7

أنا لست طبيب ..!

خلال السنوات الماضية قدمت خدماتي الى الكثير من العملاء، سواء كانت عن بعد أو غيره وجميع النتائج كانت مرضية لكلانا (أنا والعميل) ..

فالشخص الذي يعمل "عمل حر" يتمتع بمزايا جيدة كما تعلمون .. مثل:

  • ينظم وقته بنفسه.
  • يستلم المشروع الذي يريد، ويعتذر عن المشروع الذي لا يريد.
  • يقدِّر سعر العمل ومدة تنفيذه بشكل مناسب له.

وغيرها الكثير من المزايا الأخرى ..

منذ فترة ليست ببعيدة وأنا أعمل مع شركة ناشئة تهتم بتكنولوجيا المعلومات ..

كانت البداية جيدة جداََ والتعامل راقِ والأمور "سمنة على عسل" كما يقول المثل ..

إلا أنه في إحدى الليالي المظلمة وبعد انتهاء حصة العمل في تلك الليلة والتي تقدر ب 6 ساعات تقريباََ، بدأت فترتي الخاصة وهي الغداء ثم الاستراحة والقيام ببعض واجباتي المعتادة .. (يعني انتهى وقت العمل وبدأ وقتي الخاص)..

أثناء تصفحي للانترنت مع كوبي الشاي المعتاد وإذ بنقاش يبدأ على مجموعة العمل، كان بإمكاني تجاهل هذا النقاش وعدم الدخول أصلاََ، لكنني دخلت وقلت لأدردش مع أصحابي قليلاََ وأرى ما هذا الموضوع الذي يتكلمون عنه ..

طبعاََ هو موضوع يتعلق بالعمل فهذه مجموعة خاصة بالعمل، في نهاية الحديث طُلب مني القيام بأمر معين ولكنني اعتذرت وطلبت تأجيل الأمر الى اليوم التالي ..

لترد الإدارة بعدها:

قم بإنجاز الأمر هذه الليلة، هذه الليلة أريده أن يكون منته، لن يأخذ منك سوى نصف ساعة.

هنا بيت القصيد

كان جوابي الرفض طبعاَ وقلت "أنا لست طبيباََ" وأن البرنامج ليس إنساناً، لن يموت إذا تم تأجيل هذا الأمر الى الغد .. لقد عملت اليوم بما فيه الكفاية..

وعمَّ الهدوء أرجاء المكان، ولم يتم ارسال أي رسالة بعدها من أي شخص.

في مساء اليوم التالي كان الرد، ماذا تتوقعون أن يكون الرد؟ سأخبركم فيما بعد ..

الغاية من القصة

سواء كنت مبرمج، مصمم، كاتب، أو تعمل بأي مجال من مجالات العمل عن بعد، لا تسمح لأحد أن يأخذ منك وقتك الشخصي.

إذا كنت طبيب أو تعمل في الدفاع المدني أو غيرها من المهن التي ينقذ العاملون بها أرواح الناس فسيكون من واجبك أن تلبي النداء بأي وقت كان ..

لكن حتى هؤلاء يعملون بنظام التناوب فهم بالنهاية بشر وتنته طاقاتهم..

لا أدعوا الى الكسل

انتبه، لقد عملت خلال كامل المدة الخاصة بالعمل ويجب ان أحصل على كامل المدة الخاصة بي.

ولكن إن كان هذا الأمر مهم حقاََ وأنه أمر مصيري في البرنامج وسيضر الشركة التي أعمل بها، لقمت بتنفيذه على الفور ولو أخذ مني ساعات، لكن الأمر كان لا يستحق ذلك ..

هذه التجربة خاصة بي

هذه تجربتي أنا ، ممكن أن لا اقوم بنفس التصرف في مكان أو موضع مختلف، قمت بهذا التصرف بحسب المكان الذي أعمل به وأسلوب الطلب الذي طُلب مني..

لا ينبغي عليك التصرف مثلي ابداََ، كل شخص له تجربته وقراراته، شاركوني تجاربكم في مثل هذه المواضيع.

#من_صديق

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

1
huda_khashan19 أضف ردا
في مساء اليوم التالي كان الرد، ماذا تتوقعون أن يكون الرد؟ سأخبركم فيما بعد ..

لا أتمنى أن يكون القرار الذي صدر بحقك ظالم وأضرك على مستوى حياتك العملية والشخصية، لأنه ليس من حق أي شركة ما أن تطلب من شخص ما تنفيذ مهمة وهو خارج اطار عمله، إلا في حالات الضرورة القصوى.

