ما هي ريادة الأعمال الداخلية؟ هو نظام يسمح للموظف بالتصرف كرائد أعمال داخل الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها، تخلق ريادة الأعمال بيئة ريادية من خلال السماح للموظفين بحرية إدارة المشاريع لصالح الشركة والموظف معًا، بالإضافة إلى امكانية النمو داخل المنظمة. خصائص ريادة الأعمال الداخلية: تعزز المشاريع الداخلية من الاستقلالية من خلال محاولة راواد الأعمال داخل الشركة إيجاد خطة عمل أكثر كفاءة للعلامة التجارية للشركة، وتتيح للشركة المزيد من الأفكار المختلفة لتسويق المنتجات وزيادة الأرباح وغيرها، كما تساهم في ابتكار

ريادة الأعمال لها دور مهم في حالة التنمية الاقتصادية للدولة، قامت بعض الدول بالفعل بتهيئة المناخ المناسب، وتشجيع المواطنين إلى الاتجاه نحو ريادة الأعمال بدلاً من البحث عن الوظائف التقليدية، وكانت نتائج هذه التجارب مبهرة. وهذا يجعلنا نتسأل لماذا ريادة الأعمال؟، ما الذي تقدمة ريادة الأعمال لاقتصاد الدولة؟ الحد من نسبة البطالة: البطالة هي من أصعب المشكلات التي تواجه الدول، وأكثرها انتشارًا، ولابد من التفكير في حلول غير تقليدية للحد من هذه النسبة. من خلال ريادة الأعمال يتم خلق فرص

في السنوات القليلة الماضية كانت الأنظار تركز بشكل كبير على التحول الرقمي في كافة المجالات، والتحول الرقمي (Digital Transformation)، هو عملية تحول الشركات او المؤسسات الحكومية إلى الاعتماد على التكنولوجيا الرقمية في إنجاز المهمات والمشاريع، وكباقي المجالات اتجه مجال ريادة الأعمال إلى التحول الرقمي، وظهر لنا بثوبه الجديد "ريادة الاعمال الرقمية". ما هي ريادة الأعمال الرقمية: هي بالتأكيد شكل من أشكال ريادة الأعمال التقليدية ولا يمكنها الانفصال بذاتها، وتركز بشكل كامل على استخدام التقنيات الحديثة والاستفادة من التكنولوجيا في الريادة،

في بداية أي شركة أو مؤسسة يكون الهدف بلا شك هو: كيف نقوم بتحقيق النسبة المتوقعة من الأعمال؟، ولكن بعد هذه المرحلة تأتي المرحلة الأصعب من وجهة نظري وهي: كيف نحافظ على هذه الأعمال؟ ، هذه المرحلة تكون نقطة التحول في كل المؤسسات، إما فشل الشركة بسبب المبيعات السريعة ثم توقفها فيما بعد، أو نجاح الشركة بالحفاظ على زخم الأعمال. إذا ما هي طريقة الحفاظ على زخم الأعمال؟ أولاً: تكوين العلاقات : لابد من تكوين علاقات قوية مع العملاء، تهدف