حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب..

وارد الحالتان

أن يسبق الامتنان الحب، فليس شرطًا أن الامتنان يكون سببه حبا خالصا للعمل، فقد يكون هذا العمل هو مصدر دخل محترم لك، مكانة جيدة جدا، يوفر لك خبرة وبالتالي امتنانك هنا يتجاوز فكرة الحب أو الشغف بكثير. فقد ينتج عن ذلك الامتنان بعد ذلك حب للعمل، لأنك وجدت فيه مصدر لأمور كثيرة تسبب لك الراحة والسعادة.

وأحيانا أخرى قد يولد حب العمل الامتنان لأنه لمجرد أن نعمل في شيء نحبه هذا وحده يحتاج أن نكون ممتنين له :)

أعتقد أن هذا يتوقف على الشخص وعلى العمل وطبيعته، فربما يكون العمل جيدًا ونحبه لذلك نكون ممتنين لقدرتنا على العمل بشيء نحبه، وقد نكون لا نحب العمل جدًا أو أنه ليس العمل الذي كنا نرغب به منذ البداية لكننا قد نكون ممتنين لوجوده على أي حال لأنه عمل يوفر لنا دخل جيد نستطيع العيش به.

وبالنسبة لهذه الجملة:

حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب

في رأيي يجب أن يكون هذا وضعًا مؤقتًا وليس دائمًا.

حب العمل والامتنان له مترافقان، فوجود عمل لنا يشغلنا عن التبطل والفراغ، ونقدم من خلاله قيمة للغير هو أمر يجعلنا نحب ونمتن للعمل، لكن من الغريب أنني رأيت بعض الناس في وظائف مرموقة مثل العمل في البنوك أو في الشركات الكبرى، وهم دوماً في ضيق من عملهم، رغم المظهر الاجتماعي والفائدة الحقيقية التي يقدمها العمل!!

وكما تقول مقولة الفنان أحمد زكي في أحد أفلامه: "أحب ما تعمل حتى تعمل ما تحب"، فالأعمال التي نقوم بها اليوم، حتى و إن لم نحبها بالكامل، تستحق التقدير لأنها تجسد خطوة نحو تحقيق شغفنا في المستقبل. السؤال هنا ليس مجرد تساؤل عن من أين يبدأ الامتنان أو الحب، بل في كيفية العلاقة بينهما؛ حبنا للعمل يجعلنا نشعر بالامتنان تجاه الفرص المتاحة، وامتناننا لما نقوم به يولّد من جديد حبًا للعمل، حتى لو لم يكن لدينا شغف منذ البداية. العلاقة تكون دورة مستمرة؛ يغذي كل منهما الآخر. المفتاح هو إدراك قيمة كل تجربة وتحويل كل مهمة مهما صغرت إلى فرصة للارتباط بما نفعله و فرصة للرضا، لنحوّل حياتنا المهنية من مجرد واجب إلى رحلة مليئة بالمعني.