مستقل جديد بأحد المشاريع ولا أشعر بالإندماج بماذا تنصحني؟

 كما أشعر بفرق بيني كمستقل جديد وبينهم كأعضاء فريق قدامى في تمكنهم بالمهام ومدى احترافيتهم وهذا يشعرني بعدم القدرة على مجاراتهم،

لست مطالبة لمجاراتهم لأنهم فعليا أكثر خبرة منهم، لذا لا تقارني نفسك بهم لأن هذا سيرهقك ولكن تعلمي منهم، كوني معهم جنبا إلى جنب، ووطدي علاقتك معهم بحيث يكونوا عون لك ومساعدتك في تعلم المهارات المختلفة، ويمكنك إظهار ذلك لهم، فمثلا عندما تنفذي مهمة معينة تواصلي مع أحدهم ممن تثقي بقدراته واطلبي رأيه وإن كان هناك نصائح ينصحك بها من باب خبرته، وبذلك تكون علاقتك معهم تفاعلية ويفيدوكِ في تطوير أدائك باستمرار، بجانب خطة التطوير الخاصة بك

"الوافد الجديد المتردد" ظاهرة نفسية شائعة تحدث عندما يجد أحدنا نفسه فجأة في فريق عمل يبدو وكأنه عصابة منظمة من العباقرة المتمرسين. مررت بتجربة مشابهة عندما دخلت كلية الطب اول مرة إذ شعرت بالبداية أن ذاك ليس مكاني، لكن لا تخافي، لدينا هنا الأدوات اللازمة للتعامل مع هذا الوضع ؛) بل وربما التفوق عليهم أيضًا.

أولًا، تذكري: حتى أروع العازفين كانوا يومًا مبتدئين لا يعرفون كيف يمسكون الكمان. زملاؤك هؤلاء لم يولدوا محترفين، بل بنوا مهاراتهم مع الوقت. لذا لا تدعي "أسطورة القدامى" ترهبك. استغلي دهاءك وابدئي بمراقبتهم: من يتحدث أكثر؟ من يبدو أنه الشخص الذي يدير الأمور؟ من هو الأكثر ودا؟ جمع هذه الأدلة، سيكون خارطتك للتواصل معهم.

ثانيًا، إن شعرتِ أنهم يفتقدون شيئًا في العمل.. ربما منظور جديد، أسلوب مختلف! فأظهريه بذكاء. كوني "الوافد الجديد الذي يُحدث الفرق".

وأخيرًا، لا تنسي السلاح الأقوى:" الأسئلة". طرح أسئلة ذكية وموجهة يجعل الآخرين يشعرون بقيمتك، لأنه يظهر اهتمامك واستعدادك للتعلم. وبالطبع، لا ضير في رشة من الدعابة. الجميع يحب الشخص الذي يجعل العمل أقل رسمية وأكثر مرحًا.. بالتوفيق لك

تهانينا على حصولك على مشروعك الأول، هذا إنجاز رائع ومهم ويسعدني أن أطمئنك أنه من الطبيعي جدًا أن تشعري ببعض القلق وعدم الاندماج في بداية أي تجربة جديدة أو مشروع جديد، خاصةً عندما تنضمي إلى فريق عمل متمرس. ولكن تذكري أن كل عضو في الفريق مر بهذه المرحلة في بداياته. وللتغلب يا صديقتي على هذا الشعور، حاولي أن تكوني مبادرًا في التواصل دوماً مع أعضاء الفريق، اطرحي الأسئلة بصراحة وشفافية حول أي شيء غير واضح بالنسبة لك، ولا تخجل من طلب المساعدة أو التوضيح. استغلي فرصة التعلم من خبراتهم، وشاركي أفكارك ومقترحاتك بثقة حتى لو بدت بسيطة، فالأفكار الجديدة دائمًا ما تكون قيمة فأنت بمثابة روح جديدة تبث أفكار منعشة لذا ركزي على نقاط قوتك ومهاراتك التي أهلتك للانضمام إلى هذا المشروع من البداية، وحاولي أن تقدمي أفضل ما لديك في المهام الموكلة لك. وتذكري دوماً أن الاحترافية والتمكن يأتيان مع الوقت والممارسة، ولا تقارني نفسك بالآخرين لأنهم مروا بالمرحلة نفسها، بل قومي بالتركيز على تطوير نفسك وتحسين أدائك والتعلم المستمر من أخطائك. الأهم من ذلك، أن تكوني صبورًتا مع نفسك ومع الفريق، فالاندماج يحتاج إلى بعض الوقت، ومع مرور الوقت ستشعر بالراحة والثقة والانتماء بل والتناغم مع فريق العمل.

