لماذا الخريجون غير جاهزين للعمل!!

أعتقد أن زيادة الطلب على الخبرة هو بسبب قلة فرص العمل المتوفرة.. أي لتحصل على خبرة وتدريب هناك تنافس كبير عليه فما بالك في العمل ؟

يجب تفعييل نظام التدريب اثناء الدراسة ...

مثلا في احد الدول الاوربية

يمكن للطالب ابتداء من عمر ١٤ عام بالدوام في معهد و العمل بنسبة ٦٠%

٤٠% دراسة

٦٠% عمل

ثم يتخرج بعد اربع سنوات وعنده خبرة عامان ونصف.

ويمكنه اكمال تعليمه عام كامل في شهادة الثانوية . ثم ٣ اعوام في الجامعة . منها عام كامل عملي.

وبتخرجه يكون جمع ٣.٥ اعوام خبرة .

مجهول ولكن...

اعتقد بان طالب الجامعة من هذا النوع لايرفق المشاريع التي قام بها اثناء دراسته في السيرة الذاتية ولايحتفظ بها ولايعمل عليها

بالتالي من حق صاحب العمل ان لايوظف شخص لايعرف انه قام بانجاز مشاريع بالفعل

عندما تقدمت لوظيفة، كان مدير العمل متخرج من نفس الجامعة، لذلك سهل الامر علي وسالني مباشرة ماذا فعلت من مشاريع في الجامعة؟

في شركة اخرى! قال لي مدير العمل، انت لم تضع انك درست هذا المقرر في السيرة الذاتية! كيف ساعرف انا انك تعرف هذا الجانب المهني؟؟

حاليا سيرتي الذاتية تحتوي على المهارات التي تعملتها في الجامعة، المشاريع، وكذلك المهارات التي تعملتها في الثانوية كما لو كنت تعلمتها من شركة

فقد كتبت اني درست المحاسبة وادارة الاعمال والتسويق في الثانوية

وكتبت اني درست البرمجة وتحليل المعلومات والاحصاء والذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات والشبكة والامن الالكتروني وهندسة البرمجيات والتحليل المنطقي وقواعد البيانات.. الخ

لأننا ندرس في الجامعات معلومات قد تكون معاصرة لكن ندرسها بطرق متأخرة وغير محدثة للغاية في حين في الخارج يتسارع سوق العمل أكثر وأكثر ولا أحد يكف عن الجري في الطريق، كل شركة تسعى للربح وتريد أن تسبق الأخرى، وبالأحرى لن تنتظر الشركات لتطور من نفسك وتخرج جاهزًا، هم يريدونك جاهزًا بالفعل، أقل التكاليف بأجود منتج كان

هذا يعني أنك منتج من منتجات الجامعة وهم يختارون الأفضل ليس إلا، في حين تتركك الجامعة دون حتى أن تقول لك على أي درجة من سلم التطور الشخصي تقف أنت!

لم يعد الأمر كما كان في السابق، فمع تطور الحياة وتطوّر السوق، بالطبع زادت متطلبات العمل

وأصبحت قاعدة أساسية في السنوات الأخيرة إن كنت ستعتمد على شهادتك وجامعتك في الحصول على المعلومات والتوظيف فاجلس في بيتك

لم يعد الأمر كذلك، بل أصبح يُقاس ( كم تمتلك من المهارات ؟ ) سواء كانت المهارات تلك في الأساس مهاراتك في العلم بالعمل نفسه ، وهو أيضا ستكتسبه بخارج الكلية، فإن اعتمدت على معلومات الكلية ومهاراتها فلن تصل إلى شئ ..

السوق أمامك مفتوح، تحرك إلى كورسات كثيرة ليطوّر من نفسه في مجاله أو في مجالات أخري ستفتح له أبواب عمل كثيرة

وأيضا المهارات ال soft skills ..

والتي على أي موظف في أي مكان أن يتمتع بها

لذا، أحمّل بعضا من المسؤولية بالتأكيد على الجامعة التي لم تعدهم لتلك المرحلة بالشكل الكافي .

والمسؤولية الأاخرى على عاتق الخريج نفسه، فإن ظل يلوم الظروف ويلعن العالم من حوله فسيظل مكانه، يجب عليه ان عرف أن العالم يتقدم وان الجميع يريد الأفضل، وأن أصحاب العمل لا يريدون أن يضيعون أوقاتهم مع مبتدئين

لذا عليه أن يعمل على نفسه ويطور نفسه أكثر وأكثر ويُخرج من رأسه فكرة انه مظلوم أو إلى ذلك .

فقط عليه ان يصبح أفضل ومؤهلا أكتر

لان الجامعات لا تعتمد على الإسلوب العملي في الخطة التعليمية الخاصة بها ، ماذكرته بخصوص التدريب واعداد مشاريع ، اعتقد أن الطال يحصل عليها مجرد الحصول على علامة عالية وإنهاء المساق ، هذا كل تفكيره ، أيضًا إعداد المشاريع لا ينطبق على كل الجامعات .

