متى تقرر أنه حان الوقت لتستقيل من عملك؟

عندما يكون العمل عبارة عن تجارة خاسرة

العمل بشكل أو بآخر هو بيع لشيء ما، أسوأ الأعمال هي بيع الوقت، ثاني أسوأ الأعمال هو بيع الجهد، الأفضل دون منازع هو بيع الخبرة.

عندما تكون التجارة خاسرة لسبب أو لآخر، سواء أن الوقت المضحى به زائد، أو الجهد الذي تبذله في العمل زائد، بينما يمكنك بذل وقت أقل أو جهد أقل أو حتى تقديم فائدة أكبر بجهد أقل في مكان آخر، العمل يجب أن يتوقف.

طالما التجارة رابحة = استمر بالعمل، إلى أن تتغير المعادلة

في احيان أخرى قد تكون المعادلة غير منطقية، إذا كان العمل عبارة عن شغف شخصي، حينها لا يهم شيء، فقط إعمل.

لن أترك عملاً بسبب موظفين بمزاج سيء أو مدير بمزاج سيء، سأبقى رغم أنف الجميع و أدفع الجميع للمغادرة :)

السبب الرئيس لترك العمل بالنسبة لدي...

• لا شغف يدفعني للعمل.

• أقل من المؤهلات الوظيفية لدي بحيث لا يكون هناك مجال للتطور.

• راتب قليل جداً و جهد كبير.

الأفضل أن يقوم الإنسان بالبحث عن بديل و في نفس الوقت يحافظ على عمله. المدير السيء يسبب الضغط و الضعط يسبب كثير من الأمراض.

عندما تعمل و تذهب لمقابلة عمل تكون نفسيا مرتاح فإذا قبلوك فذلك أحسن و إذا رفضوك ستبقى في عملك السابق. أما إذا أردت الإنقطاع عن العمل فيجب تأمين نفسك بإدخار مبلغ من المال يكفيك في فترة البحث عن عمل جديد.

قرار الإنقطاع عن عمل صعب جدا.لكن قد يكون بداية لتغيير حسن أو مستقبل جيد

حقا من أصعب الأشياء على الإنسان هي ترك وظيفته ولو لم يكن مرتاحا فيها خاصة في عالمنا العربي، وهذا من وجهة نظري يعود لسببين رئيسيين هما:

• صعوبة إيجاد البديل خصوصا للموظفين العاديين، وهذا بسبب الأزمة التي تضرب المنطقة مما أدى لانعدام فرص الشغل.

• مدخراته لن تكفيه لأكثر من شهر، أنا لا أبالغ عندما أقول هذا فالنسبة الكبرى من الموظفين سيكون من أسعد السعداء إن مر الشهر ولم يضطر للاقتراض وهذا لضعف الأجور الممنوحة وغلاء المعيشة في نفس الوقت.

لذا فأنا أرجح أن 99ّ% سيضطرون لتحمل كل الضغوط الممارسة عليهم في سبيل توفير لقمة العيش لأسرهم.