حسنا تزكر ان هذه من افضل الاشياء التي تساعدك في مسيرتك فانصحك بالتعلم منهم ومراقبتهم وناقش معهم بكثرة ولو قصدك ان تقول شي خاطيء ليصحيحُ لك اعمالك وتفهم كيفية العمل .

انصحك بالاستمرار

قد تشعري بالدونية كونهم اكثر مهارة .. لكن عليك الكف عن المقارنة غير العادلة والتركيز في العمل ونجاحك الشخصي

ان كان الجو لايحتمل فبإمكانك الاعتذار وشرح سبب تفاوت الاقدمية

عندما تقدمتِ للمشروع كان لديك دافع قوي وحماس للعمل على المشروع، وهذا هو أول شيء يجب أن تفخري به. هذه الرغبة في التقديم والاندماج هي التي تجعلك قيمة مضافة للفريق. لقد اخترتِ الانضمام إلى هذا الفريق لأنك تثقين في مهاراتك وقدراتك، ولديك مميزات خاصة بكِ، مثل القدرة على التعلم السريع، التكيف مع بيئات العمل المختلفة، وإدخال أفكار جديدة. إضافة إلى ذلك، فإن حرصك على تقديم أفضل ما لديك، يعكس التزامك بالتحسين المستمر، وهو ما سيعزز من مكانتك في الفريق مع الوقت.

تهنئتي لحصولك على مشروعك الأول، وكل ما ذكرتيه طبيعي تماماً، أي وافد جديد على مجموعة أكثر قدماً سيشعر بالغرابة وعدم الاندماج، لكن ذلك يحل نفسه بمرور الوقت، وبتعلم المهارات اللازمة للمشروع، تركيزك على تعلم المهارات الخاصة بالمشروع وإجادتك لها، سيخلق نوع من التفاهم بينك وبين باقي الأعضاء، كما سيجعلك تشعرين بالألفة كأنك واحدة من قدامى العاملين بالمشروع.

ألف مبروك لك على أول مشروع في منصّة مستقل! هذا إنجاز رائع. بما أن المشروع ممتع بالنسبة لك، فهذا شيء إيجابي، ولا شك أن الأمور ستتحسن مع الوقت. من الطبيعي أن تشعري بالفرق بينك وبين أعضاء الفريق القدامى في البداية، لأنهم معتادين على العمل معًا ولديهم خبرة سابقة. لكن الأهم هو أنك جزء من الفريق الآن، ومع مرور الوقت والتواصل المستمر، ستجدين نفسك تتكيفين معهم أكثر.

ابدئي بتقديم أفكارك بكل ثقة، حتى لو كانت بسيطة في البداية. استمعي لما يشاركونه من تجارب وحاولي أن تكوني جزءًا من الحوار. مع مرور الوقت ستشعرين بأنك جزء من الفريق بشكل أكبر.

أنصحك ألا تكتفي فقط بالتنفيذ، بل كوني جزءًا نشطًا في المناقشات والتبادل الفكري.

لا تخجلي من طرح الأسئلة، أو طلب توضيحات حول المهام التي تبدو صعبة. هذا لن يقلل منك، بل بالعكس - طالما أن العمل جماعي - ستستفيدين من خبرات الآخرين. كوني مشاركة فعالة، اطرحي الأسئلة، اقترحي الأفكار ولو كانت بسيطة. وتذكري أن كل عضو في الفريق كان يومًا جديدًا مثلك، وتلك الخطوات الصغيرة ستقربك من تحقيق الانسجام والاندماج.