الشباب والتحولات المجتمعية.

لكن المشكلة أحيانًا ليست فقط في قلة الفرص، بل في أن بعض الشباب لا يعرفون ما يريدون مع كثرة الخيارات والانفتاح الكبير، صار من السهل أن يضيعوا بين الأحلام دون خطة واضحة نحتاج أن نوجه الشباب ونساعدهم على معرفة طريقهم، ونعلمهم كيف يستفيدون من قدراتهم بدل أن تضيع، أيضًا المدارس والجامعات لها دور مهم في إعدادهم للحياة والعمل لأن النجاح لا يأتي بالحلم فقط، بل بالوعي والتخطيط.

أرى أن من المهم أيضًا أن نلتفت إلى البيئة التي يعيش فيها الشباب، فالدعم الحقيقي لا يكون فقط بالفرص، بل ببناء منظومة تُحفّز الإبداع وتحتوي الأخطاء. كثير من الشباب يمتلكون أفكار خلاقة، لكنهم يصطدمون ببيروقراطية أو نقص ثقة من المحيط. تمكين الشباب لا يعني منحهم المسؤولية فقط، بل تهيئة الظروف التي تجعلهم قادرين على ممارستها بفاعلية.

لكن هل سيمنح الجيل الأكبر لجيل الشباب تلك الفرصة للعمل والإبداع؟ المشكلة أن كثير من الشركات والمصالح تشجع الخبرة وتقيسها بعدد السنوات وليس بالقدرة على التعلم والإبداع والابتكار لذلك يفضلون الإبقاء على كبار السن في الوظائف الهامة وإعطاء وظائف بسيطة للشباب.