لا ينبغي عليك التصرف مثلي ابداََ، كل شخص له تجربته وقراراته، شاركوني تجاربكم في مثل هذه المواضيع.

دعني أخبرك أن الشركات العظيمة والتي لها شأن كبير تحترم موظفيها مثلما تحترم العميل لا تقوم بما قامت به شركتك، الموظف بحاجة إلى قسط من الراحة، هناك شغف لديه في مجال أخر. يحتاج إلى تطويير مهارات معينة في وقت الفراغ، ناهيك بأنه قد يكون لديه مواعيد يؤجلها لوقت الفراغ سواء لطبيب أو لأي مكان آخر. أيضًا عائلته لها حقٌ عليه، لهذا يحتاج إلى قضاء وقت معهم.

دعني أكون منطقية إلى حد ما، هناك شركات قد تمر في مرحلة صعبة، لِذا هي بجاجة إلى تكاتف الجميع والوقوف معها في أي محنة كانت. هنا أؤيد أن يقوم الموظف في وقت فراغه بالوقوف مع أصحاب العمل، ولكن هذا بقرار منه وهو مخيّر في ذلك لا أن يجبر عليه. المبادرة من أجل التطوير والتحسين من الشركة ومن مهام العمل لهو أمر مهم وأؤيده.

0
hussamB أضف ردا
لا أتمنى أن يكون القرار الذي صدر بحقك ظالم وأضرك على مستوى حياتك العملية والشخصية، لأنه ليس من حق أي شركة ما أن تطلب من شخص ما تنفيذ مهمة وهو خارج اطار عمله، إلا في حالات الضرورة القصوى.

لم يصدر أي قرار، كان الرد عبارة عن معاتبة وتسميع القليل من الكلام، لم يضرني أكثر مما أفادني، التعامل أصبح أكثر جدية ومنظم أكثر ..

هنا أؤيد أن يقوم الموظف في وقت فراغه بالوقوف مع أصحاب العمل، ولكن هذا بقرار منه وهو مخيّر في ذلك لا أن يجبر عليه. المبادرة من أجل التطوير والتحسين من الشركة ومن مهام العمل لهو أمر مهم وأؤيده.

نعم وأنا مع ذلك أيضاََ لكنني ذكرت أن الأمر غير مهم ويمكن تأجيله الى اليوم التالي ..

شكراََ لك على طرح وجهة نظرك .. فعلاََ الشركات المحترمة تحترم موظفيها، لكنها شركة ناشئة وما زالت جديدة ربما لم يعتادوا على التعامل مع الموظفين بعد..

1
huda_khashan19 أضف ردا
لم يصدر أي قرار، كان الرد عبارة عن معاتبة وتسميع القليل من الكلام، لم يضرني أكثر مما أفادني، التعامل أصبح أكثر جدية ومنظم أكثر ..

لم أفهم، هل ترى أنّ طلب منك مهام خارج الدوام قد جعلك أكثر جدية وتنظيمًا؟!

1
hussamB أضف ردا
لم أفهم، هل ترى أنّ طلب منك مهام خارج الدوام قد جعلك أكثر جدية وتنظيمًا؟!

لا ليس كذلك، القرار الذي تم اتخاذه بعدم انجاز العمل حينها، جعل تعامل الشركة أفضل مع جميع الموظفين، وأصبحت الأعمال منظمة أكثر من قبل الشركة، والتعامل مع الموظفين تحسن أيضاََ..

1
HamzaSalim أضف ردا

عندما سمعتُ صديقك يقول:

كان بإمكاني تجاهل هذا النقاش وعدم الدخول أصلاََ، لكنني دخلت وقلت لأدردش مع أصحابي قليلاََ

ألزمتُ الراحتين قلبي الذي توجّع! معظم المشاكل التي حصلت لي كانت من تفاعلي في المجموعات، الحديث الخاص أفضل وأهدئ، وقد لا يُفهم منه ما يُفهم في مكان عام.

عمومًا لم تكن هذه المشكلة الرئيسية مع صاحبك، يبدو أنّ الأمر مرّ على خير، شكرًا للقصّة والنصيحة :)

1
hussamB أضف ردا
الحديث الخاص أفضل وأهدئ، وقد لا يُفهم منه ما يُفهم في مكان عام.

صحيح أوافقك 100٪

حتى انه الحديث بطريقة الكتابة ممكن أن يفهم بشكل مختلف تماماََ، فكل شخص وهو يقرأ يضع نبرة ولهجة بمزاجه للرسالة ..

نعم مرَّ الأمر على خير، شكراََ لمشاركتك ..