كقائد أو مدير إمنح فريقك طريقًا ودعماً للنمو والتأثير، قدم أهدافًا واضحة ومقنعة، كن منفتحًا وشفافًا بشأن المعلومات حتى يعرف الجميع أين نحن وإلى أين نحن ذاهبون، قم ببناء الفريق علي تعزيز ثقافة إيجابية وداعمة للتعاون والعمل الجماعي، وأن يكون الأشخاص على جميع المستويات مسئولين وفعالين وعلى إستعداد لإتخاذ القرارات وأن يكونوا مبتكرين ومبدعين، حيث يكون ذلك دافعًا لإحداث وتحقيق فرق كبير في مستوي الأداء وكفاءة التشغيل، وهو ما يحقق للمنشأة قوة سوقية وعائد إستثماري كبير.
تذكر نجاح البرامج التحويلية والتطويرية للأعمال يبدأ من بناء الثقافة العقلية الداعمة للنجاح أولاً.
التعليقات