعمال التجارية)، لذلك لا تتردد في مشاركة أفكارك ومشاريعك مع الخبراء من المستقلين.
وكما أخبرتك ضع خطة واضحة، وأهداف مكتوبة بشكل واضح:
سوف أقوم بزيادة مبيعاتي خلال هذه العام ( هدف غير واضح على الأرجح لا يمكن تحقيقة)
سوف أقوم بزيادة المبيعات ١٠٪ في كل ربع سنوي. ( هدف واضح ودقيق يمكن العمل عليه مع الفريق)
المستقلين هنا لمساعدتك؛ لكن عليك مساعدة نفسك أولًا
مساعدة نفسك تعني أن تكون واضح في كتابة أهدافك ومتابعتها وتقييمها، من الخطأ أن تكون كل أعمالك مجرد مغامرات شهرية دون التقيد بأهداف واضحة، يمكن للخطط الربع سنوية أن تساعدك في تنمية نشاطك التجاري وتضع لك تصوّر واضح لكامل السنة. وعلى ضوء ذلك يمكنك في نهاية العام قياس مدى تقدمك.
الآن لديك الأدوات التي تساعدك على تحقيق ذلك، من خلال خمسات و مستقل يمكن لك أن تنهض بأعمالك وتعزز من مبيعاتك وتعمل على تحقيق كل أهدافك الربع سنوية. التي تُكمل وتحقق هدفك الأكبر في نهاية العام.
نحن نبني اقتصاد الخدمات في المنطقة العربية
جاءت أفكار مستقل وخمسات حتى تُزيح الهم عن أصحاب المشاريع وتساعدهم على النهوض بأعمالهم وتربطهم مع الآلاف مع المستقلين المهرة في كافة البلاد العربية، من أجل تحسين مستوى المعيشة في منطقتنا، ودفع عجلة اقتصاد الخدمات الذي يُشكل أحد أهم أشكال الاقتصاد حاليًا، ويمكن لهذا الاقتصاد أن يوظف الآلاف من الشباب العربي ويزيح عن كاهل الحكومات العربية عبء التوظيف، وفي الجانب الآخر يساعد على نهوض مشاريع تُعيد تشكيل المنطقة سواءً في الجانب المعرفي أو التعليمي أو في جوانب تحسين حياة المواطن العربي.
فإذا أمعنت النظر في هذه الدائرة الاقتصادية تجد أنك - كمستقل أو صاحب نشاط تجاري- تُسهم في بناء اقتصاد ضخم جدًا، ويمكن القول بأنك مجرد (ترس صغير) يُشكل مع بقية المستقلين و أصحاب النشاط التجاري أتراس تُحرك مكينة ضخمة تدور و تدور وتقوم بإنتاج المشاريع، وتساعد الآلاف على كسب عيشهم.
عام سعيد للجميع،
التعليقات
بعد الإنتهاء من قراءة المساهمة عدتُ لقرائتها مرة أخرى لكونها تحوي كم من المعلومات والنصائح التي يُمكن أن يستفاد منها كل شخص بشكل شخصي بغض النظر عن كونه صاحب نشاط تجاري او مشروع.
ضع أهداف للنمو لكل ربع سنوي
أحد أهم النصائح التي يجب أن يتذكرها الجميع هي ان العبرة ليست بالتخطيط ولكن كيفية التخطيط هي الأهم..
لدي تجربة منذ سنوات مع التخطيط للعام الجديد، احضرت مخطط سنوي واقلام وكتبت كل ما يحلو لي ان افعله وكل ما اريد تعلمه وتطويره، وانتهى الأمر بتنفيذ ما يقل عن 10% من كل ما كتبته بسبب عدم التخطيط بشكل صحيح.
استخدم نظام التخطيط الربع السنوي ضمن التخطيط للعام الجديد للعمل وحياتي الشخصية، فتقسيم الأهداف على فترات صغيرة يُساعد على تخطيطها بشكل أفضل، ثم فيما بعد أخطط لتنفيذ الأهداف بخطوات فعلية على الأسابيع والأيام بحيث يكون الأمر اكثر سهولة.
كما ان تحقيق اهداف ربع سنوية يُشعر الشخص بالإنجاز ويُحمسه على الإستمرار على عكس الإنتظار إلى نهاية العام لحصد جميع النجاحات.
