مجال العمل الحر واحد من المجالات التي تشهد نمواً وتوسعاً باستمرار؛ فنشاهد يومياً الكثير من المستخدمين والعملاء يقبلون الى هذا المجال ويدخلونه للاستفادة من خدماته وأنشطته المتعددة، لكن على الجانب الأخر هنالك بعض العملاء يغادرون هذا المجال ويتركونه نتيجة عدم الرضاء التام عن الخدمات والمنتجات به أو عدم الرضاء عن التجربة ككل.
قبل حوالي سنة تقريباً قدمت احدى الخدمات لأحد العملاء، والذي لم يكن راضي تماماً عن الخدمة حيث عنها كانت دون تطلعاته، المهم عدلت على العمل ماشاء الله ثم في النهاية اضطر العميل الى قبول العمل بهذا الشكل (إلا أنه لم يكن راضي تماماً عنه) وتفارقنا على ذلك .. قمت الأمس بحملة استكشافية صغيرة بصفحتي عمدت من خلالها الى الاطلاع على بروفايلات عملاء قدامى تعاملت معهم لاتفاجئ بأن أخر ظهور لهذا العميل بالمنصة كان قبل حوالي 267 يوماً أي حوالي سنة تقريباً (ما يعني أنه لم يتواجد منذ الفترة التي تعامل بها معي) وربما لم يتعامل مع أحد أخر غيري ليترك المنصة وربما المجال كله؛ مادفعني الى التساؤل عن تداعيات هذا الأمر وتأثيره علينا كمستقلين مستقبلاً.
العميل وتجربة المستخدم:
قد تكون تجربة المستخدم بمجال العمل الحر هي أسوا تجربة يتحصل عليها عميل على الإطلاق، فمثلاً تجربة المستخدمين بمجال التكنولوجيا على سبيل المثال أكثر كفاءة كون المستخدم يتعامل فيها مع شركات بعينها، شركات لها سمعتها ومعايير تتقيد بها لتقديم تجربة أداء ممتازة تضمن لها كسب المزيد من العملاء، بخلاف مجال العمل الحر الذي يتعامل فيه المستخدم مع كيانات وأفراد على نطاق واسع من الأسواق والمنصات المنتشرة على الانترنت؛ يمكن عن يقدمو تجربة دون المستوى تجعل العميل يتردد بمواصلة أنشطته بالمجال وأحياناً تصل بعض التجارب الى انهاء مسيرة العملاء بمجال العمل الحر كلياً.
لذا في رأيكم ما هي المبادرات التي يمكن من خلالها تعزيز تجربة المستخدم بمجال العمل الحر بشكل عام وليس خاص؟
وهل سبق لكم عن أنهيتم مسيرة عميل ما؟ وما تعليقكم على ذلك؟
التعليقات