الوظائف الكاجوال هي أي وظيفة يمكن للشخص أن يقوم بها لفترة مؤقتة والغرض منها هو تحصيل بعض المال بشكل أساسي وليس تعلم مهارات أو الحصول على ترقية، وقد تكون عن بُعد كأن يعمل كمُصمم جرافيك لبعض الوقت أو وظيفة حقيقية كأن يعمل ك:
- مسؤول دفع في أحد المحلات (كاشير).
- نادل في مطعم.
- جليس أطفال.
والنوع الثاني هو ما أحب أن نرّكز عليه بالنقاش. ففي مساهمة سابقة لي من فترة طويلة رأي أحدهم أن هذا النوع من الوظائف فارغ وليس به أي مجال لتطوير مهارات الشخص أو اكتساب مهارات جديدة، وأنا أعتقد أن هذه الوظائف يمكن أن نخلق بها مجالًا لتطوير أنفسنا من بانتهاز كل فرصة ممكنة لذلك.
يمكن للشخص مثلًا:
- اكتساب مهارة التعامل مع الآخرين.
- التعرض لثقافات وأفكار مختلفة، وهذا من شأنه توسيع مداركه.
- التحول إلى شخص أكثر تقبلًا للخسارة والرفض، وهذا يحدث على مدى المواقف التي يقابلها يوميًا.
- تحسين مهارة حل المشكلات، فمهام العمل -أيًا كانت- هي عبارة عن مشكلات تنتظر حلها.
أترك لكم المساحة لزيادة أفكاري حول هذا الموضوع.
ما رأيكم أنتم في هذه الوظائف؟ ماذا يمكن للقائم بها لبعض الوقت أن يتعلم منها؟
التعليقات