يجب أن تكون منظم حتى يساعدك المستقلين
التنظيم أيضًا خطوة هامة في اي عمل سواء فردي او مشروع، وكل شخص يحتاج للتنظيم وتوضيح ما يسعى اليه لنفسه حتى يستطيع تحديد الطريق الصحيح والسير به، والأمر نفسه هو الذي يجعل الإنسان مساعد لنفسه بشكل عام.
عام سعيد عليك وعلى الجميع
مرحبًا حفصه،
العبرة ليست بالتخطيط ولكن كيفية التخطيط هي الأهم.
فعلًا، يخطي الكثير ممن يعتقد أن الاكتفاء بوضع خطة عمل هو شيء قد يجلب له النجاح، إن التخطيط فن وعلم قائم بذاته. والأمر أعقد من ذلك. حتى في كتابة أهدافك هناك قواعد.
وانتهى الأمر بتنفيذ ما يقل عن 10% من كل ما كتبته بسبب عدم التخطيط بشكل صحيح.
التعلّم من الخطأ هي صفة الناجحين.
فتقسيم الأهداف على فترات صغيرة يُساعد على تخطيطها بشكل أفضل، ثم فيما بعد أخطط لتنفيذ الأهداف بخطوات فعلية على الأسابيع والأيام بحيث يكون الأمر اكثر سهولة.
وهنا تكمن المعجزة في تقسيم الأهداف والخطط الكبيرة إلى خطط و أهداف أصغر. بحيث يمكنك العمل عليها وتحقيقها كلها.
يجب أن تكون منظم حتى يساعدك المستقلين
هذه النقطة مهمة جدا جدا جدا جدا جدا يا سفر في المدراء وأصحاب الأعمال، تعرضت لعميل أراد مني كتابة مقالات واتفقنا، فوجئت أنه أراد مني قطعة مقالية خارج الاتفاق، قلت لماذا لا ثم شرعت في سؤاله عن خطته وخطط موقعه وخطط ما يريده ولم يجد هو وقال لي لم يتم وضع خطة بعد، قلت لا بأس دعنا نكتب شيئًا مبدأيًا لحين الانتهاء من خطتك، كتبته وقدمته وجدته قد اتهمني أن المحتوى الذي كتبته لا يرقى لما كان يريد، ماذا كان ما أراد لا هو يعلم ولا أنا ولا فريق الشركة حتى!
كان هذا درسًا قاسيًا علي جدًا عن أنه من لا يعرف ما يريد لن تستطيعي إرضاءه على أي حال
مرحبًا أسماء،
كان هذا درسًا قاسيًا علي جدًا عن أنه من لا يعرف ما يريد لن تستطيعي إرضاءه على أي حال.
قصة مؤلمة و درس لكما الإثنين. بدايةً لكِ حتى تسألي صاحب المشروع عن كل التفاصيل قبل البدء، و درس له هو حتى يفهم ما يريد بالضبط ويشرح فكرة بشكل واضح. والأهم أن تكون لدية خطة عمل. ولا يعمل بعشوائية.
شيء مؤلم فعلًا.
المستقلين الآن سفر هم أحد أهم الأدوات التي تساعد صاحب المشروع على إنجاح مشروعه، أي أن كان، ما عليه سوى تحديد وتوضيح المشروع والمهمة التي يريد تنفيذها وبسهولة سيصل للمستقل المناسب بسهولة بعد تصفح مشاريعه وخبراته وتعاملاته السابقة، حتى لو كان المستق جديد على المنصة فمعرض أعمال نموذجي سيجعل له فرصة أيضا في التقييم.
نقطة مهمة أيضا توفرها منصات العمل الحر كمستقل وخمسات على الشركات هو إنجاز المهمات التي لا تحتاج الشركة لها بصفة مستمرة، وبهذه الحالة ستوفر المستقل الذي ينجز المهمة على أكمل وجه وتوفر على الشركة دافع راتب شهري لوظائف قد لا نحتاج لموظفيها سوى مرة أو مرتين بالشهر مثلا، وهنا الحل الأمثل يكون باختيار مستقل لإنجازها.
مرحبًا نورا،
حتى لو كان المستقل جديد على المنصة فمعرض أعمال نموذجي سيجعل له فرصة أيضا في التقييم.
هذه ميزة عظيمة تجعل التنافسية ليست على حسب الأقدمية؛ بل حسب الجودة في العمل. وتمنح المستقلين الجدد المنظمين حديثًا فرص أكبر في الحصول على مشاريع.
