مع أم ضد هذه المناقشة لتأسيس الشركات .. تهمنى رؤيتك

2
Hany Moh
  • ريادة الأعمال
  • 2019-03-25T22:16:38+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

التعليقات

  • الأفضل
  • الأحدث
  • الأقدم
6
محمد الذياب
  • 2019-03-25T22:25:05+00:00
  • 2019-03-25T22:25:24+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

انشاء شركة لكل مشروع قد يكون مجرد اضاعة للوقت

الاستفادة من المستقلين لبناء المشروع لا يجب ان يحدك

الهدف الاساسي هو اطلاق النموذج الأولي بأقصى سرعة و أكبر كفائة و التفرغ لقياس مستوى الأداء

ثم الانتقال للمرحلة اللاحقة

و الوارد جدا اعادة البناء من الصفر كما جرى في العديد من المشاريع

حتى العربية كخمسات

1
عصمت علي حميدة
  • 2019-03-25T23:45:44+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

حديثٌ مختصرٌ وموجز عن آلية بناء الشركات، سأقف مرارًا على هذا الرد لأرى المعاني التي في الكواليس.

0
Hany Moh
  • 2019-03-26T01:53:40+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

المشكلة فى الفريلانس انه لا يهمه المشروع أو الشركة لا يهمة إلا المال وفقط .. هذا فى حالة الكفاءة

أكثرهم مشتتين بسبب كثرة الأعمال التى يقومون بها من أجل التسويق لأنفسهم

أرى انه يمكن ان نعتمد عليهم فى مرحلة (MVP), فأغلب المستقلين ليسوا رواد أعمال ولا أظنه سيأخذ فكرتك فى صورتها البسيطة ليؤسس مشروعه الخاص

0
محمد الذياب
  • 2019-03-26T02:03:10+00:00
  • 2019-03-26T02:05:14+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

المشكلة فى الفريلانس انه لا يهمه المشروع أو الشركة لا يهمة إلا المال وفقط

و لماذا ستفكر أصلا انه يمكن ان يهتم للشركة ؟

لهذا وجد الوسطاء و المختبرون و مدراء المشاريع ... الخ

في حال طلبت مشروع و لم تحصل على النتيجة المطلوبة فهناك 80% أن الخطأ خطأك لأنك لم تختر المستقل المناسب او الشركة المناسبة

حتى ان لم يكن لديك خبرة يمكن توظيف شخص متخصص ليدير المشروع و يبحث عن المستقل المناسب و يوضح له الفكرة و يتابع معه

أكثرهم مشتتين بسبب كثرة الأعمال التى يقومون بها من أجل التسويق لأنفسهم

تعميم خاطئ جملة و تفصيلا

ولا أظنه سيأخذ فكرتك فى صورتها البسيطة ليؤسس مشروعه الخاص

لا اظن ان مارك زوكربرغ فعل ذلك تماما (¬‿¬)

0
Hany Moh
  • 2019-03-26T03:11:18+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

و لماذا ستفكر أصلا انه يمكن ان يهتم للشركة ؟

ﻷنها هى التى ستدفع له راتبه ولولاها ماكان لنا حاجة فيه أصلا

0
محمد الذياب
  • 2019-03-26T13:37:21+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

في معظم الشركات معظم الموظفين مجرد مسننات صغيرة في آلة عملاقة يمكن استبدالهم في أي وقت

عندما تقوم شركة بتوظيف شخص تحدد له مهام بحيث تحصل على أعظم فائدة ممكنة

في هذه الحالة من الصعب على الموظف بذل المزيد من الجهد اصلا

لذا يهتم باتمام واجباته بصورة أفضل بحيث يحصل على راتبه في نهاية الشهر

اذا عملت في شركة مثل غوغل هل ستهتم حقا للشركة ؟ و تعمل واجبات أكثر من المطلوبة منك ؟

أم ستقول الأمور أصلا لا تتوقف علي


فشل الشركات و اغلاقها لا يتحدد دائما بنشاط او عدم نشاط الموظفين

معظم الشركات تفشل بسبب ظروف خارجية أو بسبب توجهات ادارية فاشلة

0
مصطفى الطائي
  • 2019-03-26T05:20:10+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

المشكلة فى الفريلانس انه لا يهمه المشروع أو الشركة لا يهمة إلا المال وفقط .. هذا فى حالة الكفاءة

و كذلك الموضفين داخل الشركة، المال هو السبب الرئسي لوجودهم داخل الشركة.

0
Hany Moh
  • 2019-03-26T10:20:07+00:00
  • المزيد
    • رابط مختصر

ليس المال دائما من يوجد الموظفين داخل الشركة

  • ممكن أحدهم يريد أن يكتسب خبرة ويتعلم بشكل أفضل.

  • ممكن أحدهم يريد position ومركز أومكانة معينة لن ينالها الا من خلال شركة.

هؤلاء ممكن أن يضحون بالمال أو جزء كبير منه ولو فترة ليست قصيرة من حياتهم


اقرأ أيضًا

  • مع أم ضد عمل كوتة للمرأة والأقليات في الشركات؟
  • مع أم ضد: المنتج الجيد يبيع نفسه
  • مع أم ضد تقديم أسهم الشركة كحوافز للموظفين، ولماذا؟
  • مع أم ضد معاقبة الموظف على آرائه خارج نطاق الشركة؟
  • مع أم ضد تطبيق نظام الهولاكراسي في الشركات، ولماذا؟

ريادة الأعمال

مجتمع لمناقشة وتبادل الخبرات حول ريادة الأعمال. ناقش استراتيجيات النجاح، إدارة المشاريع، والابتكار. شارك أفكارك، قصص نجاحك، وأسئلتك، وتواصل مع رواد أعمال آخرين لتطوير مشروعاتك.

99.1 ألف متابع

أطلق موقعك الإلكتروني في دقائق

صمم موقعك كاملا بالسحب والإفلات بدون خبرة برمجية، واحجز مكانك على الإنترنت.

أنشئ موقعك الآن

انسخ هذا الرابط:

تنبيه