بسبب فترات التقلّب الاقتصادي والإداري الحالية في مختلف القطاعات ومجالات الاستثمار، تعاني الكثير من الوظائف تهديداتٍ لا حصر لها، سواء على صعيد مستقبل الوظيفة أو مستقبل المجال الاستثماري ككل.
بالنسبة لكلٍّ منكم، ما هي المخاوف التي تنتابكم حول مسيرتكم المهنية في المستقبل وما أسبابها؟
واحدة من اكثر المخاوف يا علي هي امكانية الاستبدال غير الممهد له، اصبحنا اليوم نرى طفرات مهولة في الذكاء الصناعي يقصي مهن ومجالات قائمة بنفسها بين ليلة وضحاها، بل وبأسوء الطرق الممكنة، اي الاقصاء النهائي ودفعة واحدة، مثل ما حدث مع مجالات التصميم اليوم ، شخصيا انا من عشاق التصميم، واعتزم احترافه وبالفعل بدأت بخطوات حثيثة لتعلم المجال، لكن نتفاجئ هءا العام بظهور مواقع وتطبيقات تصميم بالذكاء الصناعي تضرب بأي مصمم عرض الحائط، فهي الآن تقدم تصميمات احترافية اكثر من قدرات المحترفين انفسهم وبالمجال ايضا، ما يجعل التفكير فيه كمجال ربحي مخاطرة ومضيعة للوقت.
الكتابة ايضا مهددة بنفس الشيء رغم ان هءا التهديد مازال في بدايته، لكننا على بعض بضع سنوات او ربما اشهر فقط لكي نلقى الى مزبلة التاريخ نحن ايضا .
المشكلة ان الشخصية الابداعية التي نملكعا ككتاب تمنعنا من المغامرة والتعود على مجالات اخرى اكثر امانا واستقرارا مثل مجالات البرمجة، اجد نفسي اليوم في صراع شاق مع نفسي لحثها على حب البرمجة والمغامرة بتعلمها، لكن لا شغف لي بها ولا اشعر بأني استطيع التأقلم معها او حبها ابدا لذلك اتخبط في التفكير هل اتعلمها رغم اني لا احبها من اجل ضمان مادي، ام عليا ان انساها؟
لعل معظم الخوف هو من التطور الحاصل في التكنولوجيا وفكرة ان عملك قد يقوم به روبوت فيما بعد ، لكن ببعض التفكير كان هناك في الماضي قبل انتشار الهواتف الخلوية ما يسمي بالسنترال وهو محل تذهب له للاتصال بهاتف ثابت اخر سواء داخل الدولة او خارجها بمقابل ، هذه المهنة انتهت تماما ولا تعلم اي ذهب اصحابها ولكن عندما درست الموقف علي ارض الواقع وجدت ان معظم اصحاب هءا المشروع اتجهوا الي تجارة المحمول والاتصالات وهنا ما يقصد به التطور لذلك انا لست خائف من التكنولوجيا وتطورها لانها تتطور وانا اتطور واطور من نفسي معها كي اواكبها .
لربما يكون الذكاء الصناعي أحد الأسباب التي تجعل بعض الوظائف في خطر وخاصة الوظائف المتعلقة بالإنتاج أو المتعلقة بالاستقبال مثلا، ولكم واسع التخيل لو حضرت الروبوتات محل الانسان في البيع أو في الاستقبال أو في الإنتاج على سبيل المثال طبعا سيتم وفق هذه الحالة تسريح العديد من الموظفين، لكن الأهم من هذا أن أغلب الشركات على دراية تامة بأهمية الموظفين عندهم ، حيث اتسع الفكر وروجت ثقافة رأس المال البشري ، وهذا الأمر يطمئن أصحاب الكفاءات والموظفين الذين يعملون وفق أداء جيد على أن لا خوف عليهم في مسيرتهم المهنية مستقبلا.
ما هي المخاوف التي تنتابكم حول مسيرتكم المهنية في المستقبل وما أسبابها؟
مع التطور اليوم وخاصة في الأيام الأخير العديد يتحدث عن تقنية جديدة ChatGPT والعديد من الزملاء جربها في إنشاء الخطط الاستراتيجية للسيو وغيرها، في لحظة فكرت هل من الممكن مثل هذه التقنيات في المستقبل ستعوضنا كصناع محتوى كتابي؟ الصراحة لا أعلم. جزء مني يقول نعم وجزء مني يقول لا ما رايك اخ علي في ذلك؟
ما هي المخاوف التي تنتابكم حول مسيرتكم المهنية في المستقبل وما أسبابها؟
تسلط المُدراء والتهديد بالفصل :0
إن توظفت في قطاعٍ ما فسأعتمد اعتماد كلي على المرتب في العيش عيشة مستقلة، انا على استعداد للعمل بكل جد لكن الكثير من العاملين يشتكون من الفصل المفاجئ وحماقة رؤسائهم، لا اود ان اوضع في هذا الموقف اطلاقًا... فسيأثر على حياتي وليس مهنتي فقط
وارد جدًا مقابلة مدراء لا يمكن تحمله، متسلط، متكبر أو ببساطة شخص سيء لا يقدر احتياجات العاملين أو لا يعامل الناس باحترام ومتعالي عليهم، من الأفضل عدم الاتكال على أمل أن نقابل أشخاص أسوياء في الحياة؛ فالشر موجود، والبشر السيئون موجودين وسنواجههم كل يوم، أظن أن علينا تعلم كيفية تأمين أنفسنا منهم، وعدم ربط صحتنا النفسية بما يصدر منهم من أفعال، أن تؤمن بنفسك وتكتفي بما تراه صحيحًا لها وتؤدي دورك كما ينبغي، ولو كان الوضع لا يحتمل يمكن الانسحاب والبحث عن بديل أمن
التعليقات