إن قضاء سبع ساعات في التخطيط بأفكار و أهداف واضحة لهو أحسن و أفضل نتيجة من قضاء سبعة أيام دون توجيه أو هدف.
كثيرا ما نتحمس لوضع أهداف كل بداية فترة زمنية على أمل تحقيقها جميعا نهاية الفترة ، لكن لأسباب عدة نفشل في انجازها إما جزئيا أو كليا ، برأيك ما هي الأساليب المساعدة على تحقيقها ؟
قرأت قبل فترة بوجود معايير محددة تساعد في تحديد أهداف العمل بشكل منظم و فعال و ذلك عن طريق وضع أهداف ذكية أو S.M.A.R.T Goals و هي مختصر لبعض الكلمات :
(S = Specific )محددة (أي واضحة )
(M = Measurable) قابلة القياس(تعرف من خلالها إذا كنت في الطريق الصحيح أو أنت في تقدم أو لا )
(A = Attainable) قابلة للتحقيق (واقعية)
(R = Relevant) ذات صلة (أي تتماشى مع اهداف العمل الخاصة بك )
(T = Time-Based) محددة زمنيا (يومية / أسبوعية / شهرية / سنوية ...)
هذا من ناحية كيفية تحديد الأهداف المراد تحقيقها ، لكن ماذا عن العوامل المساعدة الأخرى ؟
ظهرت بعض التطبيقات تساعد على تتبع و تحقيق الأهداف مثل :
GoalsOnTrack , LifeTick , Habit List
هل تنجح معك استراتيجية وضع الأهداف كل فترة معينة ؟ و إذا كانت الإجابة لا ماهي أسباب فشلها ؟
بالنسبة لى لا تنجح دائما و أعتقد أن العامل الأساسى الذي يجعلني أفشل في أغلب الأحيان هو عدم الالتزام بالخطة ، فمثلا قبل فترة الامتحان تجدنى أضع جداول بالمواد التي سأدرسها كل يوم لكن في نهاية اليوم أنجز كحد أقصى 60% من كل الخطة .
برأيك هل الإرادة هي العامل الأساسي لتحقيقها أو توجد عوامل أخرى ؟
التعليقات