تسريح موظفي تويتر، ماذا تفعل لو جاءك بريد إلكتروني فجأة يخبرك بأنه تم إقالتك؟

 لكن هل حقًا تحقيق الأهداف قد يكون على حساب إقالة أكثر من نصف العاملين في الشركة مرة واحدة ؟

أصلا هنالك تصريح سابق أفاد بأن 75% وليس 50%، الحجج التي سمعتها تفيد بأن هذا التقليص في عدد الموظفين هو لتقليل النفقات وتسديد وتأمين دفعا القروض التي تم أخذها من أجل تأمين الصفقة.

فكيف ترون هذا التصرف من الشركة ؟

لا يمكن أن نقول بأن هذا التصرف لم يكون مدروس، ربما خطة تسريح الموظفين تكون في صالح الشركة. دعني لا نستبق الأمور، الآن هنالك تحدي أمام ماسك وهو أن يتم استخدام تطبيق توتير بشكل جيد بعيدًا عن الضغوطات ونشر ثقافة الكراهية، وماذا عن الأرباح التي ستحققها الشركة.

 ماذا تفعل أنت لو جاءك بريد إلكتروني فجأة يخبرك بأنه تم إقالتك دون أسباب واضحة ؟

ربما الامر استثنائي في شركة تويتر، ولكن بشكل عام عندما يتم اقالة موظف يفضل اخطاره بذلك قبل مدة معينة. تختلف مدة اخبار الموظف بقرار الاستقالة من شركة إلى شركة، وإن تم اقالة الموظف بشكل مفاجئ وعدم اخطاره بذلك قبل مدة معينة تعاقب عليه الشركة، فمثلا في القانون العمل الفيدرالي في الولايات المتحدة الشركات التي ترسل إلى موظفين اخطارًا مسبقًا قبل 60 يومًا على الأقل.

بالنسبة لي، بالتأكيد سيكون الخبر مؤلم جدًا، وسيكون له تبعات كثيرة سوى على صحتي النفسية أو الحياتية.

إيلون ماسك من بين الشخصيات التي صنعت الجدل والحدث في الأونة الأخيرة ، كل مرة سنسمع من إيلون ماسك قرارات ارتجالية يعتبرها البعض غير مدروسة وغير هادفة سوى أنها إبراز للعضلات ومظاهر قوة المالك، إلا أنها قد تعيدنا إلى أن نتأكد بأن المركزية في العمل موجودة في غالبية المؤسسات مهما كانت عالمية أو محلية، والبعض الآخر يعتبر ما يقوم به إيلون ماسك شيء عادي يعيد ترتيب البيت من جديد باعتبار أن الملك يعود له، وهذه الفئة قد توقعت أن قرارات الإقالة ستأتي قبل وقوعها عندما غرد عبر التوتير بصريح العبارة بأن "العصفور تحرر".

ولكن من يعتبرون بأن إيلون ماسك رجل الأعمال سيقود توتير للإفلاس فهم مخطئين، ولعل بوادر ذلك تظهر عندما تبين بأنه سوف يتم مطالبة 8 دولارات شهريا مقابل العلامة الزرقاء للمشاهير والشخصيات البارزة، خطوة ذكية جدا من استرجاع أموال الصفقة و رد لأولئك الأشخاص الذي اعتبروا بأن شراءه لتوتير كان باهظا.

أما عن سبب الإقالة الفجائية، فالأكيد لو جاءني الخبر فجأة دون توضيح أسباب منطقية، شخصيا سيصل بي لحد الانفجار ومطالبة بتوضيح منطقي لسبب الإقالة، ولكن في هذا الموضوع بالضبط فأنا أنتظر قرارات أخرى تكون إما توضيحية أو تصريحات من طرف إيلون ماسك نفسه في الأيام القادمة.

لو كان لي أكثر من عام في هذه الشركة سأفكر برفع دعوى قضائية للحصول على حقوقي العمالية بما فيها الفصل التعسفي ومن جهة أخرى لن أفكر أبدًا بالوظيفة وسأبدأ التفكير بفتح مشروعي الخاص وأهتم بخلق فرصتي بنفسي خاصة في مجال ريادة الأعمال والاعمال الريادية، لأنها الأقوى على توفير الاستقلالية المالية لكل منا في حال تم خلق حلول جدية يمكن استثمارها .

لكن هل حقًا تحقيق الأهداف قد يكون على حساب إقالة أكثر من نصف العاملين في الشركة مرة واحدة ؟

المركزية في الادارة هي "التريند" الذي تدار به أغلب المؤسسات في الوقت الحالي، وايلون ماسك حدث ولا حرج هو عاشق للمركزية والفردية في اتخاذ القرارات.

وأعتقد أنه ينوي تحقيق أهدافه الخاصه بغض النظر عن أي عواقب طالما ان تلك العواقب لن يتأثر شخصه بها.

ماذا تفعل أنت لو جاءك بريد إلكتروني فجأة يخبرك بأنه تم إقالتك دون أسباب واضحة ؟

أفكر في اجابه لهذا السؤال منذ قرأت اخبار الاقاله ولم أجد الاجابه حتى الان، فلو انتهيت من عملي مساءًا وعدت للمنزل للنوم وفي الصباح وجدت خبر اقالة بدون سابق انذار وبدون توضيح للأسباب حتمًا سأنفجر غضبًا، لا يستحق أحد أن يُعامل بمثل تلك الطريقة فقط لكونه يعمل في منظومة يديرها شخص يعشق الفرديه في كل قراراته.

فقط 7000 .. أعرف مبرمجا يدير تطبيقات ومواقع عددها حوالي 20

أتساءل ماذا يفعلون

أتعلم الأمر العجيب محمود، لقد قام إيلون ماسك بتسريح العمال عبر البريد الإلكتروني في يوم الجمعة وهو يوم إجازتهم، ثم أغلق مكاتب الشركة بصورة مؤقتة كي يتمكن من إلغاء تصاريح الدخول للموظفين المسرحين! وهو ما لا أجده أمرًا مهنيًا على الإطلاق، فكان من الممكن تسريحهم بصورة أكثر رقيًا من ذلك، وإلا كيف يضمن ولاء باقي الموظفين بعد طرده لزملائهم بتلك الصورة؟

وجاء رده على الانتقادات بأن قال في تغريدته اليوم: لم يكن لدي خيار آخر مع الأسف، فالشركة تخسر أكثر من 4 ملايين دولار يوميًا. وأوضح أن كل موظف مسرّح من وظيفته ستصرف له رواتب 3 أشهر تعويضًا عما حدث، ثم كتب بأن هذا المبلغ أكثر من المبلغ المطلوب قانونًا بنسبة 50%!

أتفهم أن كل شركة لها الحق في تسريح الموظفين، ولكن لابد من إخطارهم بهذا التسريح قبل ذلك كي يجدوا وظيفة أخرى.

هو المالك ومن حقه أن يقيل من يشاء.