من الأفضل في الواقع العملي .. المنظم أم المنتج؟

المنظم أم المنتج ... من ينجز فعلا؟

ولماذا نفترض أن المنظم غير منتج أو المنتج غير منظم؟

من خلال تجاربي بالعمل والحياة، وجدت أن لكل شخص شخصية معينة تجعله يكون بأفضل طاقاته ومنها أعلى إنتاجية، فهناك أشخاص ستجدهم لا ينتجون إلا وهم في أعلى حالات التنظيم، مكتب منظم، أفكار منظمة، ومهام مجدولة، وهناك أشخاص لا ينجزظون إلا بالفوضى، كل شيء مكركب حرفيا وينتجون إنتاجية ممتازة ولو جئت ناحية هذه الفوضى تفصلهم عن الحالة التي يعيشون فيها.

غريبة! المفترض أن المنظم ينتج أكثر من الشخص الذي يعمل بفوضى وطريقة عشوائية، التنظيم يجعل الشخص يسير على نظام وترتيب لا يغفل خطوة ولا ينساها، لكن من يعمل بعشوائية قد يبدو من الظاهر أنه ينتج لكن ربما إذا تمت المراجعة ورائه سنجد أن هناك خطوات وأشياء قد غفل عنها أو تجاوزها أو قصر في تأديتها.

في رأيي النظام هام لا محالة.

كلاهما منتج . لكن المنظم ينتج على المدى البعيد والغير منظم ينتج على المدى القصير. لكن من وجهة نظري ان المنظم ينتج اكثر وافضل على المدى بعيد ويمكنه قياس ادائه وتطويره بينما الغير منظم لا يمكنه ذلك.