مديرة سكني تطلب مني نقل أدق الأخبار لها بالسكن بعد انتهاء دوامها

غيري مَن ؟ لا أحد سوى العصافير يحب ذلك. وهؤلاء العصافير لم اكن أشاركهم طعام فكيف سأشاركهم طباع؟

ولكن بالتقرّب منهم سيخسر الشخص كل علاقاته وسيكون مكروهًا من الجميع، ولو لا يوجد طريقة لكِ لرفض طلب المديرة، فلا تنقلي لها إلا لو حدثت مصائب فقط، أو يكون هذا اتفاقكما من البداية، أنكِ مشغولة مثلًا ولن يسعك التركيز مع كل شيء، ولكن لو حدث أمر جلل ستخبرينها به.

هذا خلل أخلاقي لدى المدير نفسه برأيي. أن يسلك طرقًا ملتوية بدلًا من المستقيمة ليحقق مراده، ولو سلك الطرق المستقيمة لأحبه الموظفون ولصارت الأخبار تأتي إليه تلقائيًا دون أن يطلب؛ لأن هؤلاء الذين يحبهم ويحبونه لن يقبلوا أن يُضر بسبب موظف مثلًا، فيسارعوا بتحذيره...

لا، لن يتغير موقفي. المبادئ لا تجزأ ولا تباع بالترقيات؛ فما بني على باطل فهو باطل. الترقية التي تأتي كمكافأة على حساب الأمانة وتتبع عورات الآخرين ليست نجاحا، بل هي بداية خسارة الإنسان لنفسه ولتقديره لذاته.

اما المنصب مشرفة مسائية يفترض أن صاحبه يمتلك حساً عالياً من المسؤولية والأمانة لحماية المكان، فكيف يمكن لشخص أن يبدأ هذا الدور بـ خيانة الأمانة من الأساس

في الحقيقة ليس هذا ما يحدث دائمًا. فإن كان الأشخاص كلهم جيدين مع بعض ستجدين أنهم يتفقون معًا على ما سيقومون به ويكون لهم نفس الرأي والتفكير، وهذا ما حدث في السكن الخاص بي، حيث اتفقنا جميعًا على نفس الشيء.

بالطبع قد يكون هناك شخص يستغل الفرصة ويتجاهل الإتفاق، ولكن لا يمكننا في المقابل أن نكون نحن هذا الشخص بحجة أن أحد آخر سيستغل الفرصة فنستغلها نحن قبله.