منذ بداية العام 2020، بدأت رحلتي في العمل الحر وخاصة في كتابة المحتوى. في البداية كنت متحمسا جدا للكتابة واعتمدت على طريقتي السابقة في التدوين ، ولكن مع الوقت اكتشفت أن العمل الحر وخاصة في مجال كتابة المحتوى ، ليس بالامر الهين ويحتاج الى المزيد من المهارات وتطويرها والقراءة بالاضافة الى الجرأة التقدم للمشاريع في مجالات مختلفة. مع أهمية ان يكون هناك قوة في اللغة الانجليزية وذلك لتنويع المصادر والبحث وبالتالي رفع مستوى الجودة والاثراء والوصول الى رضا صاحب المشروع.

يحلم كلٌّ منّا بأن يبدأ مشروعه الخاص. لأن جميعنا يبتغي التراجع عن العمل على رفع أرباح الآخرين. نسعى دائمًا إلى أن نصبح المالك الرئيسي للربح، وهذا لن يتحقّق إلّا من خلال تحوّلنا بشكلٍ أو بآخر إلى ريادة الأعمال. في ضوء هذا الحلم، أعمل منذ فترة بشكل جدّي على صقل هذا الجانب بشكل حقيقي لديّ. أرغب خلال المرحلة القادمة في أن أمتلك الخلفية المعرفيّة الأقدر على وضعي على بداية الطريق. لذلك بدأتُ بحثًا صغيرًا حول الجوانب التي تتطلّب ريادة الأعمال احترافها.

لنقل أنني قررت فتح متجر للملابس الشتوية "الهودي" عبر الإنترنت حتى أتمكن للوصول إلى نسبة عملاء أكبر، سأحتاج في هذه الحالة لدراسة للموارد التي احتاجها والسوق والعملاء المستهدفين، وأسعار التنصيع، الأرباح، الفوائد، والعقبات للحصول عليها. إذ تُعد مرحلة تحديد احتياجات الموارد وتقييمها من الخطوات المهمة في عملية اتخاذ القرار لضمان شمولية هذا المشروع، وبحكم أننا نستطيع التحكم بالعوامل الداخلية وتنظيمهم أما بالنسبة للعوامل الخارجية يكون الأمر معقد قليلًا، وهنا يبرز دور إطار عمل تحديد وتقييم الموارد الداخلية والخارجية "بيست PEST"

إدارة الأعمال تعني الإهتمام بكل ما يخص إدارة الأعمال وتنفيذ خطتها واستراتيجيتها، أما ريادة الأعمال تعني بدء عمل تجاري من الصفر وإنشاء منتج أو خدمات أو شركة بناءً على هذه الفكرة. كما تعد ريادة الأعمال هي إنشاء شركات ومنظمات جديدة ؛ يبدأ بالتخطيط وإنشاء الشركات بدءًا من المراحل الأولى ومرورًا ببقية المراحل مثل تصميم المنتجات وأساليب الإنتاج الفعالة إلى مرحلة العثور على العملاء للمؤسسة. وبالنسبة لوظيفة إدارة الأعمال ،فهي تهتم بتشغيل المنظمة وإدارة الموارد بشكل فعال. يدير شؤون الشركة ويتعامل

كالعادة ومع بداية كل عام، تجذبني قوائم مجلة فوربس الأمريكية، على إختلاف تصنيفاتها.. لكن ما لفتني هذا العام، هي قائمة أقوى 100 شركة عائلية في الشرق الأوسط؛ حيث أشارت المجلة للدور المؤثر الذي تلعبه تلك الشركات بمنطقة الشرق الأوسط، إذ انها تسهم في دفع عجلة الإقتصاد، بشكل يفوق نظيراتها من الشركات غير العائلية. وأرفقت تقرير لشبكة (PwC)، مفاده أن الشركات العائلية تسهم بأكثر من %60 من الناتج المحلي الإجمالي لمنطقة الشرق الأوسط!! ما أثارني هنا ليست تلك المعلومات؛ إنما معلومات

أهلا وسهلا ياكرام، هنا أشارك معكم موضوع مهم حول إندماج الموظفين الجدد بالمؤسسات كمرحلة حساسة ومهمة جدا. أرحب بتعاليقكم، تحياتي. مريم https://www.youtube.com/watch?v=0EMlKPmw3hI والمزيد من مواضيع تهتم بمواضيع متداولة بالمؤسسات. https://alfalah-business.com/en/vlogs-employees/page/4/