مشكلي مع رئيس العمل... ماذا أفعل؟

ما وقعت فيه قد يكون نتيجة أخطاء قد وقعت فيها نتيجة انك لازلت في مرحلة التدريب واكتساب المهارة في العمل. وربما المسؤول عنك في العمل يمارس هذا الاسلوب العلني من الانتقاد بنية تعليمك وليس تسفيهك او جرحك أمام الزبائن وقد يكون اسلوبه الاجتماعي هكذا

المطلوب منك أن تتحلى بالشجاعة الكافية لكي تواجه الأمور ويعالجها بأقل الخسائر ولذا يمكن تحين فرصة تكون فيها مع المسؤول وتوضح له انك تقبل الانتقادات وانها تعتبر بالنسبة لك نصائح حقيقية ولكنك ترغب في أن يقوم بنصحك في أوقات تكون خالية من الزبائن، كلا لا يؤثر ذلك على نفسيتك.

أولا أبق في عملك.. لا تتركه.

أما ثانيا فاطلب من مديرك في العمل أن لا يوبخك أمام الناس، حيث يمكنك أن تخبره أنك لازلت تتعلم منه، وأنك سعيد بتوجيهاته، وأنه ينفعك كلامه، ولكنك تنحرج من طريقته أمام الناس، وأن يجعل النصح والتوجيه بينك وبينه.

حتما سوف يقوم المدير بضبط نفسه في المرات القادمة، حتى لو نسي، سوف يتدارك نفسه.

مادمت لم تخبره بأنك تنزعج، سوف يبقى مستمرا في أفعاله.

عامله بالتي هي احسن

تحدث معه او اكتب له خطاب تودد وشكر لرعايته لك وانك تقدر تعليماته وترغب بالمزيد من المعرفة والعلم منه وان يساعدك في تحسين اسلوبه امام الاخرين وتصحيح اخطائه، وانك تفضل ان تكون نصائحه ليست امام الناس حتى لاياخذ الاخرون فكرة سيئة عن مستوى محل البيع

فان كان شخص عاقل وفاهم وقلبه نظيف سيتغير، والا فتجرع مرارة التعلم وحاول ان لايؤثر ذلك على نفسك فلو تسبب لك بضرر نفسي فلا بد من التفكير في كيفية الخروج حتى لا تدمر نفسك

تأكد أيوب أنّ أي موظف لديه طاقة تحمل ولكن إن نفذت هل يستمر! إن استمر يعني أنّ الإنتاجية والأداء في تراجع.

أنا لا أرتأي أنّ تترك بيئة العمل السامة التي تعمل بها ولكن أنصح كما قال الزملاء هنا أن تطلب من مديرك وقتًا للتحدث حول هذا الأمر، يُمكنك أن تخبره أن خلال المدة التي عملت بها، استطعت أن تكتسب خبرة معينة مع التطوير من نفسك وبالتأكيد هناك مواطن ضعف لديه بحاجة إلى تحسينها، لِذا أي انتقاد ايجابي وبشكل منفرد يوجه لك سيكون في صالحك.

ومن ثم تشكره على الوقت الذي حصصه لك لسماع شكواك.

مرحباً أيوب،

لاشك أن صاحب العمل يريد أن تتم الأعمال على أكمل وجه بدون أي خطأ. لذلك، يجب أن تنتبه إلى عملك لكي لا ترتكب أخطاء، خاصة أن دوامك ليوم واحد. فمن الطبيعي أن تأتي في همتك ونشاطك للقيام بالعمل. حاول أن لا تبدي أي إنزعاج عندام يقوم صاحب العمل بمعاتبك، بل ابتسم وصصح الأخطاء التي صنعتها على الفور. تكلم مع صاحب العمل وديا ً وفي جلسة هادئة أن تحترمه وتقدره وتريد أن تنجز العمل متقناً، واطلب منه بود أن يعاتبك على انفراد لأن الأمر حساس بالنسبة لك.

تذكر هدفك وهو بناء مهارات، وهذا الجزء بالذات جد مهم لتبني مرونة وتدرب نفسك على تحمل أعباء العمل، أرى أن تتكلم ببطئ مع مديرك وأن تخبره أن ذلك يزعجك، بطريقة مؤدبة أظن أن ذلك قد يفيدك... فقط تذكر إياك ان تأخذ قرارا في لحظات الغضب فهذا ليس لصالحك.