ماذا تفعل لو طلب منك مديرك في العمل بأن تعمل في يوم إجازتك؟

الأمر متوقف هنا على علاقتي بمديري وثقتي به، فمثلًا لو كان مديري لم يفعل ذلك خلال مشوار عملي معه فسأحترم فعله وسأرد عليه نظرًا لأن الفعل يدل أن هناك شئ طارئ وليس معتاد لذلك سأتواجد معه لأني بطبيعتي وحبي لعملي لا أقدر أن أستمتع بعطلتي وبالي مشغول بأمور متعلقة بالعمل.

في حالة كان مديري يتمادى في الأمر وأصبح الأمر معتاد لديه ولا يهتم براحتي واجازتي فسأضطر لأخذ موقف لأوضح له أنني لست متاحة له دائمًا في الأجازة، وسأوضح له بشكل مباشر رفضي للأمر!

بشكل عام حينما أكون قد اتفقت على أجازة ألتزم بها، واتجاهل حتى مجموعات العمل على فيسبوك وواتس. لكن إن طلب منى مديرى العمل فى يوم أجازتى سأنظر إلى الطلب فإذا كان ضرورياً، واستثنائياً سأساعد بالطبع لكن إن بدأ الأمر يأخذ منحنى استغلالى آخر سأرفض بأدب. واذا تكرر بعدها ربما سألجأ بعدها للتجاهل طوال فترة الأجازة.

إن كنت فارغًا ولست مشغولًا، فسأطلب منه أن يكون أجر اليوم مضاعفًا عن اليوم العادي! ذلك أراه أبسط تقدير.

مثلما قال الحسوبيون فهناك عدة أشياء ينبغي أخذها في الحسبان سألخصها هنا على شكل أسئلة:

هل يفعل المدير هذا بدافع استغلالي؟ يُمكن أن تعرف هذا من خلال تكرر الأمر بشكل كبير من دون حوافز إضافية..

هل سيتم تعويضي عن هذا اليوم لاحقا؟

هل عدم إنجاز هذا العمل المستعجل سيجعل المدير يخسر كثيرا وهنا أحيانا عليك مراعاة شؤون ومصالح صاحب العمل لأنّك بذلك تضمن تواصل عملك معه لأنّ إفلاس الشركة التي تعمل بها مثلا يعني فصل الموظفين وإحالتهم على البطالة..

هل هناك أمر شخصي مستعجل علي إنجازه؟ وتعني الإلتزامات الأسرية والعائلية واتجاه الأصدقاء..

هذه أهم الأسئلة التي بالإجابة عليها سيتبين لنا ما هو القرار الأفضل

يعتمد ذلك على نوعية المهمة وعلاقتي مع المدير وعدد المرات التي علمتُ بها من قبل في يوم إجازتي.

لوم كانت المرة الأولى، فلا بأس بذلك، ويُمكنني ان أشرح له أنني سأنجز المهمة كونها المرة الأولى لكنني لا احبذ العمل في يوم إجازتي.

النقطة الأخرى ربما تكون المهمة مستعجلة او لا يستطيع شخص آخر إنجازها لأنها من مجال اختصاصي، وهنا أقوم بإنجازها أيضًا مع نفس التوضيح السابق.

لكن لو اعتاد المدير على أنني ألبي النداء كلما احتاج إلي حتى في يوم العطلة، حينها سأقوم بالاعتذار في المرة المقبلة موضحةً أنني كنت أقبل مراعاةً لعدم التسبب في تأخير بمهمة مستعجلة، لكنني لا أعمل في يوم الإجازة وأتمنى تفهم ذلك.

أم ستأخذ خيارًا لربما البعض يعتقده غير مناسبًا ،بحيث ستتجاهل المكالمة أو رسالة البريد الإلكتروني ؟ وتستمتع بيوم الإجازة الذي تخطط له منذ فترة ، ورما من خلال هذا الفعل ستخاطر بعملك مع هذا المدير؟

لن أختر مثل هذا الخيار مطلقًا

هل سترد على المكالمة أو الإيميل؟ وإن فعلت ذلك هل ستطلب منه أن يؤجل العمل ليوم آخر ، فكان من الممكن أن ينتظر في يوم العمل التالي أم أنك ستنفذ ما طلبه منك !

