المقارنه بين العمل الحر والعمل عند الناس
١.العمل الحر مستقبل أبنائك
٢.العمل الحر لا تتعب كثيراً فيه
٣.العمل الحر مستقبلك بين يدي الله ثم بين يديه
.........
العمل مع الناس لا مستقبل لديك
لا طموح لديك
مستقبل إبنائك مجهول
طموح وشغف وترقيه نفسك
أفهم حماسك للعمل الحر، وهو بالفعل مساحة كبيرة للنمو الشخصي والمهني، لكن المقارنة بهذا الشكل قد تكون ظالمة وغير دقيقة.
العمل الحر لا يناسب الجميع، ولا يخلو من التعب أو الضغوط، خاصة في بداياته:
- لا يوجد راتب ثابت،
- ولا أمان وظيفي،
- والمنافسة شرسة،
- والنجاح يتطلب التزام ذاتي عالي واستمرارية في التعلم والتسويق للنفس.
أما العمل التقليدي قد يوفر بيئة مستقرة لتعلّم المهارات، وبناء علاقات، وتوفير دخل يمكن أن يكون قاعدة لانطلاق حر لاحقا.
الطموح لا يرتبط بنوع العمل… بل بمن يعمل.
هناك موظف طموح أكثر من مستقل، وهناك مستقل لا يرى من العمل الحر إلا “راحة البال” دون تطوير.
النقطة الأهم فى وجهة نظرى
ليست كل الوظائف قيد، ولا كل حرية تعني نهوض.
المسألة في النهاية اختيار ذكي + وعي ذاتي + إدارة واقعية للطموح.
في بداية مشواري في العمل الحر، نعم، لم يكن هناك راتب ثابت، ولا أمان، وكان كل يوم يحمل معه احتمالًا للفشل، لكنّ هذا التحدي بالذات هو الذي صنع الفارق. لأن الضغط لم يكن خيارًا، بل كان المحرّك. لم يكن لدي وقت لانتظار بيئة مستقرة كي أتعلم، بل اضطررت لأن أتعلم سريعًا — وأتعلم كل شيء، من التفاوض، إلى التسويق، إلى إدارة الوقت، حتى المهارات التي لم أحبها أصبحت ضرورية.
الحرية هنا ليست راحة، بل مسؤولية كاملة. قد تكون مؤلمة، لكنّها حقيقية. وهذا ما يصنع الفرق — ليس لأن الوظائف لا تُنتج طموحين، ولكن لأن الحرية تُجبرك على أن تختبر نفسك بلا وسادة أمان.
بالرغم من أنني شخصيا أحب العمل الحر جدا وأحاول أن أصل فيه إلى افضل مستوى ممكن لكي يكون هو مصدر دخلي الأساسي أو ربما حتى أستغني به عن العمل عند أحد تماما، لكن فكرة أن العمل الحر لا تتعب فيه كثيرا لا أجدها دقيقة تماما، فالعمل الحر متعب إلى حد كبير خصوصا إذا كنت تعمل بمفردك وليس لديك فريق عمل أو ما شابه لأنك تقوم بجميع المهام، تتواصل مع العملاء وتسوق لنفسك وتنفذ المشاريع، على عكس الوظيفة التي تقوم فيها بوظيفة محددة فقط، ويكون معك طاقم كامل من الموظفين الذين يقومون بالمهام الأخرى، كما أن الوظيفة التقليدية وقتها محدد على عكس العمل الحر الذي غذا لم يكن لديك مهارات تنظيم وقت جيدة جدا قد يبتلع وقتك كله
أنا أعمل في كلا المسارين، حيث أنني موظف وعامل حر في نفس الوقت، وبصراحة أختلف معك كلياً، فالعمل الحر ليس آمن تماماً فتقييم واحد سلبي قد يحرمك من العمل وأسلوب خاطئ قد يجعلك تفقد سلسلة من العملاء الفعالين، كما أن فكرة الراحة أراها وهمية، فالعمل مرهق أيضاً ولا يقل عن العمل الطبيعي.
أما بخصوص العمل مع الناس فهو يتوقف برأيي على بيئة العمل هناك بيئة مضطربة غير عادلة تتسم بما ذكرته، وهناك بيئة متوزانة بها مجال لترقية الناجح وتطوير المهارات وتقدير الجهود
هناك أناس خلقوا للعمل الحر ، وهناك آخرين شخصياتهم ومهاراتهم لا تمكنهم من بناء عمل حر لأنفسهم .
وللنجاح فى العمل الحر يجب التأكد من بعض النقاط :
- انى شخص قادر على التواصل بطريقة فعاله مع الآخرين.
- ان شخصيتى الى حد كبير مرنة ، ولدى قدرة على توليد الأفكار .
- انى قادر على اختيار الشخص المناسب فى المكان المناسب .
- انى على معرفة متى اعمل العاطفة ومتى اعمل المنطق .
- انى ملم بالأمور الإدارية والمحاسبية.
اخي عبدالرحمن اختلف معك في بعض النقاط حيث ان ليس كل الناس لديهم خيارات العمل الحر وهناك الاغلبية مجبرة للعمل بالوظيفة حيث لا يوجد راس مال لعمل مشروع صغير وهناك التزامات عائلية تلزمه على العمل والدخل المستقر لكن ليس مع الذين يتركون انفسهم في هذا المسار طويلا يجب وضع رؤية شاملة وتحديد الهدف وفي اثناء وقت الوظيفة يتطور من نفسه وينشأ قاعده من الخبرة والعملاء يستطيع ان ينطلق منها الى العمل الحر ، والعمل الحر ليس بالسهولة ولكن ان يجب ان يكون جاهز لكل الظروف وان يتأقلم على مختلف الاتجاهات ويطوع الوقت له للوصول الى الهدف المرجو .
التعليقات