الحد الأدنى للأجور لا يكفي وجبة الغداء لمدة شهر

ليس لها من دون الله كاشفة ،،،

هذه الفجوة بين الأجر وتكلفة الحياة ليست مشكلة دخل فقط ،، بل مشكلة منهجية في فهم ما يعنيه أن يعيش الإنسان بحد كاف من الكرامة

الأجور يجب أن تتحدد على الواقع لا على أرقام ورقية ، وأي سياسة لا تقيس أثرها على المواطن تتحول إلى جزء من الأزمة لا جزءا من الحل

لا تكفي بالتأكيد خصوصاً لو هناك عائلة أو حتى بوجود طفل واحد، فهذا المبلغ لا يكفي دروس خصوصية ولا ملابس جديدة للمدرسة، وطبعاً غير الإيجار ومصاريف الكهرباء و...

صحيح الحد الأدنى للأجور لا يكفي لتغطية احتياجاتنا الأساسية لكن الأمور ليست سهلة كما تبدو رفع الأجور بسرعة كبيرة قد يضر الشركات الصغيرة والمتوسطة فتضطر لتقليل عدد الموظفين أو رفع الأسعار وهذا يزيد مشاكل الناس بدل أن يحلها بعض الاقتصاديين يقولون إن رفع الحد الأدنى فجأة إلى رقم كبير قد يسبب تضخم لأن أصحاب الأعمال سيرفعون الأسعار لتعويض التكلفة رفع الحد الأدنى ثلاث مرات خلال فترة قصيرة خطوة كبيرة مقارنة بدول كثيرة لم ترفع الحد الأدنى المشكلة ليست فقط في مقدار الأجر بل في وضع الاقتصاد كله من ضعف الإنتاج واعتماد على الاستيراد وسوق غير منظم كل هذا يجعل أي زيادة كبيرة في الأجور صعبة ومستقرة بشكل محدود.

٧٢٠٠ ؟ أنا أعرف كثير حياتهم ستصبح مثالية للغاية ويصبحون غاية السعادة لو حصلو على هذا الراتب!! أغلب المحلات براتب ٤٥٠٠ أو أقل، أظن هذا راتب الموظفين أو فئة أخرى من الأعمال الحرة أنا لا أعرف عنها، لقد تحولنا من البحث عن عمل في حياتنا إلى البحث عن حياة في عملنا، لم يعد غريب أن نجد فئة كبيرة تتجاوز ساعات عملها ١٢ ساعة إلى ١٤ أو ١٦، والفكرة أن البعض ينظر على هؤلاء ويقول أنهم لم يتعلموا أو رضوا براتب بخث أو أو ولا أحد يعرف كم أصبح الأمر مؤذي ومؤسف في كل مكان

هذا يوضح أن تحديد الحد الأدنى للأجور لا يتم وفقًا للواقع المعيشي للناس، بل غالبًا وفق آليات اقتصادية مجردة. النتيجة أن الموظف يظل يكافح لتغطية احتياجاته الأساسية رغم العمل المستمر.

الأجر الرسمي لا يعكس الواقع المعيشي، لذلك حتى وجبة غداء يومية لكل يوم من الشهر تصبح صعبة التغطية بالحد الأدنى للأجور وذلك نتاج التضخم الاقتصادي .

والمشكلة أن لا قانون موضوع في هذه النقطة، يجبر المؤسسات والشركات، في خلق توازن حتى لو أقل من المتوقع، وهذه مشكلة أكبر تثير غضبي.