السلام عليكم
ما رأيكم بالتعديلات اللتي طالت موقع مستقل مؤخرا ؟ ولماذا لم نرى تعديلات او تطويرات تحل المشاكل اللتي تواجه المستقلين؟
كصاحب مشروع سأحكي تجربتي مع المستقلين بعد إضافة معدل التسليم بالموعد ومعدل إعادة التوظيف
في البداية كان المستقل لا يأبه كثيرا لموعد التسليم، الآن أجد المستقل يهتم ويتواصل معي قبل موعد التسليم بساعتين أو أكثر للتسليم ليحافظ على معدل التسليم لديه.
قديما كان إن تأخر المستقل في إنجاز العمل، كان يمكن أن يسلم بثاني يوم بعد يوم التسليم أو أكثر، الآن أصبح يتواصل ويوضح الأمر ويطلب مد المشروع بشكل موثق على مستقل للحفاظ على هذا المعدل.
أرى أن هذين النقطتين جعلوا المستقلين أكثر إلتزاما وحرصا على التسليم بالموعد، في البداية مثلك كنت لا أرى لهم أهمية قوية لكن بعد التجربة فهي إضافات بمحلها جدا.
وهي تفيدني أيضا عند تقييم ملفات المستقلين ومعرفة مدى التزامهم بالتسليم، أيضا معدل إعادة التوظيف رغم أني لا أضعه بالحسبان إن لم يكن لدى المستقل لكن إن وجد فبالتأكيد هذا المستقل لديه ما يحفز على التعامل.
نعم أعتقد أن التسليم بالموعد مهم جداً.. يعني أن الشخص جدي في تعامله، ومثابر، ويقدر قيمة وقت صاحب المشروع.
لا أعرف كيف كان مستقل.. فليس به إلا من فترة وجيزة.
فهل يمكنك الشرح أكثر لطفا إن كان الأمر لا يضيرك؟
زر أضف عرضك في صفحة "تصفح المشاريع"
العناوين تحت النافبار في كل الصفحات
في صفحة الأعمال وتحديدا كل عمل تغيير مكان اسم المستخدم الى بطاقة العمل فوق عدد الإعجابات
اضافة عند كل مستقل معدل إعادة التوظيف
وهناك اضافة او تعديلات اخرى لم يسعني تذكرها
تمام.. جميل جداً. أجد ذلك جيداً..
ولكن لمستخدم أقدم في مستقل سيكون أدرى بتأثير هذه التغييرات.
وساتابع المنشور لأعرف أكثر من خلال ردود الزملاء.
شكرا لك
في الحقيقة لم تعجبني تلك التعديلات صراحة واراها غير ضرورية
لكن الحتمية التسويقية او rebranding تفرض ذلك ، لكي لا تموت العلامة التجارية.
هل يمكنك توضيح
الحتمية التسويقية او rebranding تفرض ذلك ، لكي لا تموت العلامة التجارية.
كل هذه التعديلات التي ذكرتها تحسن من تجربة المستخدم برأيي
فمثلا زر أضف عرضك، أجدها تحفزني للدخول للمشروع والإطلاع عليه لأرى ما إذا كان بإمكاني التقديم عليه أو لا.
معدل إعادة التوظيف عند المستقل هي إضافة مهمة برأيي، لمن يبحث عن مستقلين للعمل مدة طويلة، ولتظهر مهارة المستقل في الالتزام طويل المدى في مشروع واحد، أنا أشجع هذه النقطة.
عذراً أيمن على سؤالي، هل يعني معدل إعادة التوظيف، لصاحب المشروع شيء؟
يعني إذا كان يريد أن يوظف الشخص في مشروع متجدد مثلا، فهل هذه النقطة سوف تشجعه؟
وماذا إذا كان المستقل لم يحظ بإعادة توظيف؟ هل هذا يعني تقليل فرص حصوله فيما بعد على عمل متجدد؟
إعادة توظيف بمعنى أنه مرر العمل مع نفس العميل أكثر من مرة، وبالتأكيد لو هناك عميل يبحث عن عمل متجدد مع نفس المستقل سينظر لهذا المعدل.
ولكن لا يمنع ذلك أنه قد يختار مستقل لم يحظى بمثل هذه الفرصة من قبل، كما يختار العميل المستقل الذي لا يمتلك مشاريع سابقة.
أعتقد أن كلا من مدة تعليق الأرباح والنسبة التي يأخذها الموقع، تكون موحدة بمعظم مواقع العمل الحر العالمية، وليس فقط بمستقل.
أما بالنسبة لإهتمام الموقع بأصحاب المشاريع على حساب المستقلين، فأعتقد أن ذلك لا يمكن أن يحدث بمواقع العمل الحر، التي لا تستطيع مواصلة النجاح لولا وجود طرفي المعادلة، ولذلك فيجب المساواة في الإهتمام بكلا من المستقلين وأصحاب المشاريع، أما الإهتمام بأصحاب الأعمال فقط قد يناسب مواقع بتخصصات أخرى كالتسويق على سبيل المثال.
أعتقد أنه توجد جهة بالموقع للفصل في مثل تللك الحالات، شخصيا لم أتعرض لمثل ذلك الموقف، لكن عندما يكون العمل المقدم مستوفي لجميع الشروط والمتطلبات التي تم الاتفاق عليها مع العميل، فلا حق له ألا يوافق على إستلامه، ولا يصح أن يسانده الموقع في ذلك،
أما ما يحدث في خمسات فهو العكس تماما، فمن الممكن أن يسلم المستقل عمل أقل من المطلوب ويأخذ امواله كاملة!
التعليقات