ابن الشركة، كمدير هل تتفق مع هذا المصطلح؟

أتفق للغاية مع مصطلح أبن الشركة إذا كان لا يحمل أي نوايا خفية وتم تطبيقه كما هو، فالمصطلح بشكل عام يبدو جذابًا ومميزًا، ولكن للأسف يفهمه الكثير من مدراء العمل بشكل خاطئ، ونجدهم يكلفون الموظف بالعديد من الأعمال المجهدة ويحرمونه من أبسط حقوقه بحجة أنه أبن الشركة.

لذا أرى أهمية أن يعود المعنى الحقيقي لهذا المصطلح وهو أن يتعاون الفرد مع شركته للنهوض بها وفي نفس الوقت تمنحه الشركة التقدير اللازم لجهوده سواء من الناحية المادية أو النواحي الأخرى المتمثلة في إمداده بسبل الراحة والأمان الوظيفي التي يجعله يشعر بالفعل أنه وسط أسرته، فيعمل الجميع لتحقيق هدف واحد ويزداد شعورهم بالثقة في أنفسهم وتتطور قدراتهم كلما تطورت شركتهم.

أحب هذا المصطلح جداً، هو مصطلح داعم ولكن باستخدامه الصحيح طبعاً، كيف يكون ذلك؟ برأيي حين تلتزم الشركة بما اتفقنا عليه من بيئة عمل وعدد ساعات وطبيعة مهمات وراتب وعلاوات بالمدة التي حددوها، كل هذا حين نلتزم به سأتي هذا المصطلح فيزيد من إنتماء الموظف ويجعله يزيد ارتباطه بها لإنه مصطلح يعطيه نظرة إلى أهمية ما يفعله في الشركة وأهمية وجوده. لكن بالحقيقة كيف نحن نستخدمه؟ بالطرق التالية للأسف:

- يا ابن الشركة سنؤخر لك راتبك لتسديد أمور أخرى أهم منك

- يا ابن الشركة أجلس لتعمل ساعات كثيرة إضافية لأجل مصالحنا

- يا ابن الشركة لا تطالب بعلاوات على الراتب أو ترقيات فهناك أمور أهم.

- يا ابن الشركة أذهب واعمل من المنزل واشتري كل ما يلزمك لهذا الموضوع ومن سماعات ولابتوب وتحديثات ولو كلفتك راتب كامل.

هذا الموضوع هو ما يمكن أن ندعوه أمر سام.

برأيي أن العلاقات الانسانية بين الموظفين والمدير اجابياتها أكثر من سلبياتها، لأن بتلك الرابط ستعزز مبدأ التعاون المشترك بين الموظفين لتتمة كل المهام يشكل متكامل، وتعزز أيضا مبدأ المساعدة عند الحاجة عندما تتراكم بعض المهام المتأخرة على المدير فمثلا، فعلى سبيل التوضيح هناك أستاذ من أقربائي في بعض الأوقات أسمع بأنه خلال فترة راحته يذهب ليساعد المدير في مهامه الإدارية في المؤسسة تطوعا وبدون مقابل خصوصا في فترة الامتحانات والاختبارات الاشهادية حيث تتراكم الأعمال الإدارية وتجهيز اللوائح والتقارير، وسبب ذلك التطوع هو احساسه بالانتماء لتك المؤسسة وأنه ملزم أيضا بمرور فترة الامتحانات بسلاسة ومرونة ودون مشاكل، كما أن البيئة العملية مهمة جدا لخلق تلك الرابطة الانسانية التعاونية مادامت الحقوق مكفولة للجميع.

نعم، يمكنك إنشاء حساب على LinkedIn فهو مجاني وعرض خدماتك في إنشاء رسائل الدكتوراه والتخرج وإعداد البحوث. هناك بعض نصيحة مهمة التي تساعد عن تطبيقها بإذن الله حسابك على النجاح والانتشار والظهور و التفاعل معه:

• أكمل ملفك الشخصي بشكل كامل تأكد من تضمين جميع مهاراتك وخبراتك داخل الملف مع كتابة ملخصًا شخصيًا قويًا يوضح ما تقديمه مع أضافة قسمًا للخدمات في ملفك الشخصي تحدد الخدمات التي تقديمها مع وصفًا موجزًا لكل خدمة وسعرها

هناك نصائح أخرى كثيرة بالطبع ويمكنك ببساطة الدخول على اليوتيوب وكتابة كيفية بتاء حساب لينكد أن أحترافي وستجدي عشرات الدروس وحتى الكورسات التي تساعدك بإذن الله في بناء حساب أحترافي ةتحقيق أكبر فائدة منه