كيف نحقق النجاح والسعادة معا في الحياة العملية ؟

كيف يتصرف الإنسان إن ناسبت شخصيته عدة وظائف متناقضة؟

قد اتفق معكي يا أمنية في ان تناسب شخصية المرء عدة وظائف ، ولكني لا اتفق معكي في كونها متناقضة، فأنت مثلا كمبرمجة كمبيوتر لا يتناقض مع ذلك ان تكوني مبدعة في مجال الكتابة وفي نفس الوقت تجيدين ادارة الحوار ولك اسلوبك المميز في ترتيب صالات المعارض والفعاليات المختلفة وتحبين ايضا حكي القصص للاطفال بتمثيل صوتي شيق ... كل هذه الوظائف متنوعة ولكنها ليست متناقضة.

فأن تكون متنوعة فهذا معقول جدا لأن شخصية كل منا تتضمن عدة جوانب متنوعة ايضا ، ولكنها ليست متناقضة.

اتصور ان الشخصية المتناقضة غير سوية كأن تحب الخير والشر في ذات الوقت وهذا غير طبيعي كما أظن.

ومن الغريب الذي وجدته ان الأشخاص الذين تتعارض شخصياتهم بشدة مع وظائفهم ليس محكوم عليهم بالفشل. بل إن بعضهم ينجح ويحقق مراتب عالية ، ولكن ليس بسعادة.

وهناك مثال شهير على ذلك في بطولة الولايات المتحدة المفتوحة للتنس مؤخرا. والشائع عادة ان يكون لاعبي التنس منفتحين ومقبولين للغاية ، مما يجعلهم قادرين على العمل على نطاق واسع مع المدربين ، واستيعاب انتقاداتهم ، وتعديل سلوكهم وفقًا لذلك. كما أنهم يتمتعون بضمير عالٍ ، مما يعني أنهم يمارسون التمارين حتى تصبح مثالية ، ولكن ليسوا منفتحين بشكل رهيب على التجارب الجديدة ، مما يعني أنهم راضون عن ممارسة نفس الحركات في نفس اللعبة لمدة 15 عامًا مثلا.

والمثال الذي اقصده في هذا المجال هو نيك كيريوس. إنه غير مقبول. ليس لديه مدرب. وهو متقلب ، ومعروف بالانهيارات؛ يبلغ إجمالي الغرامات التي دفعها 32500 دولار بعد الخروج من الدور الرابع هذا العام". بعد مباراته الخاسرة ، دمر اثنين من مضارب التنس عن طريق ضربهما في الأرض. كان هذا بعد الصراخ بكلمات بذيئة خلال فوز سابق في نفس البطولة ، مما أدى إلى دفع غرامة قدرها 4000 دولار. ومع ذلك فقد احتل المرتبة 20 في العالم كأحسن لاعب تنس.

وهذا يعني أن عدم تطابق الشخصية مع الوظيفة لا يؤدي الى الفشل بل قد يؤدي للنجاح ولكنه سيكون على حساب العنف وسوء الفهم والعزلة والإحباط وبعبارة قصيرة بدون سعادة.

 على كل حال أعتقد أن الشخصية ليست السبب الوحيد لعدم سعادة العمال ولكن على الأغلب يكون العامل غير سعيد إما لأسباب مادية أو لأن البيئة المحيطة به في العمل غير مريحة بسبب مدير متغطرس أو ربما زملاء سيئون ، أما الشخصية فتأتي في المرتبة الثالثة .

اختلف معك في هذا الامر يا زكريا، إن موضوع الشخصية محوري في مسألة سعادة العامل، لأنه مرتبط بزملاء العمل الذين من المفروض انهم مشتركون معي في بعض السمات كما ان الانسجام ما بين العامل والوظيفة التي يشغلها يجعله يحسن من بيئة العمل ويعمل على تطويرها وتنميتها لأنه يحب عمله ، وكما يقولون الحب يصنع المعجزات.

لقد أظهرت إحدى الدراسات في هذا المجال أن الأشخاص الذين تتوافق شخصياتهم بقوة مع وظائفهم يتمتعون بمستويات أعلى بكثير من الانسجام والتوافق مع بيئة العمل ومستويات أعلى من السعادة.

وتقول عالمة الأنثروبولوجيا البيولوجية هيلين فيشر ، الباحثة الزائرة في جامعة روتجرز: "هذا يعني أن الناس يتجمعون في مهن معينة ، ليس عن طريق الصدفة ، ولكن لأن هناك ميول بيولوجية تدفعهم نحو المهن التي تناسبهم بشكل جيد، وهي بيانات مفيدة للغاية يمكن استخدامها ليس فقط في التوظيف والتخفيف من الإرهاق ، ولكن أيضًا في فهم زملاء العمل."