مرحباً نور، أنا محمد حاصل على بكالوريوس في علم النفس وأقوم الآن بالتجهيز للماجستير، وقد واجهتني نفس المشكلة بخصوص التدريب، ولكن مع الوقت أدركت أن هناك مؤسسات بها حالات حساسة غير مسموح للمتدربين بالتعامل معها، ومؤسسات أخرى قدرتها العملية والعلمية لا تؤهلهم لتدريب المختصين، ولكن لا تيأسي استمري في البحث ولا تفرضي نفسك على أحد، فبهذا الوضع لو وافقوا عليكي فلن يقدموا لكي فائدة كاملة، أبحثي في دور الرعاية ومستشفيات الخدمة العامة ومراكز الأطفال، ولو كنتي من مصر تواصلي معي وسأساعدك في ذلك.
العمل
أتمنى أن تنجحي في ذلك، ولو عندك رغبة في الحصول على خبرة بمجال نفسي معين يمكن لي ارشادك لذلك.
قد لا يكون لديهم أماكن للتدريب، لذا الأفضل هو التواصل مع أشخاص تعرفيهم مثلا أساتذتك بالجامعة ليرشحوك للتدريب بأماكن معينة مع السعي كذلك في التقدم عبر السيرة الذاتية لا تيأسي منها المهم أن تكون احترافية.
أيضا يمكنك التواصل مع المؤسسة الأخرى ربما يكون لديها مكان، وبذلك. تكوني حاولتي بكافة الاتجاهات
اذا كان هذا المكان قريب منك فهذا أمر طبيعي ولا داعي لإثارة المشاكل حول هذا الموضوع أو الانسحاب حتى من الفرصة، ولكن لو كان التغيير إلى مكان آخر لا تستفيدي منه من الخبرة أو بعيد كثيراً فهنا بكل الأحوال يمكنك بكل بساطة الاعتذار قبل بنهار أنك غير قادرة على الاستمرار بهذه الكريقة واشرحي لهم السبب عسى أن يعدلوه. بالمناسبة أي موضوع مجاني لتحثيل الخبرة ستجدي عليه الكثير من الناس والحهات المستعدين أن يوظفوكي مباشرةً لتحصيل الخبرة ولهذا السبب استمري بالمحافظة على ثقتك بنفسك ولا تقومي بالمناقشة بناءً على ما تستحقي وما يستحقون، بل بناءً على ما استطيع تحمله وما لا أطيق، هذه مساحة أكثر راحة للحياة.
هنا الرفض ضروري برأيي، أنت تتنازلين عن قيمة أجرك مقابل قيمة الخبرة وهم يجب أن يتنازلوا عن قيمة عملهم مقابل أن يعطوكي ما وعدوكي إياه وفي حال لم يحصل هذا التبادل لا يجب الاستمرار والضغط على الأعصاب وتقديم الاستقالة والخروج من العمل مباشرةً، لإن هذا مكلف جداً على مادياتك ما عدا نفسيتك أيضاً ولهذه التكلفة يجب أن يكون هناك مقابل!
تصرفك ليس خاطئ, ولكن هناك عدة عوامل تحدد مدى إمكانية قبول المؤسسة بهذا:
- قد يكون المكان يتطلب مستوى معين من الخبرة حسب شريحة العملاء التي تستهدف هذا المكان ولا يريدون المخاطرة
- قد يكون هناك حاجة فعلاً ولكنهم لا يخططون لاختبارك أو ليس لديهم وقت لهذا لمعرفة ما إذا كنتي ستفيدين المكان أم لا
- قد تكون إدارة المكان تمنع فكرة التطوع من الأساس بدون أدنى نقاش أو تفكير
- هناك بعض المؤسسات تستمر في روتين معين مفروض عليهم من قبل إدارة التخطيط وفي حالة الحاجة لموظف جديد يجب تعيين أحد طبقاً لخطة موضوعة
ولكن على كل يجب عدم اليأس والتأكد أن السعي وراءه فرص جديدة ورائعة ولكن تنتظر الوقت المناسب ويجب الاستعداد الجيد لها عن طريق الاستمرار في رفع مهارتك وخبرتك بكل الطرق
هكذا هي الإدارات؛ لأن لديهم اعتبارات أخرى، وأمور محددة هي من مهامهم ومن مسئوليتهم. فمثلا، هم من سيسألون إذا حدث أي مكروه، وإذا قمت أنت بأي خطأ، وإذا تمت إصابتك -لا قدر الله- بأي شيء، وسيدخلون في حلقة سؤال وجواب، وكيف تركتم الأمر هكذا، وتبع من هذا، وقيل وقال.
لا تيأسي، ولا تشيلي هم ما دام الطاقم الطبي نفسه بحاجتك حسب كلامك، وليس لديه مشكلات معك، واصبري، وامشي معهم في الإجراءات ليكون لك تواجد بصفة رسمية حتى لو كنت متطوعة. أرجو من الله أن تكون تجربة مثمرة لكٍ. وواضح أنها مثمرة من الآن؛ لأن النظام الإداري هكذا عندنا لا يتغير، والآن اكتسبتي خبرة بالتعامل معهم :)
التعليقات