#3 مهام ومسؤوليات لديها القدرة على التضاعف

  • demane

قبل استراحة الغداء بقليل لاحظت إختفاء بعض القرود من على أكتاف الموظفين ويمكن تقسيمهم إلى موظفين ممتازبن قادرين على حل اي مشكل بمهارة بالإضافة إلى آخرين من النوع الذي لن يفتح لك الباب إن لم يكن مضطرا لذلك، بالمقابل كان هناك من يحمل أكثر من واحد، وأغلبهم كانو رؤساء لعدة فرق ذات الاداء المنخفض، وأخرون من نوعية الأشخاص الذين لا يسمحون لك بالقيام بالأمر وييتحوذون على العمل كله،ومن المضحك ان احدهم قام بتعليم قرده أسلوب التعامل الراقي، إتجهت إلى الحمام بخطوات متثاقلة ، أقدامي لا تقوى على حملي، فكرت في أن غسل وجهي قد يعيد النشاط إلي، وعند إلقاء نظرة على المرٱة كانت المفاجأة، عائلة من القرود على كتفي، كبف حدث ذلك، هل تكاثر؟ ، لا يمكن ذلك فقد كان وحده منذ البداية. من أين جاء البقية؟

السؤال الأكثر جدية:

إذا كنت تسعى للقيام بالعمل على أحسن وجه، مالذي يجعل المهام تزداد والأسوء تتضاعف؟

-------------------------------------------------------

الموضوع التالي:#

4 إذا لم تعلم أين المشكلة لن تجد حلا أبدا

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

أسعد بمشاركاتك بريادة الأعمال حقا وتتناول مواضيع مهمة، لكن لدي اقتراح بخصوص هذا الموضوع حول نظرية القرود وكيف نتعامل معها، تقسيم المساهمة بهذه الطريقة يضعفها خاصة أن الموضوع واحد وليست عدة محاور، بجانب أنك ستشتت النقاش يعني لو موضوع واحد عن هذا الموضوع سيكون مثمر على مستوى النقاش من ما سيحدث على هذه المساهمات التي تشرتها بشكل متتالي وجزئت الفكرة بها.

بالتوفيق

تلقيت ملاحظات قبلا، حول طول المواضيع، لذلك قسمت الموضوع الاساسي على خمس افكار ليتم النقاش كل على حدة لقد ركزت على طرح سرال محدد للنقاش حولة، لقد تلقيت ملاحظة قبلا اهمها من الاستاذ @Mostafa_Shapan ذكر فيه

ولكن الطول يعيقني عن تكملتها

وتاكدت من صحة قوله لعزوف الكثير عن قراءة المواضيع الطويلة، الافكار مقسمة للنقاش على حدة ولكن نقاش هدف وهو التركيز هلى السؤال الأخير

لا ادري لم التقييمات السلبية فانا لم أخالف إرشادات المحتوى،

بالمناسبة هل بمكنك إثراؤ المحتوى بالٱجابة عن السؤال المطروح؟

لم أقيمك بالسلب، ولكن نصيحتي جاءت بخصوص آخر مساهمة فقط، لكن باقي المساهمات كانت جيدة خاصة التي نشرتها بعد نصيحة مصطفى، لكن بأخر مساهمة عن القرود، كل مساهمة سطرين وكلهم يصبوا بنفس الموضوع

احب دائما النقد البناء، لم اقصدك بالحديث، فقد لاحظت تقببم مشاركاتي بالتتالي كأن شخصا قيمها بدون قراءتها، بل أن أحدهم رد علي في احداها برد مختلف عن مضمون الأطروحة يبدو عليه أصلا أنه لا يعلم معنى مشكلة القرد حيث انه تطرق لشيء آخر في حديثه وكان رده بلغة عامية ،

آخذ أي إقتراح بعين الإعتبار وسأعمل على تحسين مواضيعي.

وفي اعتقادي لو تم تقسيم الاطروحات على مراحل زمنية لكان ذلك افضل،

لقد عملت على طرح خمس اسىئلة سؤال في كل طرح, يكون النقاش في نقطة واحدة،

كان مقصد الأسئلة على التوالي

  1. هل تعلم ما القرد الذي نتحدث عنه
  2. توجد معيقات تؤخرك عن برنامجك قد لا تلاحظها من البدابة
  3. قد تزداد عليك المهام والمسؤوليات بدون أن تلاحظ ذلك
  4. إذا لم تعلم أين المشكلة لن تجد حلا أبدا
  5. ربما خمس دقاىق نوم تعطيك افكار والطاقة اللازمة للعمل كما أن صحتك النفسية هي الأهم

عناوين راىعة ألا ترى ذلك كان يمكنني استخدامها لكنني أردت توضيخ مشكلة القرد بأسلوب ممتع بعيد عن الإطالة والرسمية ، وتاكيد أنه حقيقة قد لا نعلمها.

إذا كنت قد اكملت القراءة إلى هنا فقد تلاحظ ان إطالة الحديث في الموضوع قد تكون مملة نوعا ما.

شكرا لك أخ مجهول

عناوين راىعة ألا ترى ذلك كان يمكنني استخدامها لكنني أردت توضيخ مشكلة القرد بأسلوب ممتع بعيد عن الإطالة والرسمية ، وتاكيد أنه حقيقة قد لا نعلمها.

الفيصل هنا. ليس الإطالة بقدر الاستفادة، يعني تعليقك قرأته لآخر كلمة لأنه مفيد، وبالمناسبة العناوين جذبتني أكثر لأنها. تعكس مشاكل نعاني منها بالفعل

انا حاليا اطبق اقتراحك

قمت بالتعديل على المحتوى بالإعتماد على اقتراحك، شكرا

لقد قرأت التعليقات يامحمد وهذا شئ يسعدني حيث أني شاهدت مساهماتك الآن ووجدت التفاعل عليها أصبح أفضل، وهناك بعضها التفاعل عليه قليل، وهم الأُخر، هل الأُخر هؤلاء بسبب إرتباطهم ببعض، فلو الأمر كذلك فيكون كلام الأخ عن فكرة أنه لابد من عرض الموضوع كاملاً طالما لايمكن إنقسامه أفضل.

ولكن طالما أن الجزء لن يجعل المعني يختل كما أنت، أنت وازن بين الأمرين بحيث تقدم أقصي إستفادة، ولولا إنشغالي ببعض الأمور لشاركتك جميع المساهمات برأيي وناقشنا الكثير والكثير فإني أحب أناقش من يثير الفكر فى عقلي، وبالتوفيق أخي.

@Mostafa_Shapan

أكرر تقديري لمقترحاتك، دائما ما آخذ بعين الإعتبار المقترحات الموضوعية من مختلف الاعضاء بهدف التحسين المستمر

لإثراء النقاش

بمعنى ٱخر كيف نتجنب مسالة الإحتراق الوظيفي؟

خصوصا تلك المهام التي لا يمكننا بمواجهتها قول لا



الترفيه المستمر عن النفس وعن الأسرة، سيؤدي الى العودة للعمل بدون الكثير من الضغوط أو المتاعب.