التركيز على العلامة فقط هو الوحش الذي سيدمر مستقبلك!!!

بسوق العمل الخبرة لها ثمن بالفعل، وأي صاحب عمل يبحث عن الخبرة لذا اختيار الخبرة مهم يعني لو الطالبين حديثي التخرج ولكن أحدهم عمل على اكتساب الخبرة بالتدريب والممارسة فبالتأكيد سأختاره، لأنه لديه نظرة عملية وسعى لاكتسابها، يعطي انطباع برغبته في التعلم والنمو

اعتقد أن الأثنين على نفس القدر من الأهمية سواء التفوق الدراسى والدرجات العالية في التعليم الأكاديمى والتطبيق العملى والإنخراط فى سوق العمل، حيث العديد من الوظائف المتعلقة بإتخاذ القرار تتطلب خبرة علمية وعملية لتقليل المخاطر وضمان جودة القرار، ولاكن السؤال يكون هل لا يوجد لدينا شباب حاصلين على درجات عالية مع خبرة عملية أثناء الجامعة ؟

أرى أنه سلوك خاطئ للغاية ويتبعه عدد كبير، وهذا ما يفسر شعور هؤلاء بالضياع عند محاولة الدخول لسوق العمل، ثم يقولون البطالة وما إلى ذلك، رغم أن العمل لو توفر لهم فلن يقدر أحد منهم على أداء مهامه كاملة، ولكن برأيك لماذا لا تقيم الجامعات والمدارس وتضع العلامات بناءً على الأداء العملي وليس الإختبار النظري؟، فهذا كفيل بأن ينهي هذه الأزمة.

العلامة هامة للغاية يا أخي، فهي توضح قدرة صاحبها على الالتزام والاجتهاد وتطوير نفسه، فهي دليل على التزام صاحبها بجدول دراسة واختبارات ومناهج، وكذلك الخبرة أيضاً، حيث تدل على القدرة على تطبيق المعرفة، ولو كنت ساختار موظف فبالتأكيد سأختار من يمتلك قدرة على التنفيذ ونجح في الحصول على علامة جيدة.

السلام عليكم

العلامة لاتبين النجاح فعلم ادا كان بدون عمل لافائدة منه هدا بنطبق على كل شئ ما فائدة الحفض والمعرفة دون العمل بها قد تهلكك او تشتتك فقط ? هدا رايي والله اعلم

العمل يتطلب الكثير من المهارات ويحتوي على عدد ضخم من التحديات التي يواجهها كل فرد بطريقته الخاصة، وقد ينجح في ذلك أو يفشل حسب ما يتمتع به من مهارات وقدرات، ووجهة نظري أن التقدير الجامعي مجرد رقم خاصة في ظل انهيار المنظومة التعليمية في بعض الدول وحاجه التعليم إلى تطوير وتغيير جذري، وأيضًا سوق العمل يختلف تمامًا عن ما يدرسه الطلاب بشكل نظري في الجامعات، فجميع الوظائف تتطلب التجربة العملية والقدرات الحقيقية، ولا أرى أي فائدة من الحصول على علامة أو تقدير عالي طالما أننا لن نستطيع تطبيق ما تعلمناه على أرض الواقع بشكل جيد.

التركيز الشديد على العلامات الأكاديمية مع إهمال التطبيق العملي هو نهج غير متوازن في التعليم والتطور المهني. بينما تعد العلامات العالية مؤشراً على الاجتهاد والقدرة على استيعاب المعلومات النظرية، فإن القدرة على تطبيق هذه المعارف في الحياة العملية هي ما يميز المهنيين الناجحين حقاً.

في سوق العمل التنافسي، غالباً ما يفضل أصحاب العمل المرشحين الذين يمتلكون مزيجاً من المعرفة النظرية والخبرة العملية. الشخص القادر على تطبيق ما تعلمه بكفاءة يكون عادة أكثر قيمة للمؤسسة من الشخص الذي يمتلك معرفة نظرية واسعة لكنه يفتقر إلى المهارات العملية.

لذا، فإن النهج الأمثل هو السعي لتحقيق توازن بين التحصيل الأكاديمي والتطبيق العملي. ينبغي على الطلاب والمهنيين الطموحين السعي لاكتساب المعرفة النظرية مع الحرص على تطوير مهاراتهم العملية من خلال التدريب، المشاريع العملية، والتطبيق المستمر لما يتعلمونه. هذا النهج المتوازن يعد الأفضل لإعداد الفرد للنجاح في مجاله المهني وتعزيز قدرته على المنافسة في سوق العمل.