الشركات في الوقت الحالي لايهمها الجامعات مايهمها الكفاءة والخبرة ، الشهادة لا تُغني ولاتُسمن من جوع .

وكيف سيصبح الخريجون مؤهلون للعمل اذن؟؟

من خلال التطوير في أنفسهم ، أخذ مزيد من التدريب والكورسات المهمة هنا وهناك .

هل يقع الامر على عاتقهم ام على عاتق ارباب العمل ام على الجامعات التي لم تعدهم للمرحلة القادمة بشكل جيد!!

أولا يقع على الجامعات ، التي أصبح تدرسيها مجرد تلقين معلومات.

أيضًا يقع الأمر على الطالب ، الذي لم يسعى إلى تطوير نفسه ، فقط ما يهمه هو الحصول على علامة عالية وإنهاءه للمساق بنجاح فقط .

هذا يعتمد على نوع التخصص أيضا، بعض التخصصات تقدم في الجامعات بشكل نظري فقط كالعلوم الاجتماعية"وهو ما ينساه الطالب بعد الإمتحانات مباشرة"، حتى أن معظم البحوث التي يقومون بها مفاهيم.

وبعض التخصصات يحتاج لتطبيق كعلوم الحاسوب "لكن الجامعة تقدم الأساسيات وبعض التطبيق فقط والممراسة على الطالب"، يمكن أن يتم التوسع أكثر في البحوث العلمية.

هل يقع الأمر على عاتقهم ام على عاتق ارباب العمل ام على الجامعات التي لم تعدهم للمرحلة القادمة بشكل جيد!!

كل واحد منهم يأخد قسط، فالطالب عليه أن يطور نفسه بعيدا عن التعليم الجامعي، وهذا الأخير عليه أن يتأكد بالطرق المتاحة أن الطالب جاهز لسوق العمل، وأرباب العمل بحاجة لتسهيل القيام بدورات تدريبية لفترة مؤقته وبعدها يقومون بالإختيار.

في الوقت الحالي مع أنني أملك شهادة إلا أنني مع قرار التوظيف بالمهارة لا الشهادة الذي ظهر حديثا في بعض الدول المتقدمة، فالجامعة هي احدى مصادر التعلم.

لو عاد بي الزمن قبل تخرجي لكنت اتبعت هذا الاسلوب ، وبحثت عن شركة تدربني بالمجان وانا ادرس ولسنة كاملة ، اطلع على كل الخبرات والتجارب السابقة ، ازيد علاقاتي في مجال العمل ، ومن ثم ابني سيرة ذاتية قوية تؤهلني لدخول سوق العمل بقوة ...

وعندها اكون قد ضمنت الخبرة التي تطلب منك في كل مكان عمل، وتضمن الحصول على وظيفة ان شاء الله ذلك .

يقع الامر علي عاتق جميع الجهات ياصديقي، فمن جهه يكون التعليم ومن جهه أخري يكون المتعلم نفسه ومن منظور أخري يكون صاحب العمل.

يرفض الكثير من الشركات وارباب العمل جعلك تتولى وظيفة كاملة لانه لا مكان لشخص قد يصيب وقد يخطئ.

بالعكس فحديثي التخرج يكون عليهم الطلب عالي للغايه، الفكره بأن المتخرج يكون واضع أحلام وردية لما بعد التخرج ويظن بأن نقطه التخرج هذه هي نقطة النهاية ولا شئ بعدها. ولكن علي العكس تماماً ف التخرج هو نقطه الانطلاق وليس الوصول.

هناك بعض الشركات الكبيره او الصغيره أياً يكن، أقول هناك بعض الشركات بالفعل تطلب حديثي تخرج لسهولة تدريبهم وتعلمهم وتكوينهم علي حد قول أرباب العمل. وأيضا لقله أجرهم وعدم خبرتهم في المجال فيكون من السهل علي صاحب العمل توجيه المتخرج لما يريد في العمل.

ولكن بالطبع لا أحد من حديثي التخرج يقبلون بمثل هذه الوظائف. وهذا خطأ كبير فيجب التعلم والتجربة وأكتساب الخبره قبل الوصول لمكانة مرموقه.

منذ فتره شاهدت فيديو هو عباره عن بودكاست مرئي، لأحمد أبو زيد ومعه صديقه يشرح هذه النقطه بالتفصيل الممل وبتجارب سابقه له. سأترك لك الفيديو أرجو ان يتسع وقتك لسماعه فهو حقاً مفيد للغاية.

الجامعات العربية لا تأهل الشخص بل تقضي عليه عكس الجامعات الاوروبية