هل تسمح لى أن أحقق هدفى على قفاك؟

عدم تقبلك للتعاريف المعلبة والجاهزة وصياغة تعريفك الخاص للمفهوم وحده يشي بأنك على الطريق الصحيح للنجاح. وفقك الله

علقت هنا فقط لأني أود أن ألفت النظر إلى أن عملية صياغة المفاهيم الذاتية مهمة جدا في التكوين المعرفي للمرء.

جميل .. وتعريفك الذي خرجت به أخيرا جميل جدا

ولكن أكثر ما أعجبني:

وهذه النتيجة التي وصلت لها ربما تكون صحيحة وربما صحيحة ولا تناسبك ..أو قد تراني مخطئ فالأمر لك

أحيانا يتطلب الأمر ذلك .. تحية لك :)

تعريفك هو هو التعريف المكروه من طرفك، فقط أنت تبينت المعنى الاصيل له، الاثنان لا يتعارضان من وجهة نظري فقط لا يجب أن تأخذ أي تعريف بسطحية والاهم أن تتحقق منه ومن معناه ثم تصدر موافقتك أو رفضك بناء على تعريفك الخاص كما اوضح يونس وليس القصد اختراع مصطلح جديد للاختراع القصد هو تأصيل الفكرة مع مبادئك أنت ومع العالم من حولك.

على الهامش كلامي لا يعني أنك ستجد من يسيء فهم وتطبيق التعريف وستجد ايضا من يثريه ويحسن عليه من تلقاء نفسه لأن في الأساس الإدارة لدى البشر تحمل بطياتها انعكاس بنسبة كبيرة لطبيعة الشخص نفسه.

بحثت عن تعريف الإدارة ووجدته من ويكيبيديا: "إدارة هي عملية تحقيق الأهداف المرسومة بالاستخدام الأمثل للموارد المتاحة، وفق منهج مُحدّد، وضمن بيئة معينة والإدارة فرع من العلوم الاجتماعية، وهي أيضًا عملية التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة على الموارد المادية والبشرية للوصول إلى أفضل النتائج بأقصر الطرق وأقل التكاليف المادية ."

المذكور هنا الأهداف المرسومة ولم يحدد هل هي أهداف شخصية أم أهداف مشتركة. ربما تكون الأهداف غير شخصية وغير مشتركة، مثلا: الإدارة في المنظمات المؤسسية، وبافتراض أن المدير لا يأخذ نقود زيادة عند تحقيقه هدف معين. الأهداف هنا غير شخصية بالتأكيد لأن الراتب الثابت ينفي أن يكون هناك فائدة مادية، ولو كان هناك فائدة غير مادية مثل الترقيات فهي تنتقل لأهداف شخصية لصاحب المؤسسة. والأهداف ليست أهداف مشتركة أيضا لأن المدير والمدارين لا تعنيهم تلك الأهداف بصورة مباشرة. وهي بالتأكيد أهداف مرسومة.

في الحقيقة تعريف قيادة او ادارة هي من خلال ناس وليس بواسطة ناس

ولو تمعقت سوف تفهم مغزى من موضوع الهدف الاساسي هنا هو تحقيق اهداف المنظمة التي ينتمي اليها هذه الناس وليس اهداف شخصية فاول شيء قبل تحقيق هده الاهداف هو ان يؤمن هاؤلاء الذين ينتمون للمنظمة برؤيتها و اهدافها و هو نصف الطريق اما مهمة الادارة هي تنظيم العملية و ضمان الوصول للهدف باسرع وقت وكفائة

اعتقد أن الاستقلال في الفهم من الأمور المستحبة للأنسان.لذلك ،تكون محقا عندما تعتد برايك ،وتتمسك بالمفهوم الذي تراه صائبا.

ولكن ،لا ارى ان هناك تعارضا بين التعرفين ؛فتضافر الجهود هو الذي يحيي الفكرة ،ويجعلها قابلة للتطور ،ثم التجريب.

وعليه،فالاستعانة بالآرين ضرورية،لأن متطلبات الحياة قائمة على الجهد الجماعي،وذاك هو لب الاجتماع ،ومعنى الاستخلاف في الأرض الذي تحدث عنه القرآن،لأنه منوط بالإنسان.

هذا موضوع للنقاش.شكر الله سعيكم.

اعتقد انك تلاحظ الفرق بين ما هو كائن وبين ما يجب ان يكون واذا استطعت ان تنفذ ما يجب ان يكون وخالفت ما هو كائن فهذه هي المثالية