ارسلت سؤال للبروفيسور‎ ريان عبد الله و هو

هل يجب أن يرتبط الشعار بطبيعة عمل المؤسسة التي تمثله دائماً؟

فأجاب

"عزيزي محمد، طبعاً! فعمل المؤسسة جزء من هويتها، وتنعكس الهوية للخارج عن طريق الشعار بشكل أساسي. إن لم يرتبط الشعار بطبيعة عمل المؤسسة فسوف يكون شعار مزيف وتنقصه الروح."


طبعاً اشكره على الاجابة و اود التعبير عن رأيي هنا

رأيي الشخص ان هذا ليس ضروريا دائماً ان يعبر الشعار عن طبيعة عمل المؤسسة

اذا عبر عنها - و خصوصا اذا كان التعبير مبتكر و ابداعي - فهذا ممتاز و يضيف قيمة كبيرة للشعار

لكن عدم وجود ارتباط وثيق لا يجعل الشعار مزيف

خذ على سبيل المثال شعارات لشركات كبيرة كمايكروسوف و فيسبوك و غوغل ... الخ

هذا رابط الاسئلة و الاجوبة

http://hodhod.io/blog/?p=87


ما رأيك أنت ؟