نعم سأعتذر بلباقة بأنني لست مؤهلة في اللحظة الحالية للعمل وأن لدي العديد من المسئوليات الأخرى، وأخبره بأنني قد أحاول أن أضم هذا المهمة لمهام الأسبوع المقبل إن بقي متسع من الوقت، ولكن هذا بالطبع إن كانت المهمة عادية وغير عاجلة، أما إن كانت المهمة ضرورية بالفعل وتحتاج بشكل عاجل إلى إنجازها فسأحاول أن أؤديها خاصة إن كانت علاقتي بالمدير جيدة وأنه ليس من طبعه أن يطلب مثل هذه المهام الطارئة، وطالما أنه لا يفعل ذلك بقصد الاستغلال..

للأسف الشديد هذا يحدث كثيراً و أصبح راحة أجساداً هو اخر شيء نفكر فيه خلال هذه الفترة فلقد أصبح أصحاب الشركات استغلاليين بشكل كبير , و لكن ليس من الجيد تجاهل الرسالة البريدية أو مكالمة المدير فربما سيؤثر هذا باكتساب راحة منزلية طويلة الأمد " خسارة العمل " فبالتالي يمكنك المقايضة مع مدير عن طريق أخذ يوم أخر من العطلة , أو احتساب راتب أضافي لهذا اليوم خصوصاً انه يوم عطلتي , و لا أري ان هذا الأمر يدعوا الي خلك توتر أو مشكلة بينك و بين مديرك , فلقد أصبحت نظرية العمل وقت العطلة أمر روتيني جداً .

بالنسبة لي، اذا استطيع ان اعمل يوم العطلة سوف ارسل له رسالة أقول له انا موافق و سأخذ يوما بدل منه لاحقا بالأسبوع القادم.

اما اذا لم اكن اريد ان اعمل سأقول لك "أسف لا استطيع، لدي مواعيد مهمة لعملها"

اذا المدير لم يقبل استبدالها بيوم اخر او ضغط على، سأبدأ بالبحث عن شركة اخرى فورا.

هذا الأمر يتوقف على أمرين:

1. مدير العمل نفسه، فإذا كان من النوع الذي يقدر الموظف عنده ويحترمه ولا يحمله فوق طاقته، وليس طلب العمل من الموظفين في يوم أجازتهم عادة عنده، فأعتقد أنني لن أمانع في النزول للعمل في يوم الأجازة.

2.هل العمل نفسه طاريء أم يمكن تأجيله للغد

هنا ردك وعدم ردك يرجع لمدى علاقتك مع المدير ، من الأفضل منذ بداية عملك تكون قد اتفقت مع مديرك بأن لا يرسل لك أي عمل خلال إجازتك ، هكذا ربما تضمن حقك إن لم تجاهلت الايميل ،

ولكن في حال إصرار المدير عليك بالعمل في وقت إجازتك كنصيحة مني لك أن تطلب يوماً تعويضاً عن هذه الإجازة أي أن يعطيك

المدير إجازة بدل هذا اليوم الذي من المفترض أن يكون إجازتك ،

فالإجازة من حقك ، وعليك أن تطالب بها .

مرحبا! لقد حصلت على ائتماني من هذه الشركة وهي موثوقة للغاية. تمكنت من شراء سيارتي ومنزل بمساعدة هذه الشركة. كنت أرغب في بيع كليتي لأنني كنت بحاجة إلى المال ولكني كنت محبطًا من مطالبهم غير الضرورية. لم يتم منح المبلغ الأول الذي طلبته من هذه الشركة بسبب مشكلات الثقة. مهما كان المبلغ الذي تقدمت بطلب للحصول عليه ، فإنهم سيحرصون دائمًا على ثقتهم بك. أول مبلغ تحصل عليه من هذه الشركة هو 1000 دولار.

ملاحظة: يتم استخدام الأموال للتحقق من صدقك وقدرتك على سداد الائتمان. إذا خيبت آمالهم ، فلن تتمكن من الحصول على أي رصيد إضافي منهم. كلما زاد ثقتهم بك ، زادت فرصك في الحصول على مبلغ أكبر. احصل على رصيد من هذه الشركة اليوم وسدد بسرعة. جربهم واشهد على عملهم الجيد. لقد اختاروا المساعدة بسبب هذا الوباء.

اتصل بهذا البريد الإلكتروني أدناه إذا كنت بحاجة إلى قرض عاجل: vernoninvestmentandloanservice@gmail.com