تحليل بيانات، محاسبة وغيرهما..برأيك ما هي أكثر وظيفة مملة؟

أوافقك الرأي في الجزء الأخيرة من السؤال يا هدى، لأننا من نضع أنفسنا في السياق الذي يجعلنا شغوفين بشيءٍ ما أو لا، فقد نجد الكثيرين منّا يعملون في وظائف ويجدونها مثيرة للغاية. لكن بالنسبة إلينا هي ليست كذلك. إن مسألة الميول إلى نشاط وظيفي أو مهني معيّن هي التي يتعتمد عليها الأمر، وهي التي تفسّر مدى شعورنا بالملل أو الوحدة أثناء العمل، أو مدى شعورنا بالشغف والنشاط والحماس تجاهه.

هدى سأخبرك بشيء:

بعد تخرجي من الجامعة، عملت لدة 3 سنوات متتالية في بيع الملابس والعطور، كانت سنوات ممتعة جدا. كان لدي هدف ان استعيد قوتي المالية وابدا في بناء البيت والتحضير للزواج.

ثم انتقلت الى وظيفة ادارية عملت كاتب اداري لم يكن مسموح لي بصرف وصفة طبية واحدة .. كنت ممتنع جدا لأنني اثبت قدراتي في تنظيم عملية الجرد والحسابات وتقدير الارصدة وضبطها . كان لدي هدف ان انتقل الى عملي بشهادتي صيدلي قانوني

بعد سنة بالضبط دخلت امتحان وتحولت من بائع ملابس وكاتب اداري الى صيدلي قانوني ..

بعد بشهور تحولت الى صيدلي سريري في كبرى المستشفيات .. لقد كان لي هدف أن أكون شيئا مذكورا.

بالفعل أؤكد في الخلاصة على قولك: نحن من نجعل من الوظيفة مثيرة أو مملة؟

أعتقد أن الدراسة في محلها، فمن تجربتي لقد عملت فترة قصيرة في إدخال البيانات وقد كان الأمر مملًا للغاية، بينما وطوال عملي في القطاع الطبي لم أشعر بمثل هذا الملل، مع أن العمل في القطاع الطبي متعب أكثر.

أعتقد أن الشعور بالملل من عدمه في وظيفة معينة هو أمر نسبي ليس متعلق بالوظيفة نفسها بل متعلق بمدى حبك لما تقوم به، على سبيل المثال قد يجد البعض وظيفة مهندسي الأمن السيبراني مملة، رغم أنها تبدو للبعض الاخر مثيرة وبها الكثير من المتعة.

الامر الأخر هو أننا نحب الأشياء الجديدة بحكم طبيعتنا البشرية لذلك إن كان ما تقوم به متكررا ستشعر بالملل بعد فترة، حتى إن كنت تعمل في واحدة من الوظائف التي تقول الدراسة أنها ممتعة، إذن فالأمر متعلق بشخصية الموظف والبيئة التي يعمل بها أكثر من الوظيفة نفسها.

الموضوع نسبي فما أراه شيقا قد تراه مملا, مثل البرمجة أعرف اشخاصا عندهما يرونني أبرمج وأكتب الاكواد يتثائبون.

لذلك القول والجزم على أن وظيفة معينة مملة أمر خاطئ من وجهة نظري.

أتفق مع الدراسة المطروحة كوني أعمل في شركة محاسبة وأتعامل مع المحاسبين باستمرار . الأمر بالنسبة لهم روتيني بحت .لن تجد مجالاً للابداع والخروج عن المألوف. ولكنها من وجهة نظري أقل مللاً من وظيفة استقبال المكالمات والترحيب باسطوانة معينة ..

