بعض الاشخاص يمتلكون حسا فكاهيا وهذا ما جعلهم ينجحون بالدرجة الاولى الى جانب القدرات المهنية وغيرها، الكوميديا جعلت مني شخصيا شخصا محبوبا من جميع من حولي حتى مديري العصبي الذي يطردني بسبب تواصل ضحك زملاء المهنة وتاثيري على العمل، كان يعيد تركيب ربطة عنقه بعد فترة ضحك هيستري من كلام موظف فكاهي.
سمعت مقولة تقول اذا لم تنجح ببلادك ربما لن تنجح خارجاً و اذا نويت العمل خارجاً يجب عليك التفكير ببناء نفسك ببلدك اقرب مثال اليمنين المغتربين بدول الخليج انظر ماذا يحصل لهم اليوم بعد فناء عمرهم بالعمل بدول ليست دولهم يجب ان تفكر ببناء شي ببلدك
حسب الواقع فإن أغلبية المهاجرين الجزائريين نحو فرنسا او غيرها من البلدان الاوروبية .. إما انهم عادوا بحالة إقتصادية وإجتماعية ممتازة (بمعنى الكلمة) او على الاقل افضل حالا مقارنة بالماضي وكل هذا يعني انهم نجحوا.
لكن لو سُئلت بمقابلة بأحد الشركات يحب ان تضع يدك مثل اصحاب التنمية البشرية :D و تذكر بعض النفاق التنموي البشري !! مع بعض الذكاء و الا لن تقبل مثلها مثل الامتحانات اذا لم تجاوب انت فاشل و مستقبلك بحفظ السطور و يقرر بورقة و حبر من قبل المعلم
ارى نفسي قد ترقيت فى الشركة، ارى نفسي و مهاراتي قد تطورت نتيجة كفاءتي فى العمل و إنجازي للمهام الملقاة على عاتقي. أيضا ارى نفسي قادرا على تحمل المزيد من المسئوليات و التعامل مع المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة. أرى نفسي و قد امتلكت المزيد من المؤهلات و المعرفة الإضافية عن مجال عملي ، ، كما أني قادر على إحداث فارق في العمل ، وإضافة قيمة واضحة .
لا توجد. المقصود هنا هي الوتيرة التي تسير عليها عملية التغيير, سابقاً كانت الامور تسير بوتيرة ابطأ من ماهي عليه الآن لذا كان من الممكن تصور رؤية مستقبلية لما سيكون عليه المرء, اما الآن فمن الصعب التحديد .
المستقبل يبدو لي مضببا لا أستطيع تخيله ,بما أني لم أستطع تخيل حاضري من قبل,ولكن عندي هدف أنوي تحقيقه ,وهو بعيد عن التوظف عند إحدى الشركات ,لا أرى نفسي موظفة عند أحد غير نفسي إن شاء الله.
أقوم بتقديم الاستشارات للطلبة العرب عبر موقعي الالكتروني وبعد 5 سنوات أرجو أن أكون قد حققت الغاية من ذلك، في الحقيقة أبرز مايخطر في بالي هو الإنجاز النافع للآخرين أما المكاسب المادية فتأتي في المرتبة الثانية حتماً رغم حاجتنا لها أيضاً.
هذا السؤال غير منطقي لأن 5 سنوات بعيدة جدًا عن التوقع، اذا افترضنا سنة او اثنين يكون الأمر أقرب للواقعية، فبكل بساطة انا اضع خطة سنوية تجعلني اتنبأ بما أكون عليه بعد عام اذا نفذتها كما خطتُ لها، ولكن لا احد يضع خطة ل 5 سنوات دفعة واحدة والا لن يُنجز منها شيئًا بقدر ما تكون ضخمة !
ولكن القواعد أساسية، ابدأ بتحديد الأساسيات التي لا تتغير على مدار العام مثل العمل، الدراسة، وحدد الأهداف التي ترغب إليها في هذه الأساسيات، سواء كان تخرج او ترقية او تنمية مهارة مُعينة .
بعد ذلك تأتي المهارات، المجالات التي ترغب تطوير مهاراتك بها .
الهوايات التي تُفضل ممارستها، والتي ترغب في تعلمها .
المشتريات التي تطمح شرائها، والأموال التي تود ادخارها
الكتب التي ترغب قرائتها والأفلام التي تود مشاهدتها
بعد ذلك يتم وضع خطة للشهر الأول وأخذ بعض من الأهداف لتحقيقها فيه، مع مراعاة أن تكون متناسبه مع الوقت والجُهد ويُفضل البدء بقليل دائم ثم الزيادة تدريجيًا .
وكذلك يتم وضع خطة اسبوعية لكل مهام الأسبوع التي خصصتها لنفسك، وفي بداية كل يوم يتم تقسيم مهام اليوم على عدد الساعات التي تُخصصها لتحقيق أهدافك وعملك .
وهكذا في كل شهر
ستجد الأهداف تتحقق تدريجيًا شهر تلو الأخر
والأهم أن تتوقع حدوث بعض الطواريء أو تعرقل بعض الأهداف، ولكن لا تجعل هذا يجعلك تستسلم، استمر فيما تستطيع انجازه قدر الممكن
مجتمع لمناقشة وتبادل الخبرات حول ريادة الأعمال. ناقش استراتيجيات النجاح، إدارة المشاريع، والابتكار. شارك أفكارك، قصص نجاحك، وأسئلتك، وتواصل مع رواد أعمال آخرين لتطوير مشروعاتك.