كيف ننظر إلى التقييمات ؟
يرى بعض "الفليلانسرز " أنه لا وجود أصلا لمصطلح " التقييمات الكيدية" ، حيث يعتبرون ذلك جزءا لا يتجزأ من العمل الحر ، بينما يؤكد آخرون وجود حالات حقيقية للتقييمات الكيدية في العمل الحر. على الرغم من أن العديد من التقييمات السلبية قد تكون مشروعة وتستند إلى اعتراضات واقعية، إلا أنه قد يتعرض بعض الأشخاص العاملين في مجال العمل الحر لتعليقات سلبية تهدف بشكل واضح إلى إلحاق الضرر بسمعتهم أو نشاطهم التجاري.
تكون التقييمات الكيدية -حسب رأيهم- متعمدة وتستند إلى معلومات زائفة أو ادعاءات لا أساس لها. يمكن أن يكون لهذه التقييمات تأثير سلبي على السمعة وفرص العمل المستقبلية للشخص الحر. ومن الممكن أن يكون للمنافسين أو الأشخاص الذين يكنون ضغينة أو حقد تجاه الشخص الحر دوافع واضحة للقيام بتقييمات كيدية
ما الفرق بين التقييمات السلبية و الكيدية في العمل الحر ؟
- التقييمات السلبية: هي التعليقات التي تعبر عن رأي سلبي بشأن عمل الشخص الحر أو المنتج أو الخدمة التي يقدمها. يمكن أن تكون هذه التقييمات مبنية على مشاكل فعلية أو اعتراضات مشروعة تتعلق بجودة العمل أو الأداء أو الخدمة. قد يكون للتقييمات السلبية دور بناء إذا تم تقديمها بشكل مهذب ومنصف، حيث يمكن أن تساعد الشخص الحر على تحسين عمله والتعامل مع القضايا المطروحة.
- التقييمات الكيدية: هي التعليقات التي تأتي من نية سيئة أو تعمد إلحاق الضرر بالشخص الحر أو سمعته بصورة غير عادلة. تعكس التقييمات الكيدية غالبًا تحيزًا شخصيًا أو سلوكًا مكررًا من قبل شخص أو جهة معينة. يمكن أن تحتوي هذه التقييمات على ادعاءات زائفة أو انتقادات غير مبررة أو تشويه للصورة الشخصية. يهدف الهدف من التقييمات الكيدية غالبًا إلى إلحاق الضرر بسمعة الشخص الحر أو إشاعة الشكوك حول قدراته وجودته المهنية.
ماذا تفعل في حالة واجهت تقييما سلبيا؟
أولاً، حافظ على هدوئك ولا تدع التقييمات تؤثر على مشاعرك. قد يكون من الصعب تجاهل الانتقادات السلبية، ولكن من الأهمية بمكان الحفاظ على روحك الهادئة لتتمكن من التعامل معها بشكل أفضل.
ثانيًا، لا ترد على الفور. اعطِ نفسك بعض الوقت للتفكير والتأمل قبل الرد على التقييمات الكيدية. قد يساعدك ذلك على تجنب الردود العاطفية أو العنيفة التي يمكن أن تؤدي إلى تفاقم المشكلة.
ثالثًا، قم بتقييم المحتوى الكيدي بشكل منفصل. حاول فصل الحقائق الهادئة عن الانتقادات السلبية والتعليقات المؤذية. قد تجد أن بعض التقييمات تحتوي على أفكار أو اتهامات غير مبررة، وفي هذه الحالة، قد تكون أفضل استراتيجية هي تجاهلها.
رابعًا، ابحث عن الفرصة في التعلم والتحسن. قد تحتوي بعض التقييمات السلبية على نقاط قوة أو ضعف يمكنك استخدامها لتطوير نفسك أو منتجك أو خدمتك. حاول استخلاص الدروس البناءة من التقييمات الكيدية وتحويلها إلى فرصة للنمو والتحسين.
تجربة شخصية :
شخصيا لا أعتقد بوجود تقييمات كيدية في العمل الحر، يجب أن نلاحظ أن التقييمات السلبية ليست القاعدة، وأن معظم العملاء يقدرون جودة العمل الحر ويتركون تقييمات إيجابية عندما يكونون راضين عن الخدمة التي تم تقديمها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للعاملين المستقلين الاستفادة من التعليقات السلبية لتحسين خدماتهم في المستقبل وزيادة فرص الحصول على مشاريع جديدة.
يجب أن يكون لديك مرونة وقدرة على التعامل مع التقييمات السلبية إذا كنت تعمل في العمل الحر، والسعي لتقديم أفضل خدمة ممكنة لتحقيق تقييمات إيجابية وبناء سمعة جيدة في المجال الذي تعمل فيه
ماذا عنك هل تؤمن بوجود التقييمات الكيدية في العمل الحر ؟ و هل مررت بتجربة مشابهة ؟
التعليقات