كيف تُصبح رائد أعمال مميز وليس صاحب مشروع تقليدي ؟

لقد سبق وقراءت ذات مرة أن من شروط رواد الأعمال أن يعمل على ابتكار فكرة ما لسد أحتياج يسبب مشكلة كبرى فى المجتمع وأن تحقق له تلك الفكرة دخل مادى مربح ،اذن فاساس ريادة الأعمال يجمع بين الفكرة المبتكرة وسد احتياج شعبى وربح ينتج عن المشروع .

ولكن ليس معنى فكرة مبتكرة اى تكون جديدة تماما لم يسبق لأحد الوصول اليها،لا ليس ذلك معناها.

بل معناها هو أنه لم يصل إليها أحد فى المجتمع الذى تم ابتكارها فيه،ففكرة مبتكرة فى مجتمع ما قد تكون فى مجتمع أخر غير مبتكرة.

وساضرب لك مثال على ذلك أنه فى غينيا قام مجموعة من الشباب بإعادة تدوير القمامة المنتشرة بكثرة فى المجتمع ،فقاموا اولا بالتدوير اليدوى ثم بعدها عند نجاح المشروع أنشأوا مصنع مبتدأ،هذه الفكرة تم اعتبارها مبتكرة فى غينيا لانه لم يسبق لأحد أن توصل إليها ولكن فى مجتمعات أخرى عادية للغاية .

وايضا فكرة التاكسى البينك الذى تقوده النساء فى أمريكا يعد فكرة مبتكرة ،بالرغم أن التاكسى فكرة عادية جدا،وفى تلك الحالة أقتبسوا فكرة مبتكرة من فكرة عادية.

أى الطرق تفضل كى تصل إلى فكرة مبتكرة؟

عمل Gap Filling طريقة ممتازة، ومما راق لي من أفكار مرتبطة بها، عمل مجموعة من الشباب لتطبيق يدلُّ الرُكاب على مسار المواصلات التي سيركبوها لأجل أن يصلوا لمنطقة معينة؛ بمعنى أنني إذا أردت الذهاب لمنطقة بعيدة، تسمى ب (أ)، ولكني لا أعرف مسار المواصلات الذي يجب أن أسلك، فيرشدني التطبيق إلى أنه عليَّ الذهاب بمواصلة لمنطقة (ب)، ومنها ل(ج) ومن (ج) يمكن الوصول للمنطقة المرادة (أ).

ولكني أرى الطريقة الأكثر فاعلية، هي النظر إلى حاجة المجتمع، والتي لا تستلزم بالضرورة أن أَصِلَ طرفين ببعضهما البعض، فأقوم بتقديم خدمات تسدُّ احتياجاته وتسهل أموره، كتطبيق اقرأ لي، وهو تطبيق مفيد يسد حاجة من يركبون المواصلات ويحبون قراءة الكتب بتركيز.

الريادي الناجح ليس شرطا أن يكون لديه فكرة مبتكرة وفريدة، ولكن المهم أن يقدم مشروعه حل لمشكلة، أو يقدم منتج ذو ميزة تنافسية غير متوفرة بمثيله بالسوق.

برأيي أيضا أن أهم ما يميز رائد الأعمال عن صاحب المشروع هو طريقته بالإدارة وفي استغلال الفرص بمجال الأعمال والاستفادة منها والمخاطرة وتحويل أحلامه لواقع، على عكس التقليدية والبطء في النمو التي يتصف بها صاحب المشروع العادي.

لذا العنصر الأهم والمهم لنجاح المشروع وتحويله لمشروع ريادي هو القائد نفسه وطريقته بالتفكير والإدارة.