كيف يمكننا صعود السلم الوظيفي والوصول إلى القمة؟

كما تحدث الزملاء فان الترقية تأتي مع قبول المديرين لك في العمل وبالتالي قناعتهم باستحقاقك الترقية التي ينظرون لها بانها اضافة للعمل سوف ينتح عنها زيادة في الانتاجية والاداء . بينما يعمل الموظف على ان يعزز قدراته بالكفاءة والمهارات سواء المكتسبة او التي تم تنميها في العمل.

اعتقد ان الشخض الذي وصل الى مستوى الترقية لديه شخصية قيادية استطاع تطوير نفسه من خلال التعلم والمعرفة والمهارات والكفاءة والتدريب . وهناك من يجتهدون في اعمالهم وينفذون ما يطلب منهم بكل دقة ولكنهم يفتقدون الى المهارات والكفاءات ولا يوجد لهم شخصية قيادية او قدرة على الاتصال والتواصل مع اصحاب القرار.

اما بخصوص الترقية داخل الشركة او خارجها فهذا يعتمد على عاملين اولهما قدرة الشخص على التطور الوظيفي والترقية داخل بيئة العمل او ان هناك شركات اخرى منافسة قد استطاعت تقديم عرض افضل لهم بعد التاكد من كفاءته ومهاراته وبالتالي ارادت الاستفادة منه في تعزيز الاداء والتسويق لديها.

ما هي النصائح التي تفيدنا في ذلك؟

لعلّ من أفضل النصائح التي أراها مفيدة هي أن لا نتوقف عن التعلم وتطوير مهاراتنا، لأنّه كلما زادت مهاراتك زادت حاجة الناس إليك والعكس.

أيهما أفضل الترقية في نفس الشركة أ م مغادرتها العمل في شركة أخرى

في البداية قد يكون من الأفضل الترقي في الشركة نفسها ومن ثم الانتقال إلى شركات أخرى لاكتساب مهارات جديدة وتحديات مختلفة.

لكن يبقى أفضل طريق للترقي هو بداية مشروع خاص وتلبية احتياج وتقديم خدمة للمجتمع دون ترك الشركة طبعا إن كنا موظفين فيها.

سواء تعلق الأمر بالترقية أو مغادرة الى شركة أخرى أرى بأن الأمر متعلق أكثر بطريقة تفكير الشخص وطموحه.

من بين النصائح المقدمة وهو السعي الدائم الى تطوير المهارات والصدق في أداء العمل، إذا لاحظ صاحب الشركة بأنك إنسان صادق إتجاه عملك فالأكيد دائما سيراك الأنسب لترأس ذلك المنصب.

في بداية المشوار المهني أفضل أن يتم الترقية في نفس الشركة حتى يكتسب الشخص خبرة أكثر ومعارف متنوعة في أكثر من مهمة يكون قد مر عليها، وبعدها ينتقل الى شركة أخر بغنتاجية وخبرة أكبر.

لا يهم الترقية في نفس الشركة أو مغادرتها للعمل في شركة أخرى قدر ما يهم هل مكان العمل يقدم لي إضافات أو هل البيئة التي أعمل فيها تساعدني على التعلم والتطور أكثر و بهذا الحصول على مناصب أعلى .

في العمل يجب أن لا نتوقف عن البحت وتطوير أنفسنا لأن العام في تطور مستمر ولهذا علينا مواكبته و السير معه وإلا تم التخلي عنا .

أعتقد أن التقدم الوظيفي يرتبط بتطوير المهارات والخبرات، فكلما زادت مهاراتك وخبراتك تتمهد الفرص المتنوعة أمامك سواء داخل المؤسسة أو في أماكن أخرى، ولكنني أرى أن المجازفة ضرورية افتح الأبواب المغلقة، وتجربة الحظ في مجالك قد يعود عليك بقفزة في مكانتك الوظيفية ولذا فأحبذ تجربة العمل في شركة أخرى