من هو رائد الأعمال؟ مدير أم قائد؟

لايوجد رائد أعمال ليس بقائد ، ربما يكون رجل أعمال ،لكن ليس برائد ، الأدارة مكملة للقيادة ، ولكنى أرى أن الافضل منها هو أمتلاك قدرته على التسويق لنفسه ، فغالبية رواد الأعمال اليوم يمتلكون مهارات التسويق ، أو يتعلمونه .

الى جانب تلك المهارات يحتاج رائد الأعمال إلى المخاطرة ،فيخاطر للتجربة أكثر من مرة ، والى أمتلاكه لمهارات العرض ، حتى يستطيع عرض فكرته فتنال الاعجاب والاستثمار فيها .

الحقيقة يا مي لا أجد تعارضًا بين دور ريادي الأعمال كمدير أو قائد. بل أجد أن كلاهما يُكمل بعضهما بعضًا.

أي مدير شركة يعمل تحت يده فريق عليه أن يمتلك مهارات تخوّله من التعامل مع فريقه بإيجابية وتبث بهم روح الفريق وتدفع بهم لإنتاجية أعلى.

وكما قُلتِ، هي مهارات مكتسبة ولا تُولد مع الشخص. يُمكن لريادي الأعمال أن يتدرّج في تعامله مع الفريق حتى يصل إلى النقطة التي يضع بها فريقه ثقتهم به، ويستأمنوا أعمالهم تحت يده.

فى رأيك ما هى المهارات العملية والشخصية الأخرى التى يحتاجها رائد الأعمال؟

ريادي الأعمال يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع الضغط واتّخاذ قرارات حاسمة خلاله.

بعيد النظر مستشرق للمستقبل ويبني قراراته على تعرية الحقائق التي لم تظهر بعد. بمعنى لديه القدرة على تخيّل ما ستؤول له الأمور ويضع قرارات ملائمة لهذه المرحلة.

رائد الاعمال هو قائد بخلفية إدارية..

ينبغي بداية أن تكون له شخصية قيادية تكتسب من خلال طريقة نموه ووأبعاد شخصيته، ومن أجل أن تسري شخصيته القيادية على الاخرين ينبغي أن يكون له منصب إداري يستمد منه أوامره وقيادته..

في بعض الأحيان حتى الأشخاص العاديون يكون لهم شخصية قيادية، كممثلي الطلاب، أو نقابات العمل..

ليس أمرا صعبا اكتسابه، لكن على الإنسان أن يكون له خلفية شخصية قوية وقادرة على إدراة المشاكل مثلا، وتحوير الأزمات