إنجاز المهمات التي لا تحتاج الشركة لها بصفة مستمرة، وبهذه الحالة ستوفر المستقل الذي ينجز المهمة على أكمل وجه وتوفر على الشركة دافع راتب شهري لوظائف قد لا نحتاج لموظفيها سوى مرة أو مرتين بالشهر مثلا.
صحيح، هذه من أهم النقاط التي تجعل مستقل وخمسات جنة للأعمال المزدهرة، الشركات دومًا لديها هاجس (تقليل النفقات)، وهذا ما يوفره لهم مستقل أو خمسات
تمنيت لو كانت مساهمة تستهدف المستقلين بدل أصحاب المشاريع..
لذا خلال قرائتي للمساهمة كنت أقلب الأدوار ووجدت أنها مفيدة، وقد تفيدنا نحن المستقلين، كتقسيم السنة، وتنظيم الوقت..
المستقلين هنا لمساعدتك؛ لكن عليك مساعدة نفسك أولًا
هنا أصحاب المشاريع لمساعدتك، لكن عليه مساعدة نفسك، لأن العديد منا يعاني من التهاون والكسل، ويعلم أن هناك العديد من المشاريع التي تكون على رأس الساعة ومع ذلك يتذمر ويشكو لعدم وجود عمل، علينا مساعدة أنفسنا، تنظيم الوقت، بناء معرض أعمال احترافي، وحينها لن تجد حتى الوقت الكافي بسبب المشاريع..
كيف تستخدم المستقلين بذكاء
رغم أني آخذ على كلمة استخدم، فهي من أجل الأشياء.. لا المستقلين أو البشر بصفة عامة..
أيضا من أجل العمل الحر، قد يكون أصحاب المشاريع عونا في النهوض بسعي المستمر للمستقلين، الذي يحاولون بناء سمعة تجارية وسط خمسات أو مستقل..
في النهاية..
2021 هي بداية نهضة الأعمال التجارية الإلكترونية بامتياز، يجب أن تستغل بالشكل الصحيح، وإلا تكون ضياع فرصة ذهبية..
مرحبًا عفاف،
خلال قرائتي للمساهمة كنت أقلب الأدوار ووجدت أنها مفيدة، وقد تفيدنا نحن المستقلين، كتقسيم السنة، وتنظيم الوقت..
صحيح، يمكنك تبديل الأدوار في هذا القطاع وستجدين أن المقالة صالحة للطرفين :)
علينا مساعدة أنفسنا، تنظيم الوقت، بناء معرض أعمال احترافي، وحينها لن تجد حتى الوقت الكافي بسبب المشاريع..
صحيح تمامًا
رغم أني آخذ على كلمة استخدم، فهي من أجل الأشياء.. لا المستقلين أو البشر بصفة عامة..
شكرًا على التنبية، وكلامك في محله تمامًا. لنجعلها (تستعين). كيف تستعين بالمستقلين
هل يوجد ملف excel مثلاً مهيئ لكتابة الخطة؟ اذا كان يوجد قالب لهذه الخطة اود الحصول عليه
او على الاقل معرفة اسم هذه الخطة للبحث عن قالب جاهز
احب الترتيب بهذا الشكل
مرحبًا @MahdiSarhan
نعم يوجد ذلك في أكاديمية حسوب وبشرح وافي، سوف أرفق لك الرابط
نصائح ممتازة في الحقيقة، إذا تمت دراستها بشكل جدّي، فسوف تحقق إنجازات مبهرة.
مما أعجبني جدًا طرحك لفكرة لماذا توظف مستقل؟ و نصائح منسقة بعناية للإختيار الأمثل من بين المستقلين في منصات العمل الحر المختلفة، وهو أمر تتميز به "حسوب"، حيث درست حاجات أصحاب المشاريع جيدًا ، وقسمتها إلى 3 سبل أساسية للتوظيف عن بعد بالطريقة التي تناسب حاجات جميع أصحاب المشاريع(مستقل-خمسات-بعيد).
في رأيي الشخصي أن المستقل يتمتع بعدة مميزات لا توجد في الموظف العادي، فهو دائمًا مستعد لإنجاز العمل المطلوب بأسرع وقت، دون الحاجة لرؤساء آخرين فهو مدير نفسه، ولا يتحكم به سوى ضميره ، كما أن سوق المنافسة يجعله يقدم أفضل ما عنده بأعلى جودة وأقل سعر، وهذا في رأي فرصة لأصحاب المشاريع لتوظيف أمهر المستقلين لقضاء مصالحهم بصورة أسرع وأسهل وأوفر.
عام سعيد عليك أخي وعلى الجميع إن شاء الله.