دعونا نتعرّف على اراءكم حول الدراسة، وبرأيكم ما هي أكثر وظيفة مملة بعيدًا عن الدراسة، أيضًا أليس الامر ليس متعلق في الوظيفة، فنحن من نجعل من الوظيفة مثيرة أو مملة؟

لا أجد هذه الدراسة واقعية إلى حد كبير، أصلاً هل مفهوم الوظيفة مملة مفهوم منطقي؟

الأمر نسبي ويعتمد على الشخص نفسه، فمن يعمل في عمل لا يحبه ولا يستهويه سيراه مملاً وإن كان يعمل في الملاهي، ومن يعمل في عمل هو شغوف به سيراه أكثر عمل ممتع في الحياة ولو كان يتطلب الجلوس أمام الحاسوب لعشر ساعات كاملة.

مثلاً، بالنسبة لي أجد الرياضيات أكثر شيء ممل في الحياة والعمل في تدريس الرياضيات أكثر مللاً من العيش في الكهوف، ولكنني أمتلك صديقة شغوفة بالرياضيات وتعدها متعتها الوحيدة في هذه الحياة، ولا أستبعد أن تعمل يوماً في تدريس هذه المادة البغيضة.

رابط الدراسة لم يفتح معي ولكن حسب ما ذكرته من الوظائف المملة من الأعمال الحسابية والمصرفية، فهي أعمال تتطلب العمل مع الأرقام لعدة ساعات ووتيرة العمل فيها مستقرة وربما أتفق أن فيها شيء من الملل ولكنها بالنسبة لمن يحبها جنة الاعمال .

أتمازحونني.. هل التدريس وظيفة مثيرة ؟

أليس الامر ليس متعلق في الوظيفة، فنحن من نجعل من الوظيفة مثيرة أو مملة؟

أؤمن بمقولة «حِب ما تعمل حتى تعمل ما تحب» وأظن أننا لو طبقناها قد نجعل من وظائفنا مثيرة ونتطلع للقيام بها كل يوم.

ولكن في نفس الوقت، منذ كنت صغيرة كانت تخيفني دومًا فكرة قضاء حياتي كلها داخل مكتب صغير أو مكتظ أقوم فيه بتكرار نفس العمل يوميًا لتصبح حياتي العملية كلها عبارة عن دوامة من الروتين القاتل. ولهذا أجد نفسي أتفق مع الدراسة جزئيًا، ولا أدري إن كان يعد هذا تناقضًا، ولكن هناك بعض الوظائف فعلًا لا أستطيع التفكير في أي شيء قد يجعلها أقل مللًا.

أنا عملت بمجال المحاسبة وإدخال البينات لمدة عامين متتالين نعم صحيح هي وظيفة مملة وروتيينية ولا جديد , الأمر متعلق بقوانين العمل الثابتة وهذا ما نشهده في القطاع المصرفي الذي بات اليوم يتوجه نحو التكنولوجيا ورقمنته يتطور شيئاً فشيئاً لكنه يستغني عن الموظفين بسبب الروتين أما الصحافة مثلاُ أرى مجال للإبداع فيها لأنها محدثة وينطلق فيها الموظف نحو التقارير وكتابة القصص والإبداع بعيداً عن الآلية الروتينية عدا عن كونه يتجول في السلم والحرب

لاحظت أن الدراسة ارتكزت على الوظائف المكتبية ووضعتها في قائمة الأكثر مللًا لمجرد كونها مكتبية. أربعة من الوظائف المذكورة هي لخريجي كليات التجارة وإدارة الأعمال، لذا أشعر وكأن الدراسة أُجريت على نسبة كبيرة منهم دون علم. وإن فكرنا في الأمر تبعًا لما استنتجته الدراسة، يمكننا القول أن مهنة كتابة محتوى المقالات مهنة مملة، أو مهنة السكرتارية وغيرهما.

في حين أخرجت الدراسة أن المهن الأكثر إثارة هي المهن الحركية كالأعمال الفنية والطبية، ولكن ألا تعد مهنة مثل مندوب المبيعات مهنة مملة؟ أراها كذلك وأعتقد أن الدراسة بها الكثير من الثغرات.

كشخص عمل في مجال مكتبي وهو الكتابة ومجال حركي وهو الصيدلة، يمكنني القول أن الأمر معتمد على شخصية الإنسان وعلى البيئة العملية المحيطة به، وكذلك على العائد المادي.