هل الاعتماد على ما نتقنه اليوم يكفي للمستقبل؟

بعد فترة من العمل في نفس النوع من المشاريع، نصل غالبًا إلى مرحلة نشعر فيها بالاستقرار؛ فنتعامل مع المهام بثقة أكبر، ويصبح التنفيذ أسرع، ونتمكن من تقديم النتائج بثقة أكبر بفضل الخبرة التي اكتسبناها مع الوقت. وهذا في حد ذاته ميزة مهمة، لأنه يساعدنا على بناء تخصص واضح وتحقيق مستوى جيد من الكفاءة في العمل.

ورغم ذلك قد يتحول هذا الاستقرار إلى عائق إذا أصبح مجرد تكرار دائم لنفس الأعمال دون السعي لتعلم شيء جديد. فالسوق يتغير باستمرار، وتظهر أدوات ومتطلبات ومهارات جديدة بشكل متواصل. وعندما نعتمد لفترة طويلة على ما نتقنه فقط، قد نفاجأ لاحقًا بأن بعض المهارات التي كانت كافية بالأمس لم تعد كافية اليوم، وأن السوق أصبح يطلب أمور لم نمنح أنفسنا فرصة لتعلمها.

يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

كانوا يقولون زمان إن النجاح سهل لكن الحفاظ عليه صعب وهذه هي نفس الفكرة الحفاظ على المكانة خاصة في العمل قد تكون أصعب من الوصول نفسه في الوقت الحالي بسبب التحديثات والتغييرات التي تحدث يومياً لكن الشاطر هو من يحاول دائماً أن يواكب التغيير ويتابع أولاً بأول ما يحدث أعرف شخصاً لديه شركة تسويق وكان يقول لي إن أهم أسباب نجاحه هو اشتراكه في مجلة أجنبية عالمية تتيح له كل أخبار المجال الجديدة ليكون دائماً على دراية بما يحدث.

بالفعل القدرة على التكيف مع التغييرات أصبحت عامل مهم في الاستمرار لكن أري أن هناك تحدي آخر يواجه البعض وهو أنهم عندما يحاولون تعلم كل جديد يشعرون بالتشتت وفي المقابل قد يظلون فترة طويلة في نفس النقطة إذا اكتفوا بما يتقنونه فقط. فبرأيك كيف يمكن للشخص أن يوازن بين تطوير نفسه وعدم التشتت؟

مادام التطوير في مجاله فهذا ليس التشتت التشتت هو تجربة اشياء اخرى خارج مجاله فقط لانها موضة العصر.

لا يجب أن يتحول هذا الأمر إلي قلق دائم ، و شعور دائم بالخطر نحو فقدان العمل . التكنولوجيا تفتح ابواب أكثر من الأبواب التي تغلقها . الناس تتعامل و كأن تحقيق الدخل أصبح أصعب من قبل ، و الحقيقة هي العكس، لا يوجد اليوم شئ أسهل من تحصيل المال ، وربما يكون هذا هو أكثر ما يقلق الناس ،أنهم لا يعلمون كيف يختاروا.

صحيح التكنولوجيا فتحت فرص كثيرة لكن الشخص يحتاج أن يمتلك القدرة على التعامل مع هذه الفرص بشكل صحيح. فمع كثرة الأدوات والتطورات يجب أن يطور الإنسان مهاراته وخبرته حتى يعرف كيف يوظفها ويستفيد منها بشكل صحيح

أرى المشكلة في أننا نقارن أنفسنا بغيرنا طوال الوقت هذا يجعلنا نشعر أن ما نملكه غير كافي حتى لو كان مناسب لنا فعلًا لكل شخص ظروفه وطريقه المختلف وما يناسب غيرنا لا يناسبنا علينا أن نقتنع بأنفسنا أكثر وألا نضغط عليها باستمرار من أجل التطوير أو تعلم الجديد

هناك فرق بين المقارنة وبين السعي للتطور فهنا لا نتحدث عن أن الشخص ينظر لغيره ويشعر أنه أقل منه بل عن أنه يحاول أن يضيف لنفسه ويتعلم أشياء جديدة. لأن البقاء لفترة طويلة في نفس المكان دون تطوير قد يجعل الإنسان يخسر فرصًا كان يمكن أن يستفيد منها فالتطوير هنا ليس سباق مع الآخرين وليس معناه أن ما نملكه غير كافي بل هو وسيلة للحفاظ على نموّنا وفتح فرص جديدة لنا

المشكلة ليست دائمًا في عدم تعلم شيء جديد هناك أشخاص يقضون وقت طويل في تعلم مهارات جديدة رغم أنهم لم يستفيدوا بشكل كامل من المهارات التي لديهم فعلًا التركيز على تطوير ما نعرفه واستغلاله بشكل أفضل أهم من الانتقال المستمر إلى شيء جديد لذلك أرى المقارنة سبب أساسي لهذا التشتت والتسرع

السلام عليكم ورحمة الله،

طوال الفترة الماضية كنت أفكر: ليه البحث عن وظيفة أو موظف لازم يكون معقد؟

من هنا بدأت فكرة منصة "موهوب"؛ وهي منصة بسيطة جداً، هدفها كسر حاجز العطالة والربط بين أصحاب الخبرات وبين أصحاب العمل (سواء كنت تبحث عن طباخ، عامل، دكتور، أو أي مهارة).

ليه تجرب "موهوب"؟

سهولة النشر: سواء كنت تبحث عن وظيفة بشهادة أو خبرة فقط، انشر طلبك بصور أو كتابة.

تواصل مباشر: لا تعقيدات، تواصل عبر الواتساب أو عبر دردشة الموقع الداخلية.

تجربة عصرية: دردشة تدعم إرسال الصور، التسجيلات الصوتية، وحذف الرسائل.

بناء محلي: مجهود شبابي يهدف لخدمتكم وتسهيل سوق العمل.

الموقع حالياً نسخة "ديمو" وأحتاج رأيكم الصادق لتطويره. شاركوني تجربتكم أو انشروا إعلاناتكم